首先，当员工发生工伤时，应立即向用人单位报告，并由用人单位根据相关规定将伤情报告给工伤鉴定委员会。
其次，根据伤情的严重程度，工伤鉴定委员会将决定是否进行工伤鉴定。如果鉴定结果确认为工伤，就可以进行工伤报销流程。
第三，员工应向用人单位提供工伤鉴定委员会出具的工伤鉴定书以及其他相关证明材料，例如住院病历、医疗费用清单等。
第四，用人单位将员工的申请和相关证明材料提交给社会保险经办机构，由经办机构审核。
第五，社会保险经办机构在接到申请后会进行审核，并根据员工的实际情况，计算出工伤赔偿金和报销医疗费用的金额。
第六，社会保险经办机构将审核通过的申请和计算出的金额通知用人单位，并要求用人单位进行工伤赔偿金的支付以及报销医疗费用的结算。工伤保险赔偿流程
第七，用人单位按照社会保险经办机构通知的金额，向员工支付工伤赔偿金，并将报销医疗费用的结算清单发送给员工。
第八，员工携带报销清单和相关材料，前往定点医疗机构结算医疗费用。定点医疗机构将会根据报销清单进行结算，并将结算结果告知员工。
最后，员工可以根据结算结果将相关费用直接从医疗机构报销，或者将费用转移至个人医保账户。
需要注意的是，以上流程仅为一般性流程，实际操作可能存在一定的差异。员工在操作时还需根据自身的具体情况和公司政策进行具体操作，如果有不明确或疑问的地方最好及时咨询相关部门或专业人士。
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