一、市场需求
国有企业改制后，通过对分配机制、用人机制、企业文化建设、人才培养等问题的改善，使得企业对本专业人才的吸引程度提高，对本专业人才的需求量也有所增加。一些国有建筑企业在改制后，领导层一致认为要发展企业，壮大企业，必须有一大批能打硬仗、高素质、高水平的技术人员作为企业的支撑，因此急需引进和培养一批技术人员。这样一来，改制后的国营企业比较愿意招聘应届毕业生后通过相关培训以形成“嫡系技术人员”，逐步替代企业中业务素质低、文化层次低的技术人员，达到企业换血目的，从而形成企业良性发展的局面。
用人单位对建筑专业人才不单要求精通结构、设计，更加注重建筑美学、艺术等知识，对应聘人才要求越来越高。工程管理、施工管理等专业的供大于求的情况比较明显。虽然在一定层面上来说用人单位对施工、工程管理人才需求量较大，但要求较高，需要既懂技术又会管理的项目经理或工长。而求职人员学历和素质相对都比较低，无法满足用人单位需要，供求差距较大。
目前我省建筑市场急需一支懂技术、会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目经理队伍。然而，由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业化、学科化，现在社会上建设类高等职业教育又出现空档，中职教育层次偏低等原因，这样集专业、管理、经济、法律、税务、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。二、专业方向
本专业主要培养适应建筑行业施工、监理、房地产等企业需要的高端技能型人才，掌握计算机辅助建筑工程专业理论，既熟悉施工技术，又熟悉计算机辅助设计和计算机工程操作，具有较强的施工组织能力和协作能力，懂外语，具有大
学专科水平的高端技能型人才。毕业生主要从事建筑施工企业、社会监理企业、房地产管理企业等生产一线的工作。
该专业开设的骨干课程有建筑工程制图与识图、建筑力学、建筑材料、建筑工程测量、建筑工程概预算、土力学与基础工程、混凝土与砌体结构、房屋建筑学、建筑CAD、建筑施工技术、工程招投标与合同管理、施工组织管理、钢结构、建筑抗震设计、高层建筑施工等课程。三、岗位分析
建筑工程技术就业本专业特别强调一专多能，毕业后能适应建筑行业中的各种工作，就业面极其广泛，教学过程中在注重学生掌握基本理论基础的前提下，最大限度的培养学生解决实际问题的能力。在技能课的教学中，采取走出去、请进来的教学方式，聘请施工、监理单位的经验丰富的专家来授课，同事安排学生出去参观学习和顶岗实习。
本专业的就业岗位有如下几类：
1、建筑施工企业施工员2、社会监理企业监理员3、建筑类企业预算员4、建筑设计单位制图员5、建筑类企业计算机操作员
四、办好本专业的保障
我院拥有一支由专家教授、中青年教师和外籍教师组成的结构合理、积极上进的师资队伍，并在青岛和外地建立了多处实习实训基地，完全可以胜任建筑工程技术专业基础课、专业课和技能课的教学任务。
与22家建筑企业建立了比较稳固的校外实训基地，确保每届学生都能够完成实习大纲的要求，促进了学生职业能力的提高，取得了很好的实习效果。
发布评论