“向上的力量——未来十年”主题演讲盛典心得体会十篇
2020年到2030年，在新的十年开启之际，中国日报新媒体中心、共青团中央宣传部联合火星演讲会共同举办了“向上的力量——未来十年”大型主题演讲盛典。下面是小编为大家整理的“向上的力量——未来十年”主题演讲盛典心得体会十篇，以供大家参考借鉴!
“向上的力量——未来十年”主题演讲盛典心得体会范文一
今年是中国共产党成立99周年，是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和“十三五”规划收官之年。99年披荆斩棘，从“杀出一条血路”到“闯出一条新路”;99年砥砺奋进，从“梦想起航的小小红船”到“承载国民希望的巨轮”。回望走过的道路，踏遍万水千山、历经千磨万砺，因初心不改而充满蓬勃朝气，因矢志不渝而驶向伟大复兴。
赓续开天辟地、敢为人先的首创精神，为实现复兴“加满油”。99年前，南湖红船以开天辟地的首创精神承载千钧重担，播下了中国革命的火种，开启了引领中华民族伟大复兴的浩荡航程。从“唤起工农千百万”的革命斗争，到“诸公努力救神州”的抗战伟业;从“青山着意化为桥”的建设时期，到“尘埃与曙光升腾”的改革年月……中国共产党肩负宏大使命在波澜壮阔的世纪大潮中
发展壮大，正是凭着这股敢为人先的首创精神，沿着历史的河床击水千里，不断开辟新的征程。然而在实现中华民族伟大复兴的征程中，我们还会遭遇难以预料的挑战，面临稍纵即逝的机遇，在没有现成的经验可资借鉴的情况下，更要敢于突破前人，摒弃安于现状、不思进取的思想观念，坚持用创新的理论成果武装头脑，用创新的思想观念谋划工作，不断开辟共产党人的新天地。
承袭坚定理想、百折不挠的奋斗精神，为逐梦复兴“把稳舵”。南湖红船点燃的星星之火，形成了中国革命的燎原之势，使四海翻腾，五岳震荡。从一个不到60人的“地下党”发展成为世界最大执政党，走过从无到有的“雄关漫道真如铁”，历经从小到大的“人间正道是沧桑”。如今，终于迎来由大向强的“长风破浪会有时”，我们距离实现全面建成小康社会目标只剩下半年时间，逐梦的目标越近，我们越要直面前进道路上的新情况、新问题，以动真碰硬、不达目的誓不罢休的精神状态和闯关夺隘、善作善成的意志品格，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，翻过新的“雪山”“草地”，闯过新的“娄山关”“腊子口”，奋力走好新时代的“长征路”。
永葆立党为公、忠诚为民的奉献精神，为奔赴复兴“鼓足劲”。中国共产党自成立之初不过数十人，而今已经发展至9000多万人之众，红的火焰从黑夜中的微弱星火，燃成今日的燎原
之势，其中各种艰辛可想而知。28年的革命历史，牺牲了2000多万共产党员和共青团员，但仅有370多万英烈有名有姓，革命胜利的背后是一个个不畏牺牲、为国为民的鲜活生命。正是有了千千万万党员的无私奉献，我们开创并倾情为之奋斗的事业才得以爬坡过坎、蒸蒸日上，不断开辟新的境界。虽然身处和平年代，不用直面林弹雨，不至昂首冲锋陷阵，但仍要始终铭记入党誓词中振聋发聩、激荡人心的“随时准备为党和人民牺牲一切”，坚持用理想支撑奉献、用忠诚诠释奉献、用奋斗书写奉献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大精神力量。
中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂，我们要乘着新时代的浩荡东风，加满油、把稳舵、鼓足劲，让中华民族伟大复兴的巨轮，继续劈波斩浪、扬帆远航，胜利驶向充满希望的明天。
“向上的力量——未来十年”主题演讲盛典心得体会范文二
习近平同志指出：“要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。”纪检监察事业需要更多的人才，人才从哪里来，怎样培养人才，如何做到
人尽其才是摆在我们面前的时代课题。作为组织部门要激活人才的“一池春水”，让更多“千里马”竞相奔腾。
关于人才引用，既要多举措“筑巢引凤”聚人才，少些约束，也要筑牢“防火墙”，预防滥竽充数、鱼目混珠的人抢占位置。单位在招纳人才时，要有一双识人才的慧眼，做真正的伯乐。按照“民主、公开、竞争、择优”的原则选人、用人，把好进人的第一道关口，任人唯贤，绝不任人唯亲。选人用人时严格按照德才兼备、人岗相适、以德为先的标准。把德放首位，有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。
关于人才培养，既注重思想教育，又凸现能力培养。单位要在思想学习上创新方式，用喜闻乐见、润物无声的方式触及党员同志的灵魂，学思践悟;在业务知识的学习上通过引进来、走出来和多交流的方式，实现政治上更坚定，理论上更扎实，服务上更贴心，业务上更专业。单位培养人才时既要强化理论学习，又要做到深学笃用。各级纪检监察机关要主动适应职责任务拓展、履职手段丰富、工作要求提高的新形势新考验，加大教育培训力度，加强学习和调查研究，“缺什么补什么、弱什么强什么”，精准“充电”，“靶向”补短板、强弱项，提高履职本领。
关于人才使用，要营造英雄有用武之地的良好氛围。古人云：“老骥伏枥，志在千里”，“有志不在年高”。老同志是年轻人的榜样，多分享交流得失，将工作经验毫不保留地代代相传，领导干部从岗位上退下来后，要多关心青年人的成长，多为单位的发展建言献策，出点子，发余热。中年人是中坚力量，既年富力强，也有丰富的工作经验，有的在重要岗位发挥着关键的作用，单位要鼓励他们放开手脚，为他们的发展松绑，为他们实现“天生我材必有用”的人生价值创造有利条件，最大限度释放他们工作的激情。青年是祖国的未来、民族的希望，也是单位朝气蓬勃的生力军，要给年轻人才搭建成长平台，做好培训工作，把年轻的骨干培养成党员，使他们思想上忠诚、工作上出、生活中自律。
单位在用人时要培养沉得下去、静得下来的可用之才。要给那些不能吃苦、心浮气躁、朝三暮四、眼高手低、自命不凡的人做思想工作，打好“预防针”，使平常时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出的同志有广阔的舞台，出类拔萃，成为栋梁之才。单位要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。
“向上的力量——未来十年”主题演讲盛典心得体会范文三
日前，中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。
为实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特社会主义，关键在党，关键在人，归根到底是培养造就一代又一代可靠接班人。因此，要把新时代党的组织路线作为年轻干部成长进步的“硬杠杠”!
必须对党忠诚。习近平总书记明确指出，“我们挑选优秀年轻干部第一条就看是否对党忠诚;我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”对党忠诚，是党员干部最根本的政治品格，是年轻党员干部各项综合素质中排在第一位的要求。为保证中国特社会主义伟大事业薪火相继、代代相传，就必须锤炼年轻干部的忠诚品格，筑牢“坚定不移听党话、跟党走”的政治信念，在任何情况下政治上都站得稳、靠得住，这是年轻干部个人成长之需，更是党的事业发展之要。
必须敢于担当。党员干部敢于担当，就要勇于开拓创新，敢不敢开拓新路子，能不能创新谋发展，彰显的是党员干部的勇气和担当。改革开放以来的历史经验证明，要创新就必须具备
过人的胆识和气魄。党员干部敢于担当，就要敢于直面主要矛盾问题，敢于攻坚克难，涉深水、破坚冰、啃硬骨头，是否善于化解矛盾问题，最能检验党员干部担当精神。新时代的优秀年轻干部，必须锐意创新、敢为人先，坚决扛起时代之责。挫折面前撑得住，关键时刻顶得住，能打硬仗、能扛重责，不忘党的重托，不负人民的期盼。
必须干净廉洁。“天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取”。清正廉洁是共产党人安身立命之本，是共产党人永葆的政治底。要做新时代的好干部，就要求年轻党员干部做清正廉洁的“干净人”。常怀敬畏之心，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。始终铭记工作职位是人民给予的，手中权力是人民赋予的，要坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人的高尚品格和廉洁操守。党员干部时刻自律、自警、自醒，管好自己的嘴、管牢自己的手、管住自己的心，无愧于党、无愧于人民、无愧于自己。
唐季礼征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。“忠诚、干净、担当”是衡量新时代党的优秀年轻干部的成长成才的“硬杠杠”，这样的干部也正是党和国家事业发展所需要的，人民众认可的。