2020南京劳动合同书
劳动合同
甲方：（雇主名称）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（雇员姓名）
身份证号码：
居住地址：
鉴于甲方需招聘员工，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商一致，特订立以下劳动合同（以下简称“本合同”），并遵守相关法律法规，共同维护劳动关系的稳定和合法性。
第一条 合同生效日期
本合同于2020年月日起生效，有效期为（具体期限）。在本合同期满前，双方如无异议，可协商续签或解除合同。
第二条 工作内容
1. 乙方受聘为甲方（单位名称）的正式员工，具体岗位为（职位名称）。乙方应按照劳动合同约定，采取诚实守信、勤勉负责的态度，完成相关工作任务。
2. 工作地点为南京市（具体地址）。
第三条 工作时间和休息
1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间为（具体时间段）。
2. 乙方每天享有合理和足够的休息时间，并按国家法律规定享受法定节假日。
第四条 试用期
1. 乙方入职后将进行为期（具体天数）的试用期。
2. 试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和适应程度进行评估，乙方也有权了解甲方的企业文化和工作环境。
3. 如无特殊情况，试用期间工资待遇与正式员工一致。
第五条 薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。
3. 如乙方出完成工作或有其他突出表现，甲方有权根据实际情况，适当调整乙方的薪酬待遇。
第六条 保密责任
1. 乙方承诺在双方劳动合同期限内及合同解除后，对甲方工作过程中获知的与甲方业务有关的商业秘密和商业机密予以严格保密。
2. 对于乙方未经甲方同意，违反本条约定给甲方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。
第七条 违约责任
1. 如甲方或乙方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。
2. 如一方在不合法合理解除合同的情况下擅自解除合同，应向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方友好协商确定。
第八条 合同解除
1. 乙方有权提前（具体天数）通知甲方，解除劳动合同。
2. 甲方在乙方履行通知义务后，有权在（具体天数）内进行转正考核，鉴于乙方的表现，决定是否继续与乙方签订劳动合同。
3. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
a) 乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工；
b) 乙方涉嫌违法犯罪行为；
c) 乙方违反保密责任；
d) 乙方患有不符合岗位要求的疾病，经医院鉴定确认无法继续工作。
第九条 争议解决
对于本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条 合同的变更和补充2020法定节假日时间表
合同变更和补充应采取书面形式，经双方签字或盖章后方可生效。
第十一条 其他约定事项
1. 本合同以下列附件为补充，具体包括：
a) 附件1：员工手册
b) 附件2：工作规定
c) 附件3：薪酬福利政策
2. 附件内容受本合同约定的制约和保密责任的约束。
第十二条 合同解释和效力
本合同的解释和效力适用中华人民共和国的法律法规。如双方对本合同有任何争议或异议，应以书面形式进行协商解决，协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
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