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区域治理
WISDOM EXCHANGE
作者简介：诸帅豪，生于1986年，蒙古族，副部长，政工师，本科，研究方向为团思想政治。
新时代国有企业共青团组织做好青年工作的思
考和认识
内蒙古包头市昆都仑区河西工业园区炼铁厂  诸帅豪
摘要：共青团对于我党的发展具有重要的影响，是做好当代青年工作的关键力量。随着市场经济改革的不断深化，我国国有企业改革也迎来了诸多纷繁复杂的变化。在此环境下作为青年组织，国有企业共青团工作既迎来了好的发展机遇，同时也面临着极大的发展挑战。笔者作为一名国有企业共青团干部，在与众多的国有企业团干部接触研究过程中，发现许多国有企业存在对于共青团工作的重视程度不够，在开展青年相关工作的过程中给予的支持和关注力度偏低，在一定程度上影响了共青团工作的有效开展，不利于青年职工服务中心大局及其成长成才的培养。本文主要针对新时代环境下如何做好国有企业共青
团组织青年工作进行了有效地分析。关键词：新时代；国有企业；共青团组织；思考中图分类号：D412.62
文献标识码：A
文章编号：2096-4595（2020）28-0251-0001
近些年来随着市场经济改革的不断深化，我国国有企业改革也迎来了诸多纷繁复杂的变化，在具体的改革过程中一些国有企业仅仅追求经济领域的发展从而严重地忽视了共青团组织这一青年组织的建设，以至于共青团组织“围绕中心服务大局，服务青年成长成才”作用发挥不明显，取得的效果相对较差，以至于部分共青团组织在开展青年工作的过程中出现了服务意识淡薄以及服务能力不足的状况，未能有效结合企业生产经营实际和青年团员的实际特征以及活动方式科学合理地开展相关活动，最终导致共青团组织战斗力下降，凝聚力不足，服务团员青年不到位。站在“两个一百年”交汇期，社会主义发展进入新阶段，对于“五四精神”赋予了新的内涵，同时也使得当代中国青年拥有了新时代的发展使命。
一、当前我国国有企业共青团工作中存在的问题分析
（一）未能充分认识到国有企业共青团工作的重要性
随着我国社会主义市场经济体制的不断深化改革与快速发展，国有企业将大量的资源投放到了企业的经营发展以及能够实现企业经济利益最大化的活动上，以至于在日常的经营以及活动的开展过程中一定程度忽略了共青团（青年）相关工作，甚至部分企业将共青团这一级组织与其他部门合署办公，专职从事团工作的干部数量锐减。部分国有企业的党政方面的领导人员还有上级团组织在对于共青团组织开展青年工作的过程中所产生的各方面的问题未能进行及时有效地处理，对于怎样强化国有企业团组织的建设方面未能够提出有效处理意见与方案，同时，伴随部分国企老龄化问题日益严峻突出的另一个问题就是青年职工锐减，许多的国有企业出现了共青团相关机构不健全的问题，无法设立合理的团组织等情况。由于企业内部团组织基础相对薄弱以至于团组织在向青年员工提供服务的过程中存在能力无法满足实际需求的情况，以至于在组织青年活动以及提供服务等方面未能够达到预期，造成了团组织影响力严重削减。
（二）共青团组织凝聚力不足新时代环境下，信息技术发展相对较快，网络信息在人们的生产生活中的影响相对较大，青年体主观意识上价值观向着多元化以及需求多样化的方向发展，因此在社会活动过程中青年体对于团组织的活动形式还有相关工作内容有了更高的要求。在该情况下对于共青团组织凝聚力方面的要求也逐渐地提高。但是新阶段许多国有企业共青团方面所开展的相关活动相对较少，在进行青年思想方面的教育工作形式较为固定化与单一化，并且在组织活动的过程中其内容方面迎合性（迎合新时代团员青年志趣）不够。除此之外，进行文体娱乐活动的组织过程中未能够有效地
结合国有企业自身的实际中心开展，使得活动效果大打折扣。正是由于该方面的原因的影响，一些共青团青年对于共青团组织的认同感还有主动参与相关活动的主观能动性受到了一定程度的影响，造成了共青团团员与共青团组织出现了一定的距离，国有企业共青团组织能力以及凝聚力也会受到一定程度的影响。
二、强化现阶段国有企业共青团工作的有效措施
（一）明确工作方向，强化与党组织的联系
在处理共青团方面的工作的过程中应当注重围绕中心从而明确工作的方向，在开展相关活动的过程中影响注重服务大局。共青团在开展相关工作的过程中应当紧紧围绕党政明确相关工作的切入点，推动共青团组织相关工作主动参与和服务到深化企业改革活动中。在开展共青团方面的相关工作的过程中应当注重弘扬党有号召团有行动的优良传统，在开展工作过程中应当强化党组织的联系，坚持以党建促团建，坚持服务企业生产经营和改革发展大局，真正做“党政认可、青年需要、自身强健”的团青组织，使共青团组织的作用以及影响力得到充分的发挥。
对共青团的认识
（二）创新共青团工作机制
在进行共青团组织活动的过程中应当结合新时代的具体情况进行活动形式的有效创新，通过有效结合
企业生产经营和改革发展实际以及团员青年体的具体特点，从而到相关工作的切入点通过进行活动载体的有效创新以及丰富组织活动内容，以此满足青年职工多元化文化的实际需求，同时还应当注重丰富青年文化生活，积极有效地组织积极向上的文体娱乐活动，通过该种方式强化青年体对团组织的认同感。
（三）加大青年职工教育培训
从青年职工表现出的思想多元化、受众信息渠道极其丰富等特点来讲，共青团组织应该更多地在思想引领方面下功夫、定措施，充分利用学习强国App、网上青年大学习等渠道开展“四史”教育，提高青年职工爱国主义情怀和艰苦奋斗创新创造意识。要继续组织开展好导师带徒、青年职业生涯规划、职业技能竞赛等青年活动，为青年职工成长搭建平台。
（四）完善团组织自身建设
团组织干部应当充分认识到共青团工作的重要性，并且在相关工作的过程中应当强化政治理论方面的学习，从而提高自身的政治素质为青年体提供良好的服务。在具体的工作过程中团干部应当科学合理地协调其相关工作使得工作安排合理化与科学化。
三、结语
新时代环境下国有企业团组织应当处理好青年体的思想引领工作，积极发挥自身的服务作用，利用组织形式的多样性强化青年团员的认同感以及团组织的凝聚力。
参考文献
[1]唐兴蓉．基于新时代背景下如何开展好国有企业共青团工作问题探究[J].现代企业文化,2016(20):97+99．
[2]佚名.以习近平新时代中国特社会主义思想为统领做好国有企业共青团工作[J].时代报告,2018(11):11-13．