以下是劳动合同书上的注意事项：
1. 合法性：劳动合同必须符合国家劳动法律法规和政策，双方签订的合同应当具有合法性。
签合同注意事项2. 双方信息：劳动合同应包括双方的姓名、身份证号、、住址等基本信息，并且要求甲方提供营业执照、税务登记证等相关资质。
3. 合同期限：劳动合同的期限应明确标注，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。如果是固定期限合同，需要指明具体的起始日期和到期日期。
4. 工作内容：劳动合同应详细描述甲方的工作职责和工作条件，明确双方权利义务。
5. 福利待遇：劳动合同应明确规定甲方的薪酬福利和奖惩制度，如基本工资、津贴、加班费、社会保险和公积金等。
6. 工作时间：劳动合同应规定每天工作时间、休息日和假期等相关规定。
7. 保密协议：劳动合同应包括保密条款，规定甲方在工作过程中不得泄露公司的商业机密和保密信息，并要求甲方在离职后继续遵守保密义务。
8. 终止与解除：劳动合同应规定终止和解除条款，如到期自然终止、双方协商一致终止或提前解除等情况。同时，合同还要求甲方在离职时需履行完工作任务，并需按照公司规定的办法归还公司物品和资料。
9. 争议解决：劳动合同应规定争议解决的方式，如协商、调解或仲裁等。同时，要求双方签字确认，并在双方各执一份的情况下保存好合同原件。
请注意，在签订劳动合同之前，建议甲方和乙方都认真阅读合同内容，并在确保了解相关政策和法律法规的情况下进行签署。任何一方不得以任何理由拒绝履行合同中规定的义务。