世界500企业推崇的优胜劣汰法则
  我过去常常认为一位出的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。
                美国苹果公司CEO 史蒂夫·乔布斯

  用力去做,只能做到称职;用心去做,才能做到优秀! 
  对工作推三阻四,靠敷衍糊弄过日子,对待遇满腹牢骚、只知攀比的人只会令人感到厌恶。
               (美)石油大王 约翰·D·洛克菲勒 石油大王

对公司保持忠诚,把工作当作事业,敬业高效、善于合作、能在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩,这样的人是创造价值的精英、团队的财富。对于这样的人,相信没有公司、企业会拒绝。
                (美)钠铁大王 安德鲁·卡内基

能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的,尽管机遇所带来的近期回报可能很少,甚至
微不足道,但是,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
               (美)戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔

如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么即使是从事你喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同。
               (美)微软公司董事长 比尔·盖茨

不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
          (中)阿里巴巴集团主席兼首席执行官 马云