1.主要做法
（1）认真检视查摆。院全体党员干警按照要求，以主题教育和对照党章党规18项内容差距两张检视问题整改清单入手，实事求是地检视自身差距，认真查摆剖析自身问题。院领导班子梳理查摆具体问题7个，党组织查摆具体问题13个，党员领导干部个人共检视剖析问题53条，普通党员排查问题210个。
（2）盯着重点改。对调研发现的问题、征求意见反映突出的问题等，列出清单、逐项抓实整改。领导班子和领导干部切实抓好自身问题整改，普通党员也结合自身实际，认真开展整改。
（3）专项整治改。围绕9项重点整治任务，结合我院实际，开展专项整治活动，重点整治检察人员干事创业精气神不足、不愿不敢不善担当作为以及纪律作风养成不严谨等问题，真刀真的推进整改。主题教育期间，院开展不担当不作为专项整治工作，院领导干部共查摆问题22个，已全部完成整改，其中党组讨论修改《院干警因私出国（境）管理办法》等具体整改问题1个。
（4）跟踪问效改。对主题教育中查、发现、剖析出的问题进行系统梳理，区分班子问题、个人问题，当下能改的，明确时限要求，限期整改到位；一时解决不了的，持续推进整改。健全完善长效机制，不断巩固整改成果，确保所有问题、建议都纳入整改范围并得以有效解决。
2.存在问题
（1）班子成员政治理论学习的主动性、深入性、有效性仍需提升。如对政治理论学习的劲头不足，“为学而学”心态仍占有一定比例；深入思考、潜心钻研、系统学习方面较为欠缺，理论联系实际能力不足；没有把思想政治工作放在更高的位置，认为抓业务或事务工作是显性的，抓思想工作是弹性的，思想政治教育方法陈旧，有效措施不多，结合**区经济社会发展实际，谋划本院工作的大局意识还不强。
检察事务（2）对不是自己分管的工作，认为处理起来会影响与其他领导的关系，从而缺少一定的关注与协调。比如对一些全院性的问题，有关注各自分管工作多一些，并以此为重的情况，整体大局观上的担当和责任意识还需进一步提高。
（3）在执行规章制度上，以及党的纪律上有所松懈。如对把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，一些作风建设的小节上如酒局等还不够遵守的全面到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥；对八项规定、院干警因私出国（境）、请销假等相关规章制度有待完善，监督与执行还有待加强。
（4）班子的创新意识不强，深入基层的面不够广，深入众、深入基层调查研究不够主动；全院性的品牌不多，且各部门不均衡，创新成果，宣传力度还需加强；检察职能与众工作的结合度还不充分，如在平安建设走访，党支部联盟结对，全区性的志愿服务活动等方面，存在为开展而开展，与检察职能贴合不够紧密的情况。
（5）“四大检察”中，新时期赋予了检察公益领域的新职能，对如何更好的服务和密切联系众，帮助解决事关社会众公共利益的课题上，法律监督还需进一步加强。
（6）有些工作，只考虑把工作部署好、任务分下去，对具体落实的过程关注还不够，或是执行力还不足，对工作中遇到的困难、帮助和解决不够，侧重强调结果。比如绩效考核排名中，对过程性的指导还需加强。
（7）院党员领导干部先锋模范的示范表率、带头引领作用发挥不够。如领导干部带头办案不够，让检察辅助人员代替本应由自己完成的办案工作，带头办理疑难复杂案件欠缺，抵触思想强的情况还不同程度存在；面对难题领衔攻坚克难的力度不够，一些讲奉献，重团队的活动参与度不高；面对不良风气时往往把自己作为一般干部，没有充分发挥党员领导干部政治站位、思想觉悟高的表率作用等等方面，还有待加强。
3.下一步整改措施
针对查摆的问题及其原因，院领导班子按照要求认真抓好问题整改落实，以高标准严要求切实履行好检察职能，不断推动检察工作再上新台阶。
（1）加强理论学习，坚定理想信念。健全院理论中心组集中学习制度，丰富集中学习形式和载体。完善领导班子成员个人学习档案，构建个人学习计划考核机制，明确自学目标和内容，定期撰写学习心得或理论文章，实现学习成果转化奖励制度，充分调动学习的积极性和主动性，努力提升领导理论水平。
（2）强化党性修养，树立规矩意识。党员领导干部要带头办案，尤其是办理疑难复杂案件，
案管部门要加强完善领导干部轮案规则，进一步落实领导办案通报考核机制。班子成员之间要加强沟通与交流，多谈心谈话，相互配合、相互支持，形成干事创业的强大合力。
（3）加强能力建设，提升担当作为。形成院领导班子具体工作领衔制，进一步细化落实重点工作分解责任，尤其是强化业务工作的过程性指导。二是要加强检察新职能的行政、公益诉讼监督等，要形成好的制度。三是要加强创新。完善平安建设、红马甲巡访等过程中开展众工作与检察职能的贴合度，形成实效。
（4）强化党建堡垒，发挥先锋引领。完善履职评议考核，加强院党组织规范化建设。进一步打造特品牌，深化院“**卫民”、“***”服务品牌，实现以点带面，带动其他检察职能部门创建品牌。进一步延伸内容，创新方式方法，丰富活动载体，促进党建工作与检察工作、队伍建设有机融合，相互发展。
（5）加强廉政建设，落实治党责任。进一步加强队伍建设的管理与教育，尤其是班子成员，要严格执行把纪律和规矩挺在前面，强化作风建设；对在工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。强化严管就是厚爱的管理理念，加大八小时内外的监督，完善落实一岗双责。
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