北京⽣育保险报销是可以通过男⽅报销的，只要满⾜条件和按时交纳⽣育保险即可。男职⼯⽣育保险报销条件：1、产前须连续上满9个⽉⽣育险，才能享受⽣育险报销。2、产后国家规定的是宝宝出⽣的18个⽉之内报销。3、门诊发⽣的⽣育相关费⽤由个⼈先现⾦垫付，不能使⽤社保卡刷卡结算。
不仅仅是享有的，男职⼯也可以依法享有⽣育保险的，购买了的男职⼯如遇到妻⼦⽣育的情况，也可以依法报销⽣育保险。但是在⼯作⽣活的朋友很想知道北京可以男⽅报销吗，只要满⾜条件就可以的，下⾯本⽂将作详细介绍。
⼀、北京⽣育保险报销可以男⽅报销吗
北京⽣育保险报销是可以通过男⽅报销的，只要满⾜条件和按时交纳⽣育保险即可。
⼆、北京男职⼯是什么?
1、产前须连续上满9个⽉，才能享受⽣育险报销;
2、产后国家规定的是宝宝出⽣的18个⽉之内报销，不过北京多数企业要求的是产后3个⽉之内提交⽣育险报销申请和相关⼿续;
3、门诊发⽣的⽣育相关费⽤由个⼈先现⾦垫付，不能使⽤社保卡刷卡结算。
三、报销的⾦额
1、产检期间费⽤，国家共报销1400元，(提交报销单据的时候，⼀定要⾼于这个数);
生育保险报销比例3、⽣育保险政策强调，⽣育津贴⾼于本⼈标准的，⽤⼈单位不得克扣;⽣育津贴低于本⼈产假⼯资标准的，差额部分由⽤⼈单位补⾜。举例来说，⼀名⼥职⼯每⽉⽣育津贴为5000元，⽽⽤⼈单位当⽉的平均⼯资为4500元，由⽣育保险基⾦统⼀⽀付给单位后，超过平均⼯资的500元⽤⼈单位不能克扣；假如⼥职⼯每⽉⽣育津贴为3500元，⽽⽤⼈单位当⽉的平均⼯资为4500元，其中的1000元差额需要⽤⼈单位补⾜。
4、报销⽐例：以所在地上年度职⼯⽉平均⼯资为基数，按照⼀定的⽐例⼀次性⽀付。其中：
a、顺产为270%
b、难产为320%
c、剖腹产为420%
5、津贴⼀般为：按⼥职⼯缴费基数计算，由经办机构通过⼥职⼯单位⽀付给个⼈；男职⼯享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职⼯缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职⼯单位或⼥职⼯单位⽀付给个⼈。
四、报销范围
1、⽣育保险基⾦以⽣育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：⼥职⼯妊娠7个⽉(含7个⽉)以上顺产分娩或妊娠不⾜7个⽉早产的，享受3个⽉的⽣育津贴；难产及实施剖宫产⼿术的，增加半个⽉的⽣育津贴；多胞胎⽣育的，每多⽣⼀个婴⼉，增加半个⽉的⽣育津贴；妊娠3个⽉(含3个⽉)以上、7个⽉以下流产、引产的，享受1个半⽉的⽣育津贴；妊娠3个⽉以内因病理原因流产的，享受1个⽉的⽣育津贴。⽣育津贴以⼥职⼯产前或计划⽣育⼿术前12个⽉的⽣育保险⽉平均缴费⼯资为计发基数。
2、⽣育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的⽣育⼥职⼯可享受⽣育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、⼀次性⽣育补贴，原在单位参加⽣育保险的⼥职⼯失业后，在领取期间，符合计划⽣育规定⽣育时，可享受⼀次性⽣育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎⽣育4000元；对参加⽣育保险
的男职⼯，其配偶未列⼊⽣育保险范围，符合计划⽣育规定⽣育第⼀胎时，可享受50%的⼀次性⽣育补贴。
4、⽣育津贴补偿到单位，参保期间本⼈基本⼯资、奖⾦及福利费由单位照发。
5、计划⽣育⼿术费，包括因计划⽣育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、⽪埋术、绝育及复通⼿术所发⽣的费⽤，列⼊⽣育保险基⾦结付范围。
各地⽣育报销的要求可能会略有不同，但是都是可以报销的。这也是对⽣育家庭的⼀种社会福利和保障。但是如果⼤家对于男职⼯⽣育保险报销问题有疑问的话，可以。
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