工厂人事部是做什么的
工厂人事部是做什么的
人事部就是行政课的一个部门，负责以下：
主要就这些了，其它就看公司大小会有些杂乱的小事，这些工作是整个部门的人分工做的。这样说不难理解，希望对你有帮助。
温拿五虎成员简介 行政人事部岗位职责管理制度
第一章 总 则
陈妍臻 第一条 为建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效;同时规范明晰部门日常工作;特制定本制度。
第二条 本制度中行政人事部的岗位职责包括: 行政工作、人事工作、劳资工作、总经理办公室工作、法律工作和沟通工作等。
第二章 岗位职责
第三条 行政工作岗位职责：
(一)、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;
(二)、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作;检查和督办有关工作;
(三)、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督;
(四)、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求;
(五)、及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议，按照程序处理;
泊船瓜洲 王安石 (六)、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
(七)、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位;
(八)、 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;
(九)、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物;
(十)、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;
(十一)、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满
足公司业务用车的合理要求。dnf圣骑士刷图
(十二)、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作;
(十三)、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作;
(十四)、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存;秋诗
(十五)、公司印章、证照的管理;
第四条 人事工作岗位职责：
(一)、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施;
(二)、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施;
(三)、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查;
(四)、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告;
(五)、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好;
(六)、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
(七)、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
(八)、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;
(九)、关心员工的思想、工作、生活;
(十)、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
(十一)、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的
决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率;笔记本触摸板设置
发布评论