公务员制度测试（第十章－第十二章）
一、单项选择题
1、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬是指（　）。
A、公务员工资
B、公务员福利
C、公务员保险
D、公务员奖金
您的答案：B 正确答案：B     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971755，点击提问】
解析：公务员福利是指机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。参见教材P170。
2、1993年的工资制度改革的主要内容是（　）。
A、使供给制与工资制并存
B、在国家行政机关建立了职务等级工资制
C、将结构工资制改为职务和级别相结合的职级工资制
D、将职务等级工资制改为以职务工资为主的结构工资制
您的答案：C 正确答案：C     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971765，点击提问】
解析：1993年在公务员制度框架下的工资制度改革，将结构工资制改为职务和级别相结合的职级工资制。参见教材P171。
3、公务员的级别为（　）。
A、15个
B、20个
C、27个
D、36个
您的答案：C 正确答案：C     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971768，点击提问】
解析：公务员的级别为27个。参见教材P176。
4、工资结构的主体是（　）, 它是确定公务员养老金、抚恤金等项目的主要依据。
A、津贴
B、奖金
C、绩效工资
D、基本工资
您的答案：D 正确答案：D     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971769，点击提问】
解析：基本工资是工资结构的主体, 是确定公务员养老金、抚恤金等项目的主要依据。参见教材P176。
5、公务员的奖金标准是为本人当年（　）的基本工资。
A、3月份
B、6月份
C、9月份
D、12月份
您的答案：D 正确答案：D     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971770，点击提问】
解析：奖金标准为本人当年12月份的基本工资。参见教材P176。
6、公务员达到规定的年龄，工作时间达到一定的年限，或者丧失工作能力，办理有关的手续离开工作岗位，享受相应的政治待遇和领取一定养老保险金，以安度晚年的一种人事管理制度叫做（　）。
A、辞职
B、辞退
C、退休
D、离休
您的答案：C 正确答案：C     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971786，点击提问】
解析：退休是指公务员达到规定的年龄，工作时间达到一定的年限，或者丧失工作能力，办理有关的手续离开工作岗位，享受相应的政治待遇和领取一定养老保险金，以安度晚年的一种人事管理制度。参见教材P186。
7、国家制定并颁布实行的关于退休方式、退休条件、退休待遇、退休审批和退休安置管理等方面的法律、法规和相关政策的总称是（　）。
A、辞职制度
B、辞退制度
C、公务员离休制度
D、公务员退休制度
您的答案：D 正确答案：D     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971787，点击提问】
解析：公务员退休制度是指国家制定并颁布实行的关于退休方式、退休条件、退休待遇、退休审批和退休安置管理等方面的法律、法规和相关政策的总称。参见教材P186。
8、在收到公务员辞去公职申请表后，（　）负责对申请人是否符合公务员辞职条件进行审核，并向任免机关提出建议。
A、上级行政组织
B、任免机关组织人事部门
C、任免机关组织财政部门
D、所在机关的上级领导
您的答案：B 正确答案：B     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971792，点击提问】
解析：任免机关组织人事部门在收到公务员辞去公职申请表后，负责对申请人是否符合公务员辞职条件进行审核，并向任免机关提出建议。参见教材P191。
9、法定辞退程序主要的步骤不包括（　）。
A、建议
B、审核
C、审批
D、告知
您的答案：D 正确答案：D     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971803，点击提问】
解析：法定辞退程序主要的步骤包括：建议、审核、审批、归档。参见教材P196。
10、被辞退的公务员工作年限不满两年的，辞退费按照（　）发放。
A、三个月
B、四个月
C、五个月
D、六个月
您的答案：A 正确答案：A     得　分：3.0  分 
【答疑编号10971805，点击提问】
解析：辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定, 工作年限不满两年的，按照三个月发放。参见教材P197。
11、申诉的原则中，（　）原则是指一个申诉案件最多经过两级审理即告终结。
A、二级申诉程序
B、合法、公正、公平、及时
C、申诉期间不停止人事处理的执行
D、回避
您的答案：A 正确答案：A     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002510，点击提问】
解析：二级申诉程序是指一个申诉案件最多经过两级审理即告终结。参见教材P203。
12、关于公务员申诉事由的范围，下列说法错误的是（　）。
A、确定公务员申诉事由的范围，是一个相对简单的过程
B、从道理上讲，凡涉及公务员权益的决定都可以提出申诉
C、考虑到历史传统与现实情况，并借鉴国外成熟做法，公务员法在设定该范围时作了一定限制
D、申诉事由应当属于人事管理而非行政管理范围内的事情
您的答案：B 正确答案：A     得　分：0.0  分 
【答疑编号11002522，点击提问】
解析：确定公务员申诉事由的范围，是一个复杂的且充满争议的过程。参见教材P204。
13、仅适用于行政机关公务员的处分事由的是（　）。
A、垂直申诉程序
B、一般申诉程序
C、径直申诉程序
D、特别申诉程序
您的答案：D 正确答案：D     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002531，点击提问】
解析：与一般申诉程序和径直申诉程序相比较，特别申诉程序仅适用于行政机关公务员的处分事由。参见教材P207。
14、对于申请复核案件，应当在（　）内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。
A、十五日
B、三十日
C、十日
D、二十日
您的答案：B 正确答案：B     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002535，点击提问】
解析：对于申请复核案件，应当在三十日内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。参见教材P207。
15、机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为即为（　）。
A、控告行为
B、控告事由
C、控告起因
D、控告程序
您的答案：B 正确答案：B     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002550，点击提问】
解析：控告事由是指机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为。参见教材P211。
16、控告应当由其权益受到侵犯的公务员本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可以由其（　）代为提出。
A、近亲属
B、亲属
C、领导
D、同事
您的答案：A 正确答案：A     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002551，点击提问】
解析：控告应当由其权益受到侵犯的公务员本人提出，如本人丧失行为能力或者死亡，可以由其近亲属代为提出。参见教材P211。
17、控告制度中，立案调查的案件应当自立案之日起（　）个月内结案。
A、一
B、三
C、六
D、八
您的答案：C 正确答案：C     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002552，点击提问】
解析：立案调查的案件应当自立案之日起六个月内结案。参见教材P212。
18、公务员在申诉、控告时，要遵守法定的申诉、控告程序，这反映的申诉人、控告人的义务与责任是（　）。
A、实事求是
B、合理诉求
C、遵守程序
D、遵纪守法
您的答案：C 正确答案：C     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002556，点击提问】
解析：公务员在申诉、控告时，要遵守法定的申诉、控告程序，这反映的申诉人、控告人的义务与责任是遵守程序。参见教材P213。
19、人事仲裁委员会应秉公执法，对当事人双方在适用法律上一律平等，一视同仁，对任何一方不偏袒，不歧视，一切都依据客观实际作出判断和裁决，对争议双方都应予以同样的保护。这属于人事争议仲裁原则中的（　）。
A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、公平原则
您的答案：B 正确答案：B     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002561，点击提问】
解析：公正原则是指人事仲裁委员会应秉公执法，对当事人双方在适用法律上一律平等，一视同仁，对任何一方不偏袒，不歧视，一切都依据客观实际作出判断和裁决，对争议双方都应予以同样的保护。参见教材P214。
20、在受理人事争议案件后，人事仲裁委员会应先行调解, 若调解不成,尽快调査并作出裁决, 不得无故拖延。这属于人事争议仲裁原则中的（　）。
A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、公平原则
您的答案：C 正确答案：C     得　分：3.0  分 
【答疑编号11002562，点击提问】
解析：及时处理原则是指在受理人事争议案件后，人事仲裁委员会应先行调解, 若调解不成,尽快调査并作出裁决, 不得无故拖延。参见教材P214。
二、多项选择题
21、建立健全工资、福利与保险制度的意义包括（　）。
A、有利于规范公务员的行为
B、有利于保障公务员的基本需求
C、有利于调动公务员的积极性
D、有利于吸纳高素质人才
E、有利于保障社会稳定
您的答案：BCD 正确答案：BCD     得　分：4.0  分 
【答疑编号10971760，点击提问】
解析：建立健全工资、福利与保险制度的意义包括：有利于保障公务员的基本需求；有利于调动公务员的积极性；有利于吸纳高素质人才。参见教材P171。
22、所谓职级工资制，就是按照公务员的（　），确定工资标准的一种工资制度。
A、职务
B、年功
C、级别
D、背景
E、实际贡献
您的答案：ABCE 正确答案：ABCE     得　分：4.0  分 
【答疑编号10971771，点击提问】
解析：所谓职级工资制，就是按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献，确定工资标准的一种工资制度。参见教材P171。
23、公务员工资由四个部分构成，即（　）。
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、绩效工资
E、奖金
您的答案：ABCE 正确答案：ABCE     得　分：4.0  分 
【答疑编号10971773，点击提问】
解析：公务员工资由四个部分构成，即基本工资、津贴、补贴和奖金。参见教材P175。
公务员 工资
24、辞去公职的特点包括（　）。
A、辞去公职是公务员自主择业的权利
B、辞去公职必须经过一定的法律程序
C、辞去公职作为公务员自主择业的权利受到法律的保障