白象的组织文化是怎么做的 分析
315冲击方便面企业的“老坛酸菜”事件中，白象食品成为少数未被波及的企业之一。当被问及是否涉及到事件，白象食品在微博评论里回复称：“ 一句话：没合作，放心吃，身正不怕影子斜。”
要知道，不久前的冬残奥会期间，拒绝日资收购、员工1/3是残疾人的事迹，已经让1997年成立的白象食品登上热搜。食安事件中的优秀表现，无疑为其国货之光的地位再加上一层BUFF。
当然，热衷公益的踏实并非这个品牌深藏功与名的全部秘密。复盘白象的崛起，我们能体会到老国货品牌更温良的品牌态度，这也给外界带来了一种新视角的品牌思考。
高举高打的“明”与细水长流的“暗”，品牌的渠道积淀与新消费的冰火碰撞，发展既有优势的垂直探索与横向扩张的多元化抉择……挑战与机会共存白象在面对哪些发展和隐忧？
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内生动力，国货品牌的“向善向上”
值得注意的是，白象的火爆，走得很“稳”。在“315 老坛酸菜”被送上微博热搜第一后，康师傅、统一纷纷道歉。白象则身正不怕影子斜，表示“25年坚守品质，白象始终如一”。
当然，产品质量是伟大品牌的底线也是准线。方便面产品的低毛利，并没有影响白象对产品质量的松懈。口碑力如何，产品会说话。
统一的老坛酸菜是哪的梳理白象此次的走红脉络，来自于冬残奥会期间网友翻出的“旧新闻”。据报道，山东济宁的白象食品公司，2020年在职残疾职工237人，占到了总职工人数的近1/3，安置残疾职工的就业数量在济宁市位居第一。
具体看，为保障残疾人工作环境的安全和舒适，白象每年都会花费超过百万元，对所有生产线进行无障碍改造和维护：自动报警系统、无障碍通道、减速带等等，食堂也设置了特殊窗口、防滑垫……
诚然，在狼性文化、996大行其道的当下，仍有品牌以如此细腻的举动、低调的姿态来践行社会责任，怎能不令人称赞。以人为本的品牌态度，直抵人心。