《中华⼈民共和国劳动法》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。”职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。
我国法律明⽂规定劳动者依法享有带薪休的权利。那么，在我国，丧假都有那些法律规定呢?丧假可以休⼏天呢?旁系亲属呢?下⾯，律图的⼩编将为您整理介绍最新的丧假国家规定，希望能对您能有所帮助。
⼀、丧假的法律规定
《中华⼈民共和国》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付。”
劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼀条规定“劳动者依法享受、、、丧假期间，⽤⼈单位应按劳动合同规定的标准⽀付劳动者⼯资。”
根据以上相关法律的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员⼯带薪休丧假。
⼆、丧假休⼏天
员⼯休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职⼯本⼈或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。
2、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发，途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。
国家规定婚假几天国家还没有对⾮国营企业职⼯休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、⾃治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
三、旁系亲属丧假有⼏天
由上⾯的法律规定，我们可以看出，休假的范围是直系亲属，包括⽗母、配偶和⼦⼥、以及公婆、岳⽗母。旁系亲属⽬前是⽆法带薪休丧假的。
以上就是律图⼩编为⼤家整理的旁系亲属丧假有⼏天的相关内容，希望对您有所帮助。⾸先旁系亲属死亡是没有丧假的。其次直系亲属的丧假是根据实际的情况酌情决定的。最后，我国法律对于丧假是有明确的规定的，因此，⼩编提醒您，丧假是劳动者依法享有的权利，如果您在这⽅⾯需要帮助的话，请。
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