首先，山东公务员的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴四部分。其中，基本工资是公务员的基本薪酬，是公务员职务、级别和工作年限确定的基本收入。绩效工资是按照公务员的绩效评价结果发放的额外收入。津贴是根据特殊工作条件或工作环境给予的额外补贴，如岗位津贴、交通津贴等。补贴是用于满足公务员的特殊需要和工作开支的额外支出，如住房补贴、餐补等。
其次，山东公务员的基本工资是根据公务员的职务、级别和工作年限确定的。山东的公务员职务分为一级和二级，级别则从一级到十四级，根据职务和级别的不同，基本工资也有所差异。另外，公务员的工作年限越长，基本工资也会逐步提高。需要注意的是，基本工资并不包括津贴和补贴部分。
第三，绩效工资是根据公务员的工作表现和绩效评价结果发放的。公务员的绩效工资将根
公务员 工资据绩效考核考评结果，进行相应的额外发放或扣减。绩效工资的金额与个人的工作表现直接相关，表现好的公务员将获得相应的奖励，而表现差的公务员则可能会受到处罚。
最后，山东公务员还可以享受各种津贴和补贴。津贴包括岗位津贴、交通津贴、通讯津贴等，这些津贴是为了弥补公务员工作中的特殊条件和开销而设立的。补贴则包括住房补贴、餐补等，这些补贴是为了满足公务员的特殊需要而提供的额外支出。津贴和补贴的具体金额和标准会根据公务员工作的不同岗位和职务而有所差异。
综上所述，山东公务员的工资待遇由基本工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。基本工资根据职务、级别和工作年限确定，绩效工资根据绩效评价结果发放，津贴和补贴则是为了满足公务员工作中的特殊条件和需要而提供的额外支出。这些工资待遇的具体金额和标准会根据公务员所在的岗位和职务而有所差异。
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