保险工伤赔偿标准一览表
一、引言
二、工伤认定
1. 工伤定义：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。
2. 工伤认定条件：劳动者需符合以下条件方可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内受到伤害；
（2）因履行工作职责受到伤害；
（3）患职业病。
三、工伤赔偿标准
1. 医疗费用：劳动者因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。具体标准如下：
（1）住院医疗费用：按照实际发生的医疗费用，结合当地医保政策进行报销；
（2）门诊医疗费用：按照实际发生的医疗费用，结合当地医保政策进行报销；
（3）康复费用：根据康复计划和实际发生的费用，由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴：劳动者因工伤导致伤残的，根据伤残等级和本人工资，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%。
3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤导致伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
（1）一级伤残：27个月的本人工资；
（2）二级伤残：25个月的本人工资；
（3）三级伤残：23个月的本人工资；
（4）四级伤残：21个月的本人工资。
工伤保险赔偿流程4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、工伤赔偿申请流程
1. 劳动者发生工伤后，应及时向所在单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在规定时间内进行审核，作出是否认定为工伤的决定；
3. 认定为工伤的，劳动者或其近亲属可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿；
4. 工伤保险经办机构收到赔偿申请后，应在规定时间内进行审核，并按照规定的赔偿标准进行赔偿。
五、注意事项
1. 劳动者应保存好与工伤相关的证据材料，以便申请工伤认定和赔偿；
2. 劳动者如对工伤认定或赔偿结果有异议，可向上一级社会保险行政部门或人民法院申请复议或提起诉讼。
3. 本文所述的工伤赔偿标准仅供参考，具体标准可能因地区、政策等因素而有所不同。在实际操作中，请参照当地相关法规和政策执行。
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