2021年社保公积⾦基数怎么算？
企业职⼯⽉缴费基数是按照职⼯上年度本⼈⼯资总额的⽉均值计算的，也必须在各地公布的缴费基数上下限之间。社保公积⾦基数每年不断调整的意义是为了参保⼈的收⼊与社会收⼊相平衡，确保参保⼈能够维持基本⽣活⽔平。
⼀、缴费基数怎么算?
(⼀)总额计算⼝径以国家统计局发布的《关于⼯资总额组成的规定》为依据，包括：计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、、特殊情况下⽀付的⼯资，新参加⼯作或新调⼊职⼯当年缴存基数为职⼯本⼈⾸⽉⼯资总额。
(⼆)职⼯和单位的缴存⽐例均不得低于职⼯上⼀年度⽉平均⼯资的5%；有条件的城市，可以适当提⾼缴存⽐例。具体缴存⽐例由住房公积⾦管理委员会拟订，经本级⼈民政府审核后，报省、⾃治区、直辖市⼈民政府批准。城镇个体⼯商户、⾃由职业⼈员住房公积⾦的⽉缴存基数原则上按照缴存⼈上⼀年度⽉平均纳税收⼊计算;
(三)单位不办理住房公积⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦账户设⽴⼿续的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的。
⼆、公积⾦缴费的其他内容
社保缴费基数调整(⼀)缴存年度
每年的7⽉1⽇⾄次年的6⽉30⽇为⼀个公积⾦缴存年度。
(⼆)缴存⽅式
1、直接交存、现⾦(须填制《现⾦送款簿》)⽅式
2、通过银⾏汇款⽅式
3、委托银⾏收款⽅式
4、⽀取住房基⾦⽅式
三、公积⾦缴费缴存规定
市明确了企业申请降低公积⾦缴存⽐例或缓缴的具体条件。对于出现⽣产经营困难的企业，经职⼯代表⼤会或⼯会讨论通过，没有职⼯代表⼤会或⼯会的，经全体职⼯2/3以上同意，可以在1%-4%范围内申请降低住房公积⾦缴存⽐例或申请缓缴。
市规定，符合规定条件的⽣产经营困难企业，可以申请降低住房公积⾦缴存⽐例或缓缴住房公积⾦。企业申请降低缴存⽐例可⾄5%以下。企业申请降低缴存⽐例或缓缴住房公积⾦的，须经本单位职⼯代表⼤会或者⼯会讨论通过，向市公积⾦管理中⼼提出申请。
市规定，经职⼯⼤会或职⼯代表⼤会(⼯会)讨论通过，⽣产经营困难企业可申请降低缴存⽐例，降低⽐例由现⾏的不低于单位和职⼯各5%调整⾄不低于单位和职⼯各1%，同时取消“上⼀年度亏损”这⼀申请降低⽐例条件。
市规定，企业缴存确有困难的，经本企业职⼯代表⼤会或⼯会讨论通过，并经南京住房公积⾦管理中⼼(分中⼼)审核后，可以降低缴存⽐例或者缓缴，待企业经济效益好转后，再提⾼缴存⽐例或者恢复缴存并补缴缓缴部分。最低缴存⽐例不得低于5%。
国家设定公积⾦基数是⼀个⼤利民⾏为，相关企业或职⼯应清晰知晓社保公积⾦基数的计算⽅式并且严格遵守缴存规定，维护社保公积⾦基数稳定，共同携⼿维护⼴⼤公民的基本⽣活⽔平。