现在越来越多的公司走向上市，而上市公司带来的好处也是颇多，但是除了能够给公司本身带来好处之外，又能给员工们带来怎样的好处呢?让我们一起来了解一下。
企业员工如果成为该公司的股东，而其股东的收益权主要包括如下两条：
1、股东有权要求公司根据法律和章程规定，依据公司的经营情况，分派股息和红利;
2、股东有权在公司按照《破产法》的规定，清偿掉所有债务之后，获得剩余财产。
另外，公司上市后还可以投资于另外某一家上市公司，成为这家上市公司的股东，而其股东的收益权利将还是同上一样。
公司在其改制获批上市后，将会进一步标准公司的经营行为，有利于经营者和企业职工一同关注公司的成长业绩，有利于促进公司员工努力工作，从而进一步提升公司的业绩!
首先，企业从资本市场募集得到的资金的再投入，补充了流动资金，扩大了企业的产能和规模，提高了生产产量，从而，进一步提高了目标市场的知名度、占有率和销售量，上市公司因此可以进一步做大做强，为公司业绩的提升提供了动力。企业要有开展，公司业绩就要有提升，拿提升的业绩给员工发奖金!公司改制上市后对于公司经营行为的标准，对于公司业绩的提升，提供了一定的保证!
但是一般民营企业上市前会对管理层进行股权鼓励，实质是以较低的价格让核心人员入一些股份，但范围相对小，像楼主这种情形，只是副经理的这个级别又是刚进公司，反正我接触了那么多拟上市的公司还没碰到股权鼓励覆盖到这个层次的，一般的都是高管层和公司元老。上市后的待遇取决于公司的业绩和薪酬政策，并不是说上市了待遇就一定有大幅提高。上市对楼主的好处，其实主要表达在个人开展角度，因为在上市公司任职和在非上市公司任职，同样的职位但对行业或市场来讲级别是很不一样的。因为公司一上市规模就立即膨胀数倍甚至十几倍。就好比突然由一个中小型企业的主管变成了一个大公司的主管，职业开展前景会比拟好。
也就是说理论上没有半毛钱关系，实际上也没有半毛钱关系。那些股份都是上市前都确定好了的，不会在上市后随便分的，再说上市了那股份就是金子啊，谁愿意拱手送人啊。老板心情好给你涨涨工资最好，不涨你也没辙，前段时间一个客户他们公司上市了，我问他：你们公司上市老板给你们发了多少奖金啊?她说：每人发一件T恤。要说好处还是有的，不过都是隐性的，比方公司上市知名度提高了啊，你自己跟别人说起来也有面子啊，还有上市会促进公司的开展，然后你自己的开展也就受益了啊。
另外上市公司的股东与上市公司员工是两个完全不同的概念，股东是出资人，拥有股票，员工是雇员，不过原来的公司上市时，会有些公司有内部职工股，目前发行的股票已经没有内部职工股的概念了。要说好处，那就是公司开展了，员工跟着开展了。
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