端午节是否属于法定节假日呢
端午节是中国传统的节日之一，它有着悠久的历史和丰富的文化内涵，它是纪念伟大诗人屈原的节日。每年的农历五月初五，人们都会在这一天庆祝端午节，举行龙舟比赛、吃粽子等活动。但是，端午节是否属于法定节假日呢？
从法律角度来看，我国《劳动法》规定：“国务院规定的节假日，用人单位应当安排工作时间和休息时间，保障职工享受休息日”。《劳动法》规定的法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，这些法定节假日都是全国性的公共节日，属于国家分配的假期。
根据最新的国务院节假日调整方案，自2008年起，端午节正式成为法定节假日。这意味着，端午节作为法定节假日，雇主应当安排员工相应的休息时间，而员工也有权利休息或者加班补偿。
虽然端午节已经是法定节假日，但是在现实生活中，一些企业为了达到产能目标和利润最大化的目的，往往会要求员工继续工作，从而违反了有关法定节假日的规定。这些企业的行为不仅侵犯了员工的权利，还损害了企业和社会的长远利益。
总之，在当前的法律框架下，端午节已经是国家规定的法定节假日，任何企业和单位都应该严格遵守规定，为员工提供充足的休息时间，保障员工的权益。同时，我们也希望，在经济发展迅猛的背景下，企业不要进一步扩大劳动时间，而是要尊重劳动者的人权和尊严，推动企业和员工的共同发展。