摘要：
2.标准工时制度
3.加班时间规定与加班工资
4.休息日与法定节假日
5.调整工作时间的规定
6.违反规定的处理
正文：
法定休息日在我国，国家法定的工作时间规定是实行标准工时制度，即每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。这一标准是保障员工权益，确保员工身心健康的基本要求。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当安排职工休息，职工在正常工作时间内，每工作 1 小时，应当休息 10 分钟，每工作 2 小时，应当休息 15 分钟。此外，用人单位还应当按照国家规定安排职工的休息日和法定节假日。
在特殊情况下，用人单位需要安排员工加班的，应当按照国家规定支付加班工资。平时加班按照工资的 150% 支付；休息日加班按照工资的 200% 支付；法定节假日加班按照工资的 300% 支付。
如果用人单位因生产需要，经与工会和职工协商后，可以调整工作时间。但是，调整后的工作时间不得违反国家关于工作时间的规定。
如果用人单位违反国家法定工作时间规定，劳动行政部门会责令其改正，并依法给予处罚。员工也有权向用人单位提出赔偿要求。
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