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近年来，机关调查研究工作越来越受到广泛关注，这种工作对于政府的各种政策制定和执行具有重要意义。为了更好地执行机关调查研究工作，制定保密措施和责任追究制度十分必要。
保密措施
机关调查研究工作涉及到大量的机密信息和敏感资料，因此，保护信息的安全和保密性显得尤为重要。为此，为机关调查研究工作人员制定保密措施是非常必要的。
1. 保密合同
机关调查研究工作人员在加入工作前，应当签署保密合同。保密合同明确了工作人员的保密义务、保密期限、保密资料的范围等内容，使工作人员明确自己的保密责任和义务。
2. 保密措施
为保护机关调查研究工作的机密性，需要采取相应的保密措施。例如，在办公室设置密码锁，限制外来人员进入办公室；对于外来人员，需要验明身份，并盘问其来意和目的；对于涉及到机密信息和敏感资料的文件，需设定文件管理系统，并实行严格的审查机制等。
3. 保密宣传
机关调查研究工作人员需要接受保密宣传和培训，充分了解保密工作的意义和重要性。通过循序渐进的培训，加强工作人员保密意识，提高其保密技能和水平，有利于保护机关调查研究工作的安全和保密性。
责任追究
为了维护机关调查研究工作的机密性和安全性，在保障个人权益的前提下，通过责任追究制度监督机关调查研究工作人员的行为，以保障工作的正常进行。
1. 违反保密规定的责任追究调查研究制度
如果机关调查研究工作人员违反保密规定，泄露机密信息或敏感资料，有可能造成严重后
果和损失，必须进行严格的责任追究。如构成犯罪的，要依法追究刑事责任；如属于行政违法，要依法给予相应的行政处罚。
2. 纪律追究
在机关调查研究工作中，一些不端行为也会影响工作的正常进行。这时，采用纪律追究以警示同仁，可以有效地维护机关调查研究工作的一贯作风和作风形象。
3. 成果评估
机关调查研究工作在保密的前提下，必须取得实际的成果。要对工作人员的工作效果和工作成果进行严格的评估和监督。对于表现优异的工作人员，应给予相应的褒奖和奖励，以推动机关调查研究工作的持续发展。
4. 问责制度
问责制度是对机关调查研究工作负责人及工作人员的一种制度，通过问责制度，可以及时发现和纠正工作人员的不规范行为，保障机关调查研究工作的顺利进行。同时，问责制度也可以起到一种警示作用，提醒工作人员时刻注意保密和保护机密信息的安全性。
总之，制定保密措施和责任追究制度，能够有利于维护机关调查研究工作的安全性和保密性。只有在保护工作的前提下，才能更好地推进机关调查研究工作，取得更为优异的成绩和效果。
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