新教师年会发言稿（精选5篇）
新教师年会发言稿（精选5篇）1
大家下午好！
晴空万里求学路，星学校好读书。今天我们欢聚一堂，对新的学习与生活充满了美好的期待。首先，请允许我向各位领导、老师致以最崇高的敬意，向同学们表示最美好的祝福！
今年五月，我到星外国语学校应聘，有两件事情令我印象深刻：一是到食堂进餐的学生队伍整齐安静，令我惊讶；二是星初中的小组学习活动，令我大开眼界。返回途中，我还在想，这是我从教二十多年所见过的校园风景中最惊艳的一幕，我喜欢这样的学校，敢为天下先，特在实处。而今天，我终于荣幸地成为星外国语学校教师队伍中的一员，我非常激动，人到中年，居然在另一片天地掀开了人生崭新的一页。
开学前，军训带班让我的思想专注起来，课改培训让我的观念变化起来。我仿佛成了一名
学生，端正态度，从零开始，学习、消化，改造、进化，我必须让自己像先我进来的老师一样变得优秀。
其实，做为一个新老师，而且做为班主任，我一直有压力，为了适应这里的教学与生活节奏，我一直在观察和学习，庆幸的是，我身边有一个优秀的团队，领导和同事都很热情地帮助我，小到买东西，大到课堂教学，我感受到了温暖和力量。我想，也许我没有年轻人那么反应敏捷，但是我有一个端正的工作态度，我一定能行的。
记得有一次我收到一条短信，是表扬八年级几位老师利用休息时间布置好了教室的，我忽然想起有一张新做的黑板，上面的表格我只画了半边，我很有压力，又觉得惭愧，觉得工作没到位，我赶忙去把表格画完，然后把教室里重新整理了一下，这才感到了出汗的舒服，完成任务后的轻松。
新教师发言稿 作为一个中年教师，愤青的时代早已过去，即使直接指出我的缺点，我也会老老实实地反思与接受，我想，做人做事，都需要磨砺，只要有一个端正的态度，就会把压力转化成动力，把提醒当成点拨，把批评当成帮助，只有把谦逊的心扉打开，才能够容得下更多的阳光。
秋天，一直都是一个有内涵的季节，我问自己：准备好了吗？我想了想，至少，我在心态上已经准备好了。那么，带上那颗谦逊的心，出发吧！
谢谢大家！
新教师年会发言稿（精选5篇）2
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！
我叫周平义，今天能代表新调入的老师在此发言，我感到非常荣幸，同时感谢学校领导给了我这样的机会。
作为一个不是新教师的新教师，在之前的学校就听说六中的教学成绩非常的好，来到六中之后才知道，教学成绩之所以好是因为这里有矜矜业业、诲人不倦的教师，有刻苦勤奋、积极向上的学生，能够来到六中这个充满生机与希望的校园任教，我感到我非常的幸运。简单说一下我来到六中之后的一些感受。
充实，因为在这一个多月的每一天都可以说是在充实中度过的，“充实”是因为每一天都会有所得：备课、听课，上课，每一天都会有收获，每一天都感觉自己在进步。这要感谢在座的领导、同组的老师对我的关心和帮助。
认真，作为一名新调入教师，感受到六中的每一位教师对待工作的认真，对待学校教学中出现问题的认真，对待学生的认真，我深知这些都是我要学习的。
收获，来到六中之后，我发现自己在教学中存在很多的不足之处，教学方法比较单一，教学观念陈旧，但是在同组教师的帮助下，这些不足之处都在不断的弥补，进步和收获是每天伴随着我的。
作为新调入的老师，特别是担任初三毕业班的教师，自己身上的担子很重，压力也很大。因为我知道自己还有许多不足之处，有许多事情要做好，所以不断的学习是我必须要做的。为了能够顺利优秀的.完成教学工作，在今后的工作中我将努力做到以下两点：
一、我们学校有很多优秀的教师，这为提高自己的教学水平提供了便利。我将以这些优秀教师为榜样，虚心向他们请教，认真学习他们的教学理念，先进的教学方法，不断提升自
己各方面的能力，同时根据自己的情况，探索出适合学生的教学方法，做到因材施教，有的放失。尽快适应新环境下的教学工作，争取在最短时间内让自己的教学工作有较大的进步。
二、我会以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作，精心备好每一堂课，做到不充分备课不去教室。对待学生做到细心讲解，耐心解答。教书育人是教师的天职，“师者，传道、授业、解惑也”，我会把更多的责任感投入到我的工作中去，以平等的心态、欣赏的目光对待每一位学生，成为学生学习上、生活上的良师益友。
尊敬的学校领导，老师们，我一定不会辜负学校领导和老师的殷切希望,将全身心地投入到工作中去，用我们的奋斗和追求创造更优异的成绩；我坚信，在各位领导和老师的关怀下，我一定会迅速成熟起来，将以万分的努力来学习、充实、完善自己，成为一名合格的、优秀的六中教师！
最后，祝各位领导、老师们身体健康、工作愉快、家庭幸福！
新教师年会发言稿（精选5篇）3
各位行政，各位新老师：
大家下午好，今天我们在这里召开新老师座谈会，具有特别的意义，相信我们彼此通过交流、沟通，一定会达到共知、共识、共享的目的。
首先我想向新老师们介绍我校的一些基本情况，再就这些情况谈谈个人的'一点看法和想法。
就学校环境而言，我们学校倡导的是“以人为本，和谐发展”的人文环境。在管理中，我们要求教师对学生进行“润物细无声”的教育，要求教师以师德规范严格要求自己，关注每一位学生，关注学生的情绪和情感体验，关注学生的道德生活和人格养成，从而促进学生的全面发展。在管理中，我们行政始终坚持把教师放在第一，尊重教师，维护教师的合法权益，建立融洽和谐的关系，不断改善教师的工作环境。近几年来，我们积极向上级组织申请，加强对我校校园建设和教学设备设施的改造，近三年里，上级组织对我校投入建设资金近两百万，使我们的校园成了今天这样一个美丽洁净、小巧精致、教学设施完善齐全的美好家园。在管理中，我们不断提高教师的生活质量，特别是对那些工作上、生活上需要帮助的老师，我们更是倾其所能，帮助老师们克服困难，度过难关。另外，我们重视平衡
领导与教师的关系，增进彼此的尊重和理解，帮助老师们消除同事之间的误会和猜疑。在“以人为本，和谐发展”的管理理念下，全体干，紧密团结，同心协力，创下佳绩，赢得了好的社会声誉，得到了上级组织和家长的认可。四位年轻的老师：希望你们能尽快融入到这个团结友爱的大家庭，做一名学生喜欢，家长认可，领导放心的好教师。如果你们有什么想法，有什么困难，请告诉我们，大家一起商量解决。大千世界，芸芸众生，我们能走到一起，一同学习，一同工作，一同进步，一同提高，这就是缘分，我们要珍惜这份缘分。
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