一、引言
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，为了保障职工的生育权益，管理和实施生育保险制度，确保充分发挥生育保险的社会保障功能，提高职工的生活质量，本企业订立了以下生育保险制度。
二、管理标准
1. 适用范围
该生育保险制度适用于本企业全部在职女性员工，包含合同制、正式员工以及临时工等。
2. 个人权益
2.1 生育保险掩盖范围
生育保险掩盖职工的妊娠、分娩以及此前防备和相关疾病的费用。
依据国家相关政策规定，职工需按月缴纳生育保险费用，费用由职工个人和单位按肯定比例共同承当。缴费比例及报销比例将依据国家相关政策的调整进行相应调整。
3. 实在要求
3.1 缴费要求
3.1.1 职工应按月定时缴纳生育保险费用，交费周期为每月一次。
3.1.2 缴费标准及缴费比例的调整，依照国家相关政策规定执行，员工可以向人力资源部查询最新的缴费标准。
3.2 报销要求
3.2.1 职工在享受生育保险待遇时，需要依照规定的程序进行报销，提交相关的料子并填写相关的报销表格。
3.2.2 報銷標準依据国家相关政策和保险规定执行，报销比例和报销范围将依据国家政策进行调整，企业将及时通知员工。
4. 监督与考核
4.1 监督机构
本企业聘请第三方专业机构，对生育保险缴费和报销进行监督。
4.2 监督与检查
4.2.1 本企业将定期对生育保险的缴费和报销进行检查，确保符合国家规定的标准。
4.2.2 职工也可以向人力资源部门就生育保险相关问题进行投诉和举报。
4.3 考核标准
4.3.1 对于生育保险的缴费情况，公司将设立相应的考核指标，包含缴费按时率、缴费比例等。
4.3.2 对于生育保险的报销情况，公司将考核报销的及时率、符合规定的报销料子等。
三、考核标准
为确保生育保险制度的正常管理和执行，本企业将订立以下考核标准：
1. 缴费考核
生育保险报销比例1.1 缴费按时率
要求：职工按月定时缴纳生育保险费用。
考核标准：定时缴费职工占全员的比例。目标为100%。
1.2 缴费比例
要求：职工和单位依照合同商定的缴费比例共同承当生育保险费用。
考核标准：缴费比例符合合同商定。目标为100%。
2. 报销考核
2.1 报销料子要求
要求：职工按规定的程序进行报销，并提交符合要求的报销料子。
考核标准：报销料子完整、准确，符合国家政策和保险规定。目标为100%。
2.2 报销时效
要求：职工定时提交报销申请，并在规定时间内获得报销。
考核标准：报销时效符合规定，报销及时率实现或超出合同商定的比例。目标为100%。
四、总结
本企业生育保险制度的出台，旨在保障职工的生育权益，提高职工的生活质量。各部门和员工需要认真遵守规定，定时缴费并及时办理报销手续。同时，企业将加大监督力度和考核力度，对未按要求执行生育保险制度的个人和部门进行处理，并不绝完满制度，以适应国家政策的变动。
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