⽼板被员⼯告到劳动局的后果：员⼯投诉会对企业的诚信度产⽣不利影响；员⼯投诉⼀般都会产⽣法律成本或不利法律后果；员⼯投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚⼒与向⼼⼒，对企业的⽣存与发展产⽣消及影响。称职的⽼板是不愿意产⽣劳资纠纷或让员⼯四处投诉的。
⽼板被员⼯告到劳动局后果是什么?
⽼板被员⼯告到劳动局的后果：员⼯投诉会对企业的诚信度产⽣不利影响；员⼯投诉⼀般都会产⽣法律成本或不利法律后果；员⼯投诉说明不和谐，会影响企业的凝聚⼒与向⼼⼒，对企业的⽣存与发展产⽣消及影响。称职的⽼板是不愿意产⽣或让员⼯四处投诉的。
员⼯告到劳动局或机关⽼板会有不利法律后果或相应的法律责任。
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第⼆⼗三条:⽤⼈单位有下列⾏为之⼀的，由劳动保障⾏政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每⼈1000元以上5000元以下的标准计算，处以：
1、安排从事矿⼭井下劳动、国家规定的第四级体⼒劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
2、安排⼥职⼯在经期从事⾼处、低温、冷⽔作业或者国家规定的第三级体⼒劳动强度的劳动的;
3、安排⼥职⼯在怀孕期间从事国家规定的第三级体⼒劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;
4、安排怀孕7个⽉以上的⼥职⼯夜班劳动或者延长其⼯作时间的;
5、⼥职⼯⽣育享受少于90天的;
6、安排⼥职⼯在哺乳未满1周岁的婴⼉期间从事国家规定的第三级体⼒劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其⼯作时间或者安排其夜班劳动的;
7、安排从事矿⼭井下、有毒有害、国家规定的第四级体⼒劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;郑元畅身高
许凯家暴女朋友8、未对未成年⼯定期进⾏健康检查的。
第⼆⼗四条：⽤⼈单位与劳动者建⽴劳动关系不依法订⽴的，由劳动保障⾏政部门责令改正。
节日送礼所以作为⼀个优秀称职的者是怕和员⼯产⽣或其他纠纷，因为会给公司以及个⼈带来⾮常不好的后果，公司⽴⾜之本须具有社会责任感与社会信誉度，需要守法经营、公平与⼈性化管理员⼯，建⽴和谐的劳动关系，这样才是⼀个优秀的企业领导者该做好的事情。孙燕姿老公是哪里人
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