315老谭酸菜牛肉面作文
近期央视315曝光一些产品，其中以民以食为天的“老坛酸菜”被推上了热点。
老坛酸菜牛肉面大家最熟悉不过了，相信很多人也吃过这个品牌的方便面，却不曾想每天进入我们口中的老坛酸菜的背后却是如此不堪入目的一面。
老坛酸菜是家湖南的企业，因为老坛酸菜菜包而出名，因而赢得了大众的喜爱，也是家喻户晓的一款方便面。
据央视财经消息，老坛酸菜的酸菜菜包竟然是从外面收购回来的“土坑酸菜”。
所谓的“土坑酸菜”就是在土坑里加工，工人有的穿着拖鞋、有的光着脚踩在酸菜上，据曝光的照片制作的工人一边脚踩酸菜一边还抽着烟，抽完的烟头也随之丢进酸菜里。
看到这，你还能想象得出平时喜爱的“酸菜包”出自这样的加工过程吗？想必很多人知道真相后感到恶心！
而老坛酸菜收购这样的酸菜后，把大批的酸菜卸载在地上，肆意丢弃，也没有食品管理的措
统一的老坛酸菜是哪的施和手段。而这样的酸菜包如果遇到夏天炎热的季节，质量肯定是不过关的。
康师傅老坛酸菜牛肉面，一夜之间，在市场上迅速失去了良好的口碑，据悉，相关产品已经下架。虽然被315曝光后老坛酸菜也发布了说明，但是，此次事件后相信老坛酸菜这个品牌也到头了。
而一个品牌企业发展到现在这个境况，不是市场竞争失败，而是自己把自己给“作死”的。
从老坛酸菜事件至少引发两个思考：
1、大牌国际化企业与本土的供应商之间，基本的食品安全与卫生标准是不是能够达成；
2、本土民间传统饮食与政府监管标准的对接问题。
无论从哪个问题，不得不说，都是老坛酸菜企业的自身管理出现问题。
经历过这个企业的事件之后，大家或许都在考虑一个问题：一个企业想要长期发展下去，它的立足点是什么？
以人为本的价值驱动管理，很多企业发展过程中，往往为了利益而不择手段，甚至投机，殊不知有时候一味为了利益的目的，反而会让企业不长久。老坛酸菜就是个例子。
或许很多企业不屑于对员工的投入，一味想压榨员工的钱，其实反而让员工偷工减料、消极怠工，出工不出力的局面，那么企业也创造不出更多的价值。
以人为本的概念很广，目的就是让企业立足“人性化管理”，给员工提供好的工作环境、好的福利待遇，那么让员工体会到企业的“关怀”，把自己当做主人一样去工作，去创造更多、更高的价值，那么企业的钱自然就来了。