辞职⼚⾥压了⼀个⽉的⼯资不发怎么办
公司压⼯资是违法的，根据现⾏劳动法律法规规定，如果劳动者在⽤⼈单位⼯作的，⽤⼈单位是需要按时发放劳动报酬的。但是有的⽤⼈单位可能会压劳动者⼯资，那么，辞职⼚⾥压了⼀个⽉的⼯资不发怎么办？下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。
辞职⼚⾥压了⼀个⽉的⼯资不发怎么办
1、协商解决。
2、到劳动⾏政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察⼤队)。华晨宇整容前照片
公司不按时⽀付员⼯⼯资的，员⼯可以随时解除劳动合同，并⽴即要求公司⽀付员⼯拖⽋的⼯资以及按照拖⽋⼯资的⽀付25%的经济补偿⾦。
3、也可以直接申请仲裁。
公司不发⼯资去哪⾥投诉
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1、向⽤⼈单位所在地的劳动局投诉。
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2、向⽤⼈单位所在地的劳动仲裁委投诉。
劳动者在拖⽋⼯资的维权中需注意：
黄海波直播1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如⼯资单，考勤记录，⼯作过程中的⽂件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖⽋⼯资的违法⾏为，可与⽼板协商，要求单位补发⼯资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖⽋⼯资数额⽐较⼤的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的⽅法来要回被拖⽋的⼯资。
劳动者辞职后要是公司不发⼯资的话，解决的⽅式有很多，可以先与公司进⾏协商要求公司及时⽀付拖⽋⾃⼰的⼯资。要是协商不成的话，可以到相关部门进⾏投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第⼆条中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位与劳动者发⽣的下列劳动争议，适⽤本法：
(⼀)因确认劳动关系发⽣的争议；
(⼆)因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议；
(四)因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议；
(五)因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事⼈的合法权益。
第四条发⽣劳动争议，劳动者可以与⽤⼈单位协商，也可以请⼯会或者第三⽅共同与⽤⼈单位协商，达成和解协议。
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