一、背景和意义
教师中级职称是中国教师职业生涯中重要的晋升阶段，对于促进教师个人成长和教育质量提升具有重要意义。因此，建立科学合理的评选方案，保证评选过程公平公正，对于提高教师队伍建设质量和素质具有重要意义。
二、评选对象
2023年教师中级职称晋级评选对象为各级各类教师，包括幼儿园教师、小学教师、初中教师、高中教师、职业院校教师和大学教师等。
三、评选标准
2.学科建设和科研能力：包括对学科建设和学科发展的贡献、在教学中开展科研教研活动的情
况、发表的学术论文、参与的科研项目等。
3.学科带头人和示范教师能力：包括学科带头人的影响力和地位、带动和培养学科骨干教师的能力等。
4.教育教学服务和社会影响力：包括教育教学创新和改革的成果、获得的教育教学奖项和荣誉、社会活动和社会服务等。
四、评选程序
1.报名材料准备：参评教师需要准备个人简历、个人成果汇编、推荐信等材料。
2.初审：由评审专家组对报名材料进行初审，初审合格者进入面试环节。
3.面试：设置面试环节，由评审专家组对参评教师进行面试，考察其业务能力、带头能力等。面试内容包括教学实施方案设计、教学过程展示、教育教学思想和教学理念等。
4.综合评议：针对报名材料和面试情况，由评审专家组进行全面评议，综合考虑各项评选标准，给予打分。
5.公示和申诉：对拟推荐的候选人进行公示，公示期间接受申诉，并对申诉进行审查处理。
6.评定和公布：根据评审结果，评定中级职称晋级人员，并公布结果。
五、评审专家组的组成和职责
1.评审专家组由各级教育行政部门、教育科研机构、高等学校和优秀教师代表等组成，组织实施全过程评议。
2.评审专家组的主要职责包括对报名材料和面试情况进行评议、提出评定建议、审核公示和申诉事项、保障评选过程的公平公正等。
六、其他事项
1.评选过程中严禁有违纪违规行为，对于违纪违规的候选人将取消评选资格。
2.所有评选材料应严格保密，评选结果公示期及时公布。
3.评选过程中应根据需要进行风险评估和安全防范措施，确保评选工作的顺利进行。
4.评选工作结束后，应对评选过程进行评估和总结，及时修订和完善评选方案，提高评选工作质量和效果。
七、经费保障
评选经费由相关教育行政部门负责，确保评选过程的正常运行和评选工作的顺利进行。
综上所述，2023年教师中级职称晋级评选方案是为了促进教师个人成长和教育质量提升而制定的，具有一定的科学性和可操作性。希望通过该方案的实施，能够激励教师积极投身于教育教学改革和创新实践，为教育事业的发展做出更大的贡献。
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