企业员工采访发言稿
1.    怎样写采访优秀员工的采访稿
      这类稿件一般要包含这几个内容：
  1、该员工的个人简介：包括姓名、性别、年龄、毕业院校、工作简历、担当职位等。
  2、该员工为何被评为优秀员工？有什么特别技能？有什么工作成果？有什么突出贡献？
  3、涉及工作方面的一些问答？比如工作态度、准绳、工作效率，如何工作的？工作习惯怎样？怎样支配时间？等等，可以深化。
  4、关于员工个人信息的深化问答：比如价值观，对公司、同事的看法，对工作的看法，对行业的看法，为将来的工作瞻望。
  5、可以加入些个人有什么爱好爱好，有什么值得其他同事学习的生活习惯。
  也许就这些可以了吧，供参考哈。
2.    优秀员工发言稿 公司
      在人生职业的生涯中，会遇到许多要被写工作总结、工作方案、工作发言的事情，你得本人学会书写。 
  说实话我看到许多人在这里寻求工作总结，有的高分相送，有的还说什么“跪求”，我已经也回答了一些。 
  不过我想，工作总结是一个人一年工作后的心得体会，网上的范文再好，那也不是你的所想、所得，我认为你最好还是稳下心来，认仔细真的反思这一年你的工作都做了那些，你的工作岗位要求你必需要做到什么程度，你工作的意义在于什么。最重要的是你在工作过程中学到了什么，有哪些地方可以进行创新、改善，新的一年你应当怎样做。 
  假如你晓得了这些，你就懂得了怎样写好你的工作总结，同时我信任当你写完工作总结后确定会学到一些学问。 
  ——写工作发言是一个机会，一个给你工作反思的机会，一个自我提升的机会。不要试图让别人给你。
3.    优秀员工发言稿2分钟
      承蒙大家的厚爱，获得2009年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但的是感动，为了这种认可与接纳，觉得本人融入到了玺萌这个大家庭，本人的付出与表现已经被最大的认可，我会愈加努力！ 虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。
  正是一种家的暖和和同事的关心与包涵让我有机会踏入并留在了玺萌。 无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关怀，让我觉得这里像个家，暖和而亲切。
石油大王  在工作环境中，总难免出错，在不烦准绳性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责怪的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。 自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于本人岗位上的工作，尽本人最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结本人的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将本人的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐。
  虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明白只需有付出，只需做好了属于你的那份工作，就会有报答的务实文化和平凡道理。因而，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了本人的工作，还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司技术骨干，都是优秀的！ 虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。
  有许多东西还需要我去学习，我会连续本人踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累阅历，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
  让我们携手为玺萌的将来共同努力，使之成为中国最受敬重的房地产企业集团！ 最终，我祝大家工作顺心，身体健康！ 这是我本人写的，你可以进行修改。
4.    200分,问公司的优秀员工讲演稿怎样写,急
      把以下12点精神体现在你的讲演稿里，应当会是一篇不错的文章~
  1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能仔细地对待工作。力量不是次要的，力量差一点，只需有敬业精神，力量会提高的。假如一个人的本职工作做不好，应付工作，最终得到的是信誉，再别的工作、做其他事情都没有可信度。假如仔细做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性进展。
  2、忠实：忠实建立信任，忠实建立亲热。只要忠实的人，四周的人才会接近你。企业在聘请员工的时候，肯定不会去聘请一个不忠实的人；客户购买商品或服务的时候，肯定不会把钱交给一个不忠实的人；与人共事的时候，也没有人情愿跟一个不忠实的人合作……
  3、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最宝贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的关心，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说：“我情愿付出比天底下得到其他本事更大的代价来猎取与人相处的本事。”
  4、团队精神：在学问经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许很多多困难的克服和波折的平复，
都不能仅凭一个人的英勇和力气，而必需依靠整个团队。作为一个独立的员工，必需与公司制定的长期方案保持步调全都。员工需要关注其终身的努力方向，如提高本身及同事的力量，这就是团队精神的详细表现。
  5、自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解本人的工作与其他同事工作的关系，并时辰留意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！
  6、注意细节，追求完善：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把本人所做的工作看成一件艺术品，对本人的工作精雕细刻。只要这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地欣赏和品尝。注意细节，追求完善，细节体现艺术，也只要细节的表现力最强。
  7、不任何借口：不管遭受什么样的环境，都必需学会对本人的一切行为担任！属于本人的事情就应当千方百计地把它做好。只需你还是企业里的一员，就应当不任何借口，投入本人的忠实和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，到处为本人所在的企业着想。
  8、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求杰出，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他本人认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思索如何让产品更贴近并关心顾客。