答,42赞）
电信营业厅的营业员属于派遣制员⼯，⽽不是正式员⼯。
原因：你与劳务公司签合同，属于劳务公司的⼈，再由劳务公司派谴到中国电信，因此属于派
谴制员⼯。
从⽬前制度来看，虽然在内部规定特别优秀员⼯可以考虑转正，但是派谴制员⼯转正的可能性
极⼩。待遇基本就是你所在城市普通营业员的收⼊⽔平。
电信营业厅是中国电信集团唯⼀指定⾯向移动互联⽹⽤户的⾃助服务客户端。
主要功能
费⽤查询：查话费，查账单，查流量查询，查套餐⽤量!
业务办理：充值缴费，套餐办理，积分兑换，⼿机、靓号、流量购买!
⼈性服务：通讯录备份，流量防盗，号码归属地查询，查附近WIFI热点、附近营业厅⽹点及
宽带资源，
特⾊功能：电信⽤户打开即可登录，智能识别归属地
。电信积分兑换话费方法
140评论
17赞
途顺56037722
就是中国⼈多了，随便设个名称，名正⾔顺榨取劳动⼈民的低价剩余价值，还⼝⼝声声说同⼯
同酬，派遣员⼯便宜
8赞
星⾠121884446
我就是电信劳务派遣的员⼯我们区公司七⼗多⼈只有两个正式⼯连区县经理都是劳务派遣正式
⼯都是坐办公室最清闲的⼯作只有⽉报增值税发票才⼲点活
149赞
独家记忆
可笑的劳动法规定，派遣最⾼不允许超过6个⽉，结果呢，6年的都⼤有⼈在，法律明⽂制定的
规则都不如⼀张废纸。
58赞
⼿机⽤户3636596735
我强烈反对这种⽤⼯形式，同意的顶!
35赞
川下0769
因为世界上有⼀⼤拿⾼薪不⼲活（有的因为懒、很多因为能⼒低）的⼈，因为关系特殊被冠上在编职⼯的荣誉称号。为了维持这个称号与其带来的特殊待遇，下⾯必须有⼀⼤能⼲的绵⽺（通常称为临时⼯）。
64赞
噹涐変晟徊憶
国企为了甩包袱，为了所谓的国家规定的⽤⼯⼈数限制，为了减少被平均额。采⽤的⾮⼈员开⽀费⽤⽀付的外包⼈员薪酬办法。
6赞
雄猫123
派遣公司实质是⾼层捞油⽔的门路
3赞
阳光95892291
中国的劳动法就是⼀纸空⽂，国企都都对劳动法不屑⼀顾，何况私企和个体了。在中国你没有能⼒没有靠⼭，注定你⼀辈⼦喝西北风。
19赞
923976
等有了纠纷，你就知道什么是派遣⼯了，能把你吭死，说⽩了就是逃避法律，钻法律空⼦
49赞
归去来兮35011918
这些不要脸的做法只有中国企业想的出来。
发布评论