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核酸检测处⼯作制度（精选6篇）
随着社会⼀步步向前发展，制度的使⽤频率呈上升趋势，制度⼀经制定颁布，就对某⼀岗位上的或从事某⼀项⼯作的⼈员有约束作⽤，是他们⾏动的准则和依据。拟起制度来就毫⽆头绪？以下是⼩编收集整理的核酸检测处⼯作制度（精选6篇），欢迎⼤家分享。
核酸检测处⼯作制度1
⼀、发热门诊、门急诊及挂号处规范核个⼈酸检测信息，务必不漏项，信息正确。
⼆、⼤规模核酸采样信息，医务科核酸组及时把核酸检测个⼈信息及时传输到体检信息系统，确保检验科能及时收集到检测⼈员信息。
三、门急诊及隔离酒店样本按本院批次准时送样，避免耽误PCR实验室开展⼯作。
四、新冠密切接触者、有流⾏病学史患者及疑似病⼈1.5⼩时内出报告；发热门诊、急诊患者及隔离酒店⼈员核酸检测，6⼩时出报告；普通门诊、住院患者、陪护⼈员原则上12⼩时内出报告；对于“原检尽检”⼈的核酸检测，⼀般在24⼩时内出报告。
五、检验科在出报告后⽴即上传报告到⼴东省新病毒信息检测系统，针对个别⼈员信息错误，由医务科核酸组纠正。
六、违反上述条款，将按医院管理规定处理。
核酸检测处⼯作制度2
为贯彻落实中央应对新冠肺炎疫情⼯作领导⼩组会议精神，加强核酸检测⼯作，做到“应检尽检”“愿检尽检”，排查消除风险隐患。根据《⾼等学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术⽅案（更新版）》结合学校实际，进⼀步加强常态化防控，对做好新冠病毒核酸检测⼯作，特建⽴本制度：
⼀、需要进⾏新冠病毒核酸检验⼯作的⼈员划分：20xx年秋季开学返岗⼯作的教职⼯作为应检⼈员；保障20xx年秋季开学⼯作的后勤⼈员，物业⼈员，⾷堂⼈员以及安保⼈员作为应检⼈员；对属于确诊病例和已发现的⽆症状感染者的密切接触者、接受集中或居家隔离⼈员、⼊闽⼈员、从疫情中、⾼风险地区返闽来闽⼈员、发热门诊患者、住院及陪护⼈员的作为应检⼈员。以上⼈员做到应检尽检。
⼆、学院医疗保障组负责联系定点核酸检测医院，到校设⽴检查点，进⾏核酸检测。核酸检测呈阴性者，作为返岗⼯作的前置条件。发现核酸检测呈阳性的⼈员，按照疫情防控要求，医疗保障组呈报防疫部门，并协助展开医学排查。
三、对应检尽检⼈员核酸检验的费⽤，按相关规定从个⼈医保中⽀付，对医保未覆盖的⼈员从学院防疫专项，经费中列⽀。
四、为加⼤常态化防控条件下的筛查⼒度，对开学到校后有发热迹象的⼈员，要求进⾏病毒核酸检测。同时⿎励师⽣参加检测。
五、为加强重点岗位重点⼈的健康管理，对⾷堂⼯作⼈员，保安⼯作⼈员，在开学复课前应完成两次以上的病毒核酸检测。
核酸检测处⼯作制度3
为贯彻落实上级主管部门应对新冠肺炎疫情⼯作领导⼩组会议精神，加强核酸检测⼯作，做到“应检尽检”“愿检尽检”，排查消除风险隐患。结合我园实际，进⼀步加强常态化防控，对做好新冠病毒核酸检测⼯作，特建⽴本制度:
⼀、需要进⾏新冠病毒核酸检验⼯作的⼈员划分
20xx年春季开学返岗⼯作的教职⼯作为应检⼈员；保障20xx年春季开学⼯作的后勤⼈员，物业⼈员，⾷堂⼈员以及安保⼈员作为应检⼈员；对属于确诊病例和已发现的⽆症状感染者的密切接触者、接受集中或居家隔离⼈员、⼊我地⼈员、从疫情中、⾼风险地区返我地⼈员、发热门诊患者、住院及陪护⼈员的作为应检⼈员。以上⼈员做到应检尽检。
⼆、幼⼉园医疗保障组负责联系定点核酸检测医院
到定点医院进⾏核酸检测。核酸检测呈阴性者，作为返岗⼯作的前置条件。发现核酸检测呈阳性的⼈员，按照疫情防控要求，医疗保障组呈报防疫部门，并协助展开医学排查。
三、对应检尽检⼈员核酸检验的费⽤
按相关规定从个⼈医保中⽀付，对医保未覆盖的⼈员从幼⼉园防疫专项，经费中列⽀。
四、为加⼤常态化防控条件下的筛查⼒度
手机查询核酸检测报告 对开学到园后有发热迹象的⼈员，要求进⾏病毒核酸检测，同时⿎励师⽣参加检测。
五、为加强重点岗位重点⼈的健康管理
对⾷堂⼯作⼈员，保安⼯作⼈员，在开学复课前应完成两次以上的病毒核酸检测。
核酸检测处⼯作制度4
⼀、教职⼯定期核酸检测
根据⽂件要求，学院教职⼯需开展定期抽检，每周按不同部门抽取5%的`教职⼯开展1次核酸检测，循环进⾏。
1.定期核酸检测安排
略
如有教职⼯因出差、病假等其他原因当周⽆法参与核酸检测，可适当在本部门范围内进⾏⼈员调换，并提前1周向组织⼈事处报备。
2.核酸检测地点
恒星⼤酒店（如有变动，将提前通知）
3.核酸检测时间
第1周核酸检测时间为本周五（10⽉29⽇），其他时间安排接通知后将提前通知教职⼯。
⼆、严格落实疫情防控要求
近期，国内多地出现新冠肺炎本⼟确诊病例和⽆症状感染者，疫情防控形势严峻复杂。现将学院教职⼯疫情防控相关要求进⼀步明确如下：
1.⾮必要不前往国内中⾼风险地区
教职⼯外出应严格落实疫情外出审批制度，外出前通过“-国务院客户端-疫情风险查询”实时查询国内中⾼风险地区，建议⾮必要不前往国内中⾼风险地区。
2.严格落实“应检尽检”要求
根据最新版⾼等学校疫情防控⽅案及⼭东省卫健委和青岛市教育局相关要求：
（1）凡出现发热症状（体温超过37.3℃）的教职⼯，需在做好防护措施的情况下，去医院进⾏1次核
酸检测，填写核酸
检测台账（附件2），并将核酸检测结果向组织⼈事处备案。
（2）国庆假期以来，凡省外⼊鲁返鲁⼈员，如乘坐公共交通⼯具或在景点游玩的，均需持48⼩时内核酸检测阴性报告⼊鲁，填写核酸检测台账（附件2），并将核酸检测结果以部门为单位向组织⼈事处备案。
（3）凡从国内中⾼风险所在地级市或其他发⽣本⼟疫情但尚未公布风险等级地区⼊青返青的，返青时需持有48⼩时内核酸检测阴性报告，然后间隔24⼩时再进⾏1次核酸检测，填写核酸检测台账（附件2），并将核酸检测结果向组织⼈事处备案。
3.严格落实每⽇健康上报、零报告制度和因病缺勤登记追踪制度
全体教职⼯每⽇须通过企业严格落实每⽇健康上报，如出现发烧、咳嗽、头痛及咽痛等感冒症状，应及时向组织⼈事处报备。各部门如有教职⼯因病缺勤，应及时落实具体原因，并做好相关记录。
4.积极做好个⼈防护
严格落实“戴⼝罩、勤洗⼿、常测温、少聚集”等个⼈防护措施，养成良好个⼈卫⽣习惯。⼀旦出现发热、咳嗽、乏⼒等症状，⽴即到医疗机构发热门诊就诊，尽量避免乘坐公共交通⼯具。
三、其他要求
疫情防控，责任重⼤，全体教职⼯应主动落实各⾃疫情防控责任，严格执⾏学院各项疫情防控措施。若因落实疫情防控责任不当⽽产⽣重⼤后果的，视情节轻重追究相关责任。
核酸检测处⼯作制度5
1、发热门诊患者，必须开展核酸检测,⾄少检测1次，检测结果出来前⼀律留观;
2、门诊⼿术患者,⼿术前24⼩时内检测1次核酸，检测结果阴性⽅可⼿术;
3、急诊⼿术患者，在不影响抢救的前提下开展核酸检测,⾄少检测1次核酸;
4、开展内镜检查等风险操作的患者，操作前24⼩时内检测1次核酸，检测结果阴性⽅可进⾏相关操作;
5、普通门诊患者中出现⼲咳、乏⼒、嗅觉味觉减退、⿐塞、流涕、咽痛、结膜炎、腹泻、肌痛等新冠肺炎相关症状的，应⾄少检测1次核酸;
6、住院患者中出现发热或呼吸道症状的⼈员，应⽴即开展⾄少1次核酸检测;
7、新住院患者及其陪护⼈员,⼊院前24⼩时内检测1次核酸，检测结果阴性⽅可收住⼊院（急诊除外）；
8、起始时间以核酸采样时间为准，我院认可具备新冠肺炎核酸检测资质的本市医疗卫⽣机构出具的核酸检测结果。
核酸检测处⼯作制度6
⼀、严格落实预检分诊制度。来院⼈员必须配合流⾏病学调查、戴⼝罩、测量体温、辽事通⾏程码健康码扫描、实名制挂号。
⼆、对扫码异常的重点管控地区⼈员，为了您和他⼈的健康，⾮急诊严禁进⼊院区。
对扫码异常的重点关注地区⼈员，需提供抵丹前7⽇内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明。
三、“发热病⼈”及“重点管控地区”来院⼈员⾄发热门诊就诊。请配合执⾏“六清”筛查（测清体温、问流⾏病学史、检清新冠病毒核酸，胸部CT，⾎常规及新冠病毒⾎清学抗体）。可疑病⼈需隔离留观，等待检验检查结果及上级⾏政部门指令。
四、普通患者尽量分时段就医。⼀⼈⼀诊⼀室，配合进⾏病史采集。
五、患者所持肺部CT检查结果14天内有效、核酸检测报告7天内有效。
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