成本会计的岗位职责
∙相关推荐
成本会计的岗位职责15篇
在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺整理的成本会计的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
成本会计的岗位职责1
岗位职责：
1、协助制定并严格执行公司的财务核算制度、费用报销制度等;
2、分公司费用报销的审核、资金支付及资金调度、代收代付的审核及凭证处理;
3、编制财务报表及月度、季度、年度工作总结报告;
4、分公司预算方案的编制及审核;
5、上级领导安排的'其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会类专业;
2、熟悉国内会计准则，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策;
3、有3年以上全盘会计岗位工作经验;
4、工作严谨、细致，具有高度的工作责任感和敬业精神;
5、具备财务报表分析能力;
6、熟练使用财务软件和其它办公软件。
成本会计的岗位职责2
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、成本费用计划。
6、具有财务分析的'能力，创新思维，提供业务及管理层应收账款相关的情况汇报和建议
7、具备业务风险意识，具备客户回款管理经验，善于运用催收机制和系统智能化工具，提高回款率
成本会计的岗位职责3
1、编制有关收入、成本的原始凭证，审核原始凭证的合法性、内容真实性、数据正确，并分类编制会计分录;
2、 每月编制各零售店铺的毛利率分析表;
3、核对其他货币资金(13个网店资金余额)，保证账实相符，并编制相关凭证;
4、按仓库不定时提供的物流流运费对账表进行对账，查实物流单号的真实性，是否与前期已对账的`重复，并分类汇总编制付款单附件;
成本会计
5、每月初跟部分供应商核对上月销售数据，让供应商开具发票并支付货款，编制该部分应付凭证;
6、每月编制财务报表分析;
7、核算并审批电商促销活动的销售毛利;
8、核对超链平台的服务费;
9、负责核对部分分销商账单，并编制对应的会计凭证;
10、负责会计凭证的整理、装订;
11、完成由部门内上级指派的其他工作。
成本会计的岗位职责4
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本；
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作；
3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；
4、评估成本方案，及时改进成本核算方法；
5、负责统计成本明细帐、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；
6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作；
7、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表；
8、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行；
9、加强产成品与半成品的核算，每月末进行成本分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报；
10、配合财务主管做好公司会计制度、内控制度程序的设计、建立、健全；
11、配合财务主管做好公司财务预算、决算及财务状况分析；
12、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作；
13、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报；
14、学习掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本控制措施与建议；
15、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的'执行情况；
16、负责分析、跟踪、监督库存管理；
17、负责对公司积压库存与原料处理等情况进行统计分析，不定期的对库存帐、实际情况进行抽查；
18、参与公司资产的清查盘点，审核盘点报表，并按时报送盘点报表；会同有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
19、负责公司资产的监督与检查工作；
20、对公司财务数据必须保密，认真完成总经理及财务主管安排的其它工作。
成本会计的岗位职责
1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；
5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输
入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；