税务局岗位职责
【篇一：国税局办税服务岗岗位分工及岗位职责】
国税局办税服务岗岗位分工及岗位职责
办税服务岗岗位人员：。。。 。。。 。。。
办税服务岗岗位职责：
（1）负责为纳税人提供税法宣传、纳税咨询等服务事项；
（2）负责税务登记的设立、变更、注销申请资料的受理、审核、录入、核准，非正常户认定录入，进行税种核定，电子申报方式核定，发放税务登记证件，办理税务登记证件验证、换证，负责纳税人身份证件的验证；
（3）负责所得税征收方式核定和所得税税前扣除申请资料的受理工作；
（4）负责受理、审核出口退（免）税登记、变更、注销认定及审验的书面资料；
（5）负责个体双定户《定期定额自行申报纳税（申请变更）定额表》的受理、录入；
（6）负责《外出经营活动税收管理证明》的管理工作；
（7）负责个体工商户停（复）业申请的审核、审批、录入；
（8）负责纳税人银行账号、财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件的报备处理；
（9）负责受理使用税控装置申请；
（10）负责受理增值税一般纳税人资格认定的申请；
（11）负责受理一般纳税人简易办法征收申请；
（12）负责受理企业所得税征收方式鉴定申请；
（13）负责受理享受税收优惠政策资格事项；
(14) 负责受理防伪税控增值税专用发票最高开票限额的行政许可；
国税税种 (15) 负责受理发票票种的核定及变更，《发票领购簿》的领购、保管、发放；
(16) 负责受理发票发售、缴销、验旧、交旧、封存、退回、丢失、被盗等；
(17) 负责发票保证金的收取；
(18) 负责及相关信息的受理、开具；
(19) 负责发票停售、收缴及解除工作；
(20) 负责受理进货退出及索取折让证明的申请、审核、开具；
(21) 负责发票工本费的收取、上解；
(22) 负责防伪税控企业认证、报税数据的接收、处理等金税工程相关工作；
(23) 负责接收、审核纳税人的各税种的申报资料，并将数据录入综合征管信息系统；
(24) 负责“一窗式”票表比对，并对比对异常情况进行处理;
(25) 负责受理纳税人延期申报、延期缴纳税款申请；
（26）负责税款、、滞纳金的征收及税收票证的开具、销号、结报缴销等工作；
（27）负责税收票证的领取、结报、缴销工作；
（28）负责电子申报征收税款的税银对帐工作；
（29）负责受理有关退（免）税和多缴、误收税款退税的申请；
（30）负责本岗位业务受理过程中纳税人有关违法违章行为的处理；
（31）负责各类税务事项的公告；
（32）负责本岗位征管资料的整理归档及其他工作；
（33）负责纳税人、扣缴义务人向税务机关申请办理其他各类涉税事项的受理。
【篇二：地税局岗位职责2】
地税局岗位职责2
12、文书岗位
（1）负责收文的签收、登记、分办工作；
（2）负责文件的清退及销毁；
（3）负责接收及发送传真；
（4）负责接发会议通知；
（5）负责印信管理；
（6）负责网上传送公文；
（7）负责担当公文管理员；
（8）完成上级交办的其他工作。
13、建议提案办理岗位
（1）负责建议提案登记；
（2）负责建议提案拟办，报主任审核、局长审批；
（3）负责建议提案交办、督办、审核、答复；
（4）负责建议提案反馈工作；
（9）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（10）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（11）完成上级交办的其他工作。
14、保密岗位
（1）负责落实保密措施，开展保密检查、保密宣传教育；
（2）负责确定本单位所产生国家秘密的密级及变更有关密级及保密期限、解密和内部文件、资料的保密管理等工作；
（3）负责制定保密工作计划，报主任审核、局长审批；
（4）负责督促泄密事件查处工作；
（5）负责密码设备的管理工作；
（6）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（7）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（8）完成上级交办的其他工作。
15、文印岗位
（1）负责文件、材料的打印、复印、整理、装订工作；
（2）负责公文的排版、打印、装订工作；
（3）负责文印设备的保养工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
16、后勤管理岗位
（1）负责全局的安全保卫工作；
（2）负责全局的车辆交通管理工作；
（3）负责全局的伙食管理和公务接待工作；
（4）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（5）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（6）完成上级交办的其他工作。
17、资产管理岗位
（1）负责全局办公用品计划编制、购买、发放工作；
（2）负责全局固定资产领用、采购、维修、报废申请的填制、提交及管理工作；
（3）负责起草本岗位涉及的信息和新闻宣传稿件；
（4）负责本岗位涉及的统计和调研工作；
（5）完成上级交办的其他工作。
办公室主任：陈春雷 ：87108006
办公室副主任：刘元猛 ：87108007
二、人事监察科岗位职责
负责按照干部管理权限，管理人事、劳动工资、机构编制工作，负责领导班子建设工作；负责中层干部竞聘上岗和非领导职务管理工作；负责干部任免、考核、调配、奖惩工作；劳动工资、职工福利管理工作；负责事业单位专业技术职务管理工作；负责工勤人员考工晋级工作；负责工伤工亡手续的办理工作；负责职工退休手续办理工作；负责人事档案管理工作；负责离退休人员服务和管理工作；负责系统思想政治工作；负责系统精神文明创建、扶贫帮困、基层窗口建设工作；负责绩效考核、目标管理考核工作；负责教育培训、学历教育、专业人才库管理工作；负责党建、工会、共青团、妇女、计划生育工
作；负责监督本单位领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；负责党风廉政建设、反腐败和纠正行业不正之风工作；负责组织调查共产党员干部及行政监察对象违反党纪政纪的案件及
其他重要案件；负责受理党员和行政监察对象不服处分的申诉；负责对干部管理权限内拟晋升干部的廉政建设情况提出意见。
人事监察科岗位设置为16个：科长岗位、副科长岗位、综合岗位、日常管理岗位、人事档案信息管理岗位、调配任免岗位、离退休工伤工亡伤残鉴定管理岗位、劳动工资管理岗位、思想政治及精神文明创建工作岗位、考核管理岗位、教育培训和学历教育岗位、党建工作岗位、工青妇工作岗位、行政监察岗位、党风廉政建设岗位、信访检查岗位。
1、科长岗位
（1）负责人事监察科内全面工作的计划、协调、组织指导、落实和考核；
（2）负责人事监察科内基础建设的指导工作；
（3）负责人事监察科内思想政治工作；
（4）负责审核人事监察科起草的有关文件，报分管局领导审批；
（5）负责审核人事监察科工作计划、总结、中长期规划，报分管局领导审批；
（6）负责审核人事监察科业务工作向上级机关的请示、报告，报分管局领导审批；
（7）负责人事监察科统计事项的审核，报分管局领导审批；
（8）负责审核干部职工请销假；
（9）负责审核各项评先评优指标，审核年度考核、评先评优、立功受奖推荐结果，报分管局领导复核，党组会议研究决定；
（10）负责按照干部管理权限，审核干部职工因私出国（境）事项，报分管局领导复核、局长审批；
（11）负责审核拟选送的初任培训、任职培训、党校培训学员，报分管局领导审批；
（12）负责审核人事档案管理晋级申请，报分管局领导复核，逐级上报审批；
（13）负责审核管理权限内中层领导干部竞聘结果，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（14）负责审核管理权限领导干部试用期满考核结果及正式任职的意见，报局长复核，党组会研究决定；
（15）负责根据年度考核结果或干部所犯错误，审核管理权限内领导干部职务处理意见，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（16）负责审核非领导职务人员的晋升、确定意见，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（17）负责审核专业技术职务聘任、考工晋级意见，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（18）负责审核年度调配工作计划，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（19）负责审核职工在本局范围内的调配意见，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（20）负责审核本单位职工辞职事项，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（21）负责审核本单位职工辞退的处理意见，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级上报审批或备案；
（22）负责审核年度离退休人员管理、活动的工作计划和经费支出计划，报分管局领导审批；
（23）负责审核本单位在职人员、离退休人员工资调整变动事项，报分管局领导复核，市局审批；
（24）负责审核在职人员各类奖金、各项福利，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（25）负责审核离退休人员福利待遇，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（26）负责审核非在编合同制人员用工计划、用工意见，报分管局领导审批；
（27）负责审核干部职工退休、提前退休、病退、工伤、工亡事项，报分管局领导复核，党组会研究决定，逐级办理病退鉴定及审批手续；
（28）负责对各种先进典型进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（29）负责对各种竞赛、考核、评比报告、结果、通报、表彰决定进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（30）负责对文明创建推荐单位和人选进行审核，报分管局领导复核，党组会研究决定；
（31）负责对本单位组织业务培训、竞赛事项的审核，报分管局领导审批；
（32）负责具体落实分局的党风廉政建设工作，反腐倡廉教育、纠正不正之风、信访案件查处和行政监察工作的管理、指导、检查等工作。
（33）完成上级交办的其他工作。
2、副科长岗位
（1）协助科长开展处内工作;
（2）根据科内分工负责具体工作；
（3）根据科长授权负责有关事项的审核；
（4）完成上级交办的其他工作。
3、综合岗位
（1）负责起草人事监察科业务工作规程、综合性规章制度和管理办法，报科长审核、分管局领导审批；
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