服务大学生就业“五位一体”
苏州大学团委书记 于潜驰
近年，苏州大学团委围绕思想引领、优化指导、实践拓展、困难帮扶、结果导向五个方面进行就业工作部署，从就业观念、技能、实践三个维度出发，聚焦主责主业，对标青年需求，构建服务大学生就业“五位一体”工作体系。
一、突出价值引领，打造就业核心价值体系
以引导学生就业价值观念为重点，校院两级团组织“指导监督”和“对接联系”双管齐下、上下联动，鼓励学生扎根基层就业创业。开展了解职业、体验职业、匹配职业、成就职业的“年级定制”就业观微团课活动，提高学生发展主动性、适应性和可能性；开设《像青年习近平那样砥砺无悔的青春》《青年大学习，就业辩证法》《跟着习近平同志学做就业指导》《同学们，请收好你的十四五工作指南》等就业思政课，线上线下累计观看人数5万余人次；开展“西部计划”、“苏北计划”、征兵入伍宣讲会，近百名毕业生报名基层项目，12名优秀毕业生通过“西部
计划”“苏北计划”考核赴新疆、西藏、宁夏等西部和苏北地区开展为期1至3年的志愿服务工作。
二、突出就业指导，优化就业能力提升体系
以提升学生就业能力为重点，将就业能力提升课程与校园文化活动相结合，持续为学生就业赋能增效。开设“一往职前”就业能力提升系列知识讲座500余场，帮助学生提升就业核心竞争力；开展“苏大职播间”就业政策解读活动，为学生进行职业生涯指导；举办“职面未来——模拟面试大赛”，为学生们提供接近真实的求职体验；组建大学生创新俱乐部、创新领袖训练营、创业人社区等学生社团，开展“创业课堂”活动，邀请苏大天宫孵化器及全球创业周校园中心（GCC）富有创业型企业运营经验的嘉宾，为正在创业或未来有创业意向的同学提供经验分享。
三、突出实习实训，完善就业实践体系
以强化学生实习实训为重点，立足毕业去向大数据分析，帮助学生创造更多实习见习机会。扎实推进校企共建，在40个优质企业新建青年就业创业见习基地；结合“返家乡”社会实
践、常态化落实“向社区报到”制度，联合苏州区市团组织提供政务实践实习岗位500余个；营造大学生创新创业氛围，积极组织同学参与各类高水平的创新创业比赛，以项目培训促进创业，以项目孵化加速创业。
白浩 四、突出精准帮扶，强化就业服务体系
以精准帮扶困难毕业生为重点，量身定制一系列职业辅导，积极为其推荐用人单位，帮助学生就业。组织百名专兼职团干部与311名2021届就业困难毕业生结对帮扶，落实帮扶过程台账记录制度；以“线上+线下”的模式，依托“团团微就业”服务青年就业平台，主动收集岗位需求清单，按需募集优质企业岗位13478个，积极鼓励毕业生在线投递简历，举办分行业、分专业招聘活动共计21场，举办“百校千企万岗”江苏大学生就业帮扶“直播荐岗”活动2场，邀请270余家优质企业现场参与。2021届困难体毕业去向落实率为93.39%。
五、突出效果评价，建立就业反馈体系
以效果评价为重点，建立高校团委、学生、用人单位之间的三方联系反馈机制，助力学生高质量就业。联合苏州大学招生就业处，主动走访100家重点企业人力资源部门，按照市场
配置原则，了解求职需求，梳理岗位信息，促成供需对接；开展毕业生就业回访工作，持续跟踪毕业生就业情况，服务学生需求，为就业指导工作提供详实、完备的参考意见。
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时时摸清就业进展 推动指导常态化
无锡学院团委 陈凯峰
无锡学院前身是南京信息工程大学滨江学院。
2021年，校团委通过“团团微就业”就业帮扶平台、“百校千企万岗”专场招聘等方式，利用新媒体做好学生就业指导，通过“云招聘”方式开展就业帮扶活动。校团委联合就业办，举办大学生职业生涯规划及就业指导分析讲座、毕业生专场招聘会36场，共邀请了企业634家，募集岗位近4万个，覆盖了2021届、2022届全体毕业生。截至目前，通过“团团微就业”平台帮扶2021届学生全部就业。具体工作举措有——
一、立足网络平台，打造“空中就业”新风尚。为做好就业帮扶，校团委联合就业办拓展线上
招聘渠道，全方位实现就业精准配送，为毕业生送政策、送指导、送信息，提供优质的就业服务。同时，对企业严格把关，点对点推荐与学生的求职意愿高度匹配的企业。
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