山东省工伤赔偿标准一览表资料
一、引言
工伤赔偿标准是指在工伤事故发生后，根据工伤保险相关法律法规规定，为受伤职工及其家属提供的经济赔偿标准。山东省工伤赔偿标准是根据山东省的实际情况制定的，旨在保护职工的合法权益，保障职工在工伤发生后能够得到适当的赔偿。
二、工伤赔偿范围
根据山东省工伤保险条例和相关规定，工伤赔偿范围包括以下内容：
1. 劳动能力丧失赔偿
劳动能力丧失赔偿是根据职工因工致残程度确定的，按职工月工资乘相应倍数计算。具体的赔偿标准如下：
- 完全丧失劳动能力：赔偿月工资的60倍；
-
二级丧失劳动能力：赔偿月工资的50倍；
- 三级丧失劳动能力：赔偿月工资的40倍；
- 四级丧失劳动能力：赔偿月工资的30倍；
- 五级丧失劳动能力：赔偿月工资的20倍；
- 六级丧失劳动能力：赔偿月工资的10倍。
2. 工伤医疗费用赔偿
工伤医疗费用赔偿是指对于因工受伤造成的医疗费用，在一定范围内进行赔偿。具体的赔偿方式及标准如下：
- 住院医疗费用：按照医院实际收费进行赔偿，报销比例为80%；
- 门诊医疗费用：按照医院实际收费进行赔偿，报销比例为80%；
- 康复费用：按照康复机构实际收费进行赔偿，报销比例为80%。
3. 伤残津贴赔偿
伤残津贴是指因工致残，但尚未完全丧失劳动能力的职工，根据伤残程度进行的定期赔偿。具体的赔偿标准如下：
- 一级伤残：赔偿月工资的30%；
- 二级伤残：赔偿月工资的25%；
- 三级伤残：赔偿月工资的20%；
- 四级伤残：赔偿月工资的15%；
- 五级伤残：赔偿月工资的10%。
4. 丧葬补助金赔偿
丧葬补助金是指工伤职工因工致死后，家属可以获得的一次性赔偿金。具体的赔偿标准如下：
- 死亡补助金：赔偿年平均工资的50倍。
三、工伤赔偿申请流程
职工可以根据实际情况，按照以下流程申请工伤赔偿：
1. 工伤发生后及时报告单位
工伤保险赔偿流程职工在工伤发生后的24小时内，应当及时向所在单位报告工伤情况，单位应当及时记录并按照相关规定报送。
2. 医疗救治
职工在报告工伤后，单位应当组织职工进行医疗救治，保障职工的身体健康。
3. 工伤认定
职工在接受医疗救治后，可以申请工伤认定。工伤认定由社会保险经办机构进行，职工需要提供相关的证明材料。
4. 工伤赔偿申请
工伤认定结果出来后，职工可以根据认定结果申请工伤赔偿。申请材料包括工伤赔偿申请表、工伤鉴定书、医疗费用发票等。
5. 工伤赔偿审核
社会保险经办机构接到工伤赔偿申请后，进行审核，核实材料的真实性和完整性。
6. 工伤赔偿支付
审核通过后，社会保险经办机构将工伤赔偿金额直接支付给职工或其指定的账户。
四、附件列表
本所涉及的附件如下：
- 工伤赔偿申请表
- 工伤鉴定书
- 医疗费用发票
五、法律名词及注释
本所涉及的法律名词及注释如下：
- 工伤保险条例：指国家对工伤保险事项进行规范的法律法规。
-
劳动能力丧失：指职工因工致残程度达到一定标准，无法继续从事原工作或其他工作。
- 工伤医疗费用：指因工受伤而需要进行的医疗费用，包括住院、门诊和康复等费用。
- 伤残津贴：指因工致残但尚未完全丧失劳动能力的职工，按照伤残程度定期获得的赔偿金。
- 丧葬补助金：指工伤职工因工致死后，家属可以获得的一次性赔偿金。
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