目录
1.1 有限责任公司与股份有限公司有什么不同
1.2 法人与股东有什么不同
1.3 董事长与总裁有什么不同
1.4 公司与个体工商户的有什么不同
1.5 注册额度与承担责任到底有什么关系
1.6 认缴制与实缴制有什么不同
1.7 公司专业术语大汇总
第二章黄金搭档：选择合作人必知的细节
2.1 投其所好，观察他的兴趣爱好
2.2 拿出项目，听听他的规划
2.3 无心闲谈，了解他的过去经历
2.4 关注朋友圈，从侧面了解他的为人
2.5 夸张消费，看他对钱的态度
2.6 邀请聚会，观察他的社交能力
2.7 为什么他选择资本入股或技术入股
2.8 如何分配股权
2.9 如何确定经营权
2.10 如何设置异议处理办法
2.11 如何设立合伙人退出机制
2.12 合伙人合同范本
第三章注册流程：代理公司教你如何省钱、省力
3.1. 注册公司基本流程
3.2 注册公司的基本费用构成
3.3 注册资金额度选择多少合适
3.4 公司名称登记原则
3.5 取什么样的公司名称最好
3.6 实缴制验资的具体步骤及材料一览
3.7 验资的注意事项
3.8 如何选择
3.9 如何规避租赁合同的陷阱
3.10 哪些房产不能作为？
3.11 公司章程包含的内容
3.12 公司章程通用模板
3.13 要不要代理注册公司
3.14 如何识别代理注册公司资质
3.15 代办商标注册风险防范
3.16 不需要前置审批的行业
3.17 不同行业去哪里审批
3.18 商标注册的流程
3.19 商标注册的条件
3.20 注册需提供的材料
3.21 申请书填写方法
3.21 办理变更登记的步骤
3.22 变更登记需要的文件
第四章注册实践：亲手操作为您详解细节
4.1 工商登记、取照
4.2 用营业执照刻公章
4.3 办理企业组织机构代码证
4.4 办理税务登记证
4.5 开立基本户账号
4.6 注销验资户
4.7 办理税务报到
4.8 申请领购发票
4.9 注册一家传媒公司
4.10 注册一家建筑公司
4.11 注册一家汽车租赁公司
4.12 注册一家广告公司
第五章财务常识：500强财务总监为你讲述财务要点
5.1 十大财务术语
5.2 会计的基本概念
5.3 账户与记账方法
5.4 应付账款管理
5.5 应收账款管理
5.6 结算方式注意事项
5.7 现金结算方法
5.8 银行结算方法
5.9 如何合理避税
5.10 不可触碰的财务法律禁令
5.11 如何聘任会计人员
第六章人事制度：抓大放小，把控核心要点
6.1 员工上下班打卡制度
6.2 员工请假制度
6.3 员工薪资主要构成
6.4 计薪日与发薪日设计
6.5 级差薪资如何设置
6.5 激励机制如何设置
6.6 如何控制涨薪幅度
6.7 员工主动提出加薪请求，你怎么处理
6.8 设计员工就职周期结构
6.9 确立公司成本核算指标
第七章招聘方法：如何让性价比最高的员工到你碗里来
7.1 网络平台招聘渠道哪家好
7.2 如何参加免费的招聘会
7.3 如何让中介帮自己招聘到合适的人才
7.4 如何让员工自发帮公司完成招聘任务
7.5 亲朋好友介绍的员工要不要
7.6 如何设计面试流程
7.7 如何快速锁定优质面试者
怎么新公司注册7.8 如何与面试者签正式合同
7.9 如何应对应聘者的薪资异议
7.10 如何应对组团式应聘
第八章培训方法：如何让员工快速掌握工作核心
8.1 通过培训要实现的四大核心目的
8.2 如何通过一张A4纸，让新员工了解培训内容
8.3 如何设置阶段性的培训难度
8.4 如何设置培训考核机制
8.5 如何设置淘汰机制
8.6 如何让师徒制的传、帮、带机制落地
8.7 树立榜样时，应选择什么样的指标
第九章考核方法：如何让员工为你拼命工作
9.1 如何运用图尺度考核法
9.2 .如何运用交替排序法
9.3 如何运用配对比较法
9.4 如何运用强制分布法
9.5 如何运用行为锚定等级考核法
9.6 如何运用目标管理法
9.7 如何运用360°考核法
9.8 如何运用科莱斯平衡计分卡
第十章离职方法：如何让离职员工为你保守公司秘密
10.1 如何设置离职周期
10.2 如何设置离职交接流程
10.3 如何知晓员工的离职真实原因
10.4 如何说服离职员工继续留任
10.5 如何让离职员工站好最后一班岗
10.6 如何应对不辞而别的员工
10.7 如何与离职员工保持联系
10.8 如何建立“回聘”制度
第十一章发展策略：小公司如何选择自己的节奏
11.1 如何实施填补战略
11.2 如何实施借势战略
11.3 如何实施搭船战略
11.4 如何实施虚拟战略
11.5 如何实施联合战略
11.6 如何平衡公司稳定与发展
11.8 选择什么时候引入投资比较合适
第十二章营销策略：如何确定你的营销方法
12.1 如何做一个落地性的营销预算
12.2 如何写一个营销方案
12.3 如何面对媒体、报纸
12.4 如何建立自己的品牌
12.5 如何建立一个简单而有效的网站
12.6 如何打造吸引人的社交媒体
12.8 如何与用户互动
第十三章创业维艰：如何挺过资金短缺的前6个月
13.1 如何测试自己的风险承受能力
13.2 如何最大限度压缩经营成本
13.3 如何向自己的客户寻求帮助
13.4 如何向对手寻求合作
13.5 如何说服亲朋好友借钱给自己
13.6 如何利用P2P平台进行借贷
13.8 如何做房产抵押借贷
13.8 如何避开陷阱
13.9 如何吸引天使投资人
第十四章创业融资：如何在三年内完成大额融资
14.1 融资前股份规划
14.2 在哪些地方能寻到大量投资人
14.3 除了现金外，投资人还能给予何种资源
14.4 查询投资人投资记录，避免短线投资人参与
14.5 A、B、C轮股份稀释节奏挨近
14.6 创始团队与投资人在董事会席位上的安排
14.7 制定交割协议，明确交割时间
14.8 如何保留公司控制权
第一章专业术语：注册公司前必知的不同
大多数有创业想法的人对注册公司所涉及到的一些专业术语一窍不通，根本分不清什么是有限责任公司，什么是股份有限公司，也分不清什么是法人，什么是股东，还分不清什么
是认缴制，什么是实缴制等专业术语。为了帮助你分清这些专业术语，本章将系统地对开公司时可能遇到的各种专业术语进行详细介绍。只要你提前学习了本章内容，你才不至于在注册公司时手忙脚乱。
1.1 有限责任公司与股份有限公司有什么不同
开公司之前，你首先要知道什么是公司，公司有哪些类型，然后再根据自己的实际情况选择出最适合自己的一类。
公司是指以营利为目的，从事商业经营活动或达到某些目的而成立的组织。公司的类型主要有无限责任公司、有限责任公司和股份有限公司。除此之外，你还可以注册个体户或工作室。了解公司的定义和类型之后，你就能选择出最适合自己的一类公司。
1.1.1 什么是有限责任公司
通常情况下，大多数成立的公司都是有限责任公司，也有一部分属于股份有限公司。本节我通过对有限责任公司和股份有限公司进行对比，从而对这两种类型的公司有个充分的认识。
有限责任公司是由五十个以下的股东共同出资设立。公司的全体股东对公司债务仅以其各自所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的法人公司。
1.有限责任公司设立条件
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）相关规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（1）股东符合法定人数。
（2）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。
（3）股东共同制定公司章程。
（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
（5）有公司住所。
2.有限责任公司特征
有限责任公司应具备的特征，总结如下（图1-1）：
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