餐厅开例会18个互动⼩游戏，点燃员⼯激情！
不少餐厅都有开例会的习惯，⼀则⽤来⿎舞员⼯⼠⽓，⼆则能很好得传达⽇常⼯作中所出现的问题及解决⽅法。可是天天开例会，⼏乎⼀样的内容，不但会打消员⼯的积极性，餐厅管理者也经常不知道该说些什么。既然如此，不如在开例会的时候做些有教育意义的⼩游戏，既能让员⼯在兴趣中学到东西，管理者⼜能轻松拉近与员⼯的距离。
接下来，⼩编整理了18个适合开例会时做的⼩游戏，不知道开例会说什么的餐厅管理者可以参考下哦！
01
蒙眼作画
⼯具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分
⼈⼈都认为睁着眼睛要⽐闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗？在⽇常⼯作中我们⾃然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到？当发⽣这些问题时我们有没有想过借助他⼈的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的⼼敞开了。
⽬标：
1．使队员明⽩单向交流⽅式和双向交流⽅式可以取得的效果不同。
2．说明当我们集中所有的注意⼒去解决⼀个问题时，可以取得更好的效果。
规则：⽤眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每⼈分发⼀份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏⾃⼰的杰作。
讨论：
1．为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样？
2．怎样使这些⼯作更容易些？
3．在⼯作场所中，如何解决这⼀问题？
变化：
1．让每个带上眼罩的员⼯将他们的名字写在纸的另⼀⾯，在他们完成画后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他⾃⼰画的那幅。
2．店长/⽼板⽤语⾔描述⼀样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后⽐较他们所画的图并思
考。
02
解⼿链
形式：10⼈⼀组为最佳
时间：20分钟
材料：⽆
适合对象：全体⼈员
活动⽬的：让队员体会在解决团队问题⽅⾯都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：
1．店长让每组队员站成⼀个向⼼圈
2．店长说：先举起你的右⼿，握住对⾯那个⼈的⼿；再举起你的左⼿，握住另外⼀个⼈的⼿；现在你们⾯对⼀个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱⽹解开。
3．告诉⼤家⼀定会解开，但答案会有两种，⼀种是⼀个⼤圈，另外⼀种是套着的环。
4．如果在活动过程中实在解不开，店长可允许队员决定相邻两只⼿断开⼀次，但再次进⾏时必须马上封闭。讨论：
1．你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱？
2．当解开⼀点以后，你的想法是否发⽣变化？
3．最后问题解决以后，你是否感觉很开⼼？
03
瞎⼦⾛路
游戏⽅法：
两⼈⼀组（如A和B）
A先闭上眼将⼿交给B，B可以虚构任何地形或路线，⼝述注意事项指引A进⾏。
如：向前⾛……迈台阶……跨东西……向左或右拐……
然后交换⾓⾊，B闭眼，A指引B
分析：
1．通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。
2．作为被牵引的⼀⽅，应全⾝信赖对⽅，⼤胆遵照对⽅的指引⾏事；⽽作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对⼀举⼀动的指令均应保证正确、清楚。另外万⼀指令有错，信任很难重建。
04
串名字游戏
游戏⽅法：
⼩组成员围成⼀圈，任意提名⼀位队员⾃我介绍单位、姓名，第⼆名队员轮流介绍，但是要说：我是***后⾯的***，第三名队员说：我是***后⾯的***的后⾯的***，依次下去……最后介绍的⼀名队员要将前⾯所有队员的名字、单位复述⼀遍。
分析：活跃⽓氛，打破僵局，加速队员之间的了解
05
循环相克令
⽤具：⽆
⼈数：两⼈
⽅法：令词为“猎⼈、狗熊、”，两⼈同时说令词，在说最后⼀个字的同时做出⼀个动作——猎⼈的动作是双⼿叉腰；狗熊的动作是双⼿搭在胸前；的动作是双⼿举起呈⼿状。双⽅以此动作判定输赢，猎⼈赢、赢狗熊、狗熊赢猎⼈，动作相同则重新开始。
兴奋点：这个游戏的乐趣在于双⽅的动作⼤，⾮常滑稽
缺点：只是两个⼈的游戏
06
官兵捉贼
⽤具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张⼩纸
⼈数：4个⼈
⽅法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个⼈分别抽出⼀张，抽到“捉”字的⼈要根据其他三个⼈的⾯部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的⼈决定如何惩罚，由抽到“兵”字的⼈执⾏。
兴奋点：简单易⾏，不受时间地点场合的限制
缺点：⼈数不易过多。
07
拍七令
⽤具：⽆
⼈数：⽆限制
⽅法：多⼈参加，从1-99报数，但有⼈数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下⼀个⼈的后脑勺，下⼀个⼈继续报数。如果有⼈报错数或拍错⼈则表演节⽬。
兴奋点：没有⼈会不出错，虽然是很简单的算术。
08
开⽕车
⽤具：⽆
⼈数：两⼈以上，多多益善
⽅法：在开始之前，每个⼈说出⼀个地名，代表⾃⼰。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来⾃北京，⽽另⼀个⼈来⾃上海，你就要说：“开呀开呀开⽕车，北京的⽕车就要开。”⼤家⼀起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个⼈就要马上反应接着说：“上海的⽕车就要开。”然后⼤家⼀起问：“往哪开？”再由这个⼈选择另外的游戏对象，说：“往某某地⽅开。”如果对⽅稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进⼈与⼈的感情，⽽且可以利⽤让他或她“开⽕车”的机会传情达意、眉⽬传情。
09
猜⼈名游戏
形式：分5⼈⼀组，20⼈⼀个班最为适合，这样就有4个⼩组
时间：15-20分钟
材料：四顶写有名⼈名字的⾼帽
适⽤对象：最适⽤于训练销售⼈员及⼀线管理⼈员
活动⽬的：
训练⼀线管理⼈员，或参加培训的销售⼈员熟练使⽤封闭式问题的能⼒，利⽤所获取的信息缩⼩范围，从⽽达到最终⽬的。该训练让员⼯在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。
规则：
1、在教室前⾯摆四个椅⼦。
2、每组选⼀名代表为名⼈坐在椅⼦上，⾯对⼩组的队员们。
3、店长给做在椅⼦上的每⼀位名⼈带上写有名⼈名字的⾼帽。
好的游戏名
4、每组的组员除了坐在椅⼦上的⾃⼰不知道⾃⼰是什么名⼈，其他⼈员都知道，但谁都不能直接说出来。
5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗？”如果⼩组成员回答YES，他还可以问第⼆个问题。如果⼩组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
6、谁先猜出⾃⼰是谁者为胜。店长应准备⼀些⼩礼物给赢队。
讨论：
你认为哪⼀位名⼈提问者最有逻辑性？
如果你是名⼈，你回怎样改进提问的⽅法？
10
勇于承担责任