冶⾦技术专业技能⼤师⼯作室建设⽅案
冶⾦技术专业技能⼤师⼯作室建设⽅案
⼀、建设背景与建设基础
（⼀）所依托单位情况
冶⾦技术专业技能⼤师⼯作室所依托的单位为云南锡业职业技术学院（以下简称云锡职院）及云南锡业股份有限公司铜业分公司。
云锡职院于2007年3⽉经云南省⼈民政府批准成⽴，学院地处世界著名锡都—云南省红河州个旧市。学院⾪属于云南锡业集团（控股）有限责任公司，是⼀所企业举办，紧紧围绕有⾊⾦属⾏业、企业和地⽅经济社会发展对⼈才的需求，以资源开发与测绘类专业为龙头，以材料与能源、制造和⼟建类专业为重点，以培养⾼素质技能型⼈才为⽬标的全⽇制⾼等职业技术学院。学院占地634.21亩，教学、⾏政⽤房6.75万平⽅⽶，学⽣宿舍3.73万平⽅⽶，运动场地2.7万平⽅⽶，实验实训场地5.1万平⽅⽶，固定资产总值2.07亿元，教学仪器设备总值1750.92万元，图书馆藏书18.64万册。学院设有国⼟资源⼯程系、材料冶⾦化⼯系、机电⼯程系、基础科学部、思想政治理论课教研部等教学单位。学院现有教职⼯167⼈，专任教师96⼈，专任教师中具有硕⼠研究⽣学历的12⼈，占12.5%，具有副⾼级以上职称的36⼈，占37.5%，有⾼级
技师1⼈，技师5⼈。同时，聘请了客座教授20⼈，建⽴了由云锡控股公司⼯程技术⼈员、能⼯巧匠组成的200余⼈的兼职教师队伍。学院下辖云锡集团⼈才培训中⼼、云锡党校、云锡⾼级技⼯学校，集⾼、中等职业教育、成⼈教育、企业员⼯培训为⼀体。学院内设有云南省第72职业技能鉴定所、有⾊⾦属⾏业特有⼯种职业技能鉴定20号站、云锡
集团安全⽣产技术教育培训中⼼。学院现为中国有⾊⾦属职业培训协会副理事长单位、中国国企办⾼职教育协会理事单位、全国有⾊⾦属职业教育教学指导委员会矿⼭类专业教学指导委员会主任委员单位、云南冶⾦矿业职教集团副理事长单位，并建设有国家级郑莲英浮游选矿⼯技能⼤师⼯作室，是云南省⼗⼤⾼技能⼈才培养基地之⼀，是现代技师的摇篮。学院⾃成⽴以来，充分发挥企业办学的优势和特⾊，紧紧依托云锡控股公司先进的技术和装备、丰富的⼈⼒资源，以提⾼质量为核⼼，以校企融合、⼯学结合为切⼊点，根据有⾊⾦属⽣产企业⼈才需求及主要⽣产过程特点，积极推进以⼈才培养模式改⾰为核⼼的专业建设、课程建设和实习实训基地建设，不断加强师资队伍建设，建⽴健全教学质量监控体系，增强社会服务能⼒，取得了显著的办学成果。学院五届毕业⽣2612名学⽣分别推荐到云锡控股公司、云南西交集团、云南黄⾦公司、云南云铝润鑫铝业有限公司、云南冶⾦昆明重⼯有限公司、云南华西矿产资源有限公司等国有⼤、中型企业和优质民营企业就业，并受到⽤⼈单位的好评，部分毕业⽣已成为企业技术和管理⾻⼲，为云南有⾊⾦属⾏业和地⽅经济社会发展作出了积极的贡献。学院2011年被中国职⼯教育和职业培训协会有⾊⾦属分会授予“全国有⾊⾦属⾏业职教先进单位”称号、获得“云南省⾼等学校
毕业⽣就业⼯作⽬标到任考核⼆等奖”；2012年被云南省委⾼校⼯委授予云南省教育系统创先创优“先进基层党组织”称号、被省教育厅评为“云南省⾼等学校教学管理⼯作先进集体”；2013年获得全国⼤学⽣英语竞赛（NECCS）优秀组织奖、学院选矿技术专业学⽣获得全国⾼职院校技能⼤赛团体⼆等奖、机电⼀体化专业学⽣获得全国职业院校学⽣技能作品展洽会⼀等奖、⼆等奖；2014年学院⾦属矿产地质与勘查
技术专业学⽣获得云南省⾼职院校学⽣技能⼤赛《矿产地质勘查》赛项团体⼆等奖，钻孔岩⼼编录第1名，计算机作图第1名，岩⽯、矿物鉴定三等奖；机电⼀体化专业学⽣获得云南省⾼职院校学⽣技能⼤赛《维修电⼯》赛项团体三等奖。
云锡职院的举办⽅——云南锡业集团（控股）有限责任公司是世界著名的锡⽣产、加⼯企业，是省委、省政府重点培育的⼗⼤企业集团之⼀，代表着中国锡⼯业的领先⽔平。经过100多年的发展，云锡控股公司已成为集地质勘探、采矿、选矿、冶炼、锡化⼯、砷化⼯、锡材深加⼯、有⾊⾦属新材料、贵⾦属材料、建筑建材、房地产开发、机械制造、仓储运输、国际物流、科研设计和产业化开发等为⼀体的国有特⼤型有⾊⾦属联合企业。云锡控股公司作为学院的举办⽅⾼度重视学院的改⾰和发展，⾃学院成⽴以来先后投⼊了1.79亿元，⽤于改造原有的校舍，新建教学楼、学⽣服务中⼼、图书馆、标准运动场、篮球场、⽹球场、实习实训⼤楼、学⽣公寓、青年教师宿舍等基础设施。投⼊1700多万元，⽤于购置实验、实训教学仪器设备，改善实习实训条件。同时，在校外实训基地建设、兼职教师管理等⽅⾯出台了
《云南锡业集团（控股）有限责任公司教学实习基地管理办法》、《云南锡业集团（控股）有限责任公司兼职教师管理办法》等⼀系列办法，选择了云锡公司所属的27家技术先进、⼈才荟萃的集产学研为⼀体的⼤型产业⽣产基地与云南锡业职业技术学院签订共建实训基地协议，使实训基地、兼职教师队伍的建设与管理、学⽣的实习实训纳⼊了云锡规范化和制度化管理轨道，形成了校企共同育⼈的管理与运⾏的长效机制。
云南锡业股份有限公司铜业分公司——是云锡铜冶炼的专业⼯⼚，公司位于红河⼯业园区云锡产业园内，占地⾯积552亩，总投资25亿元，是云锡控股公司历史上投资最⼤的单项建设项⽬，是云南省23个重⼤⼯业建设
项⽬之⼀、红河州政府重点督查建设项⽬。项⽬由中国恩菲⼯程技术有限公司、中国瑞林⼯程技术有限公司进⾏总承包，北京鑫诚监理咨询有限公司进⾏⼯程监理。
云锡铜业设计产能为年产电铜10万吨、硫酸44万吨、⾦1吨、银85吨，同时综合回收硒、碲、镍、铅、锌等有价⾦属共约1万吨，年销售收⼊约80亿元。
云锡铜业引进美国、澳⼤利亚、德国、加拿⼤、芬兰等多个国家的先进技术，通过集成创新，⾃主研发，形成了先进独有的⼯艺流程：顶吹熔炼——顶吹吹炼——阳极炉精炼——不锈钢⼤极板永久阴极电解精炼⼯艺云锡铜业的顶吹吹炼炉在各级领导的关⼼和众多技术⼈员的共同努⼒下，取得了从间断吹炼
过渡到连续吹炼的突破，是世界上第⼀家实现双顶吹炉连续吹炼的企
业，有效解决了传统吹炼⼯艺低空污染问题，⼤幅提⾼了⽣产效率。
云锡铜业的⼯艺具有原料适应性强，⾼效节能，符合环保要求的优势：——冶炼含硫烟⽓经余热回收、收尘处理后制取98%的⼯业硫酸；
——冶炼烟⽓余热经余热发电综合利⽤后，年外供发电量可达5300多万kWh；
——全⼚废⽔经深度综合处理后循环利⽤，实现废⽔零排放；
——熔炼渣进⾏破碎、浮选，充分回收利⽤铜资源；选矿尾渣对外销售，实现资源利⽤最⼤化；
冶金专业——阳极精炼的稀氧燃烧技术，最⼤限度地利⽤了热能资源，取消了低效率的煤⽓，节能环保。
云锡铜业主⼯艺的设备主要来⾃奥图泰公司，除熔炼炉、吹炼炉以外，
还有阳极双圆盘浇铸机组、电解阴极吊车、阴极剥⽚机组等。同时还配套建设了德莱赛兰余热发电系统、氧⽓站、污酸污⽔处理系统、两转两吸加尾⽓脱硫制酸系统、渣选矿系统、中⼼化验室等辅助系统。
云锡铜业分公司共有专业技术⼈员222⼈，其中⾼级职称8⼈，中级职称19⼈，初级职称180⼈，⼯⼈技师15⼈。总体技术能⼒较强，能较好地满⾜现场实训的需要。
（⼆）⼯作室建设的必要性
1、成⽴技能⼤师⼯作室是我院积极响应中央及云南省教育厅政策，贯彻落实⾼技能⼈才培养任务的必然要求
国家先后出台了《国家中长期⼈才发展规划纲要（2010-2020）》、《⾼技能⼈才队伍建设中长期规划（2010-2020）》、《国家⾼技能⼈才振兴计划实施⽅案》等纲领性⽂件，总书记在⼴东考察时指出“没有⼀流的技⼯，就没有⼀流的产品”，⾼度评价了技术⼯⼈特别是⾼级技⼯的重要作⽤，强调了技能型⼈才对推进⾃主创新的不可替代性，由此可见，技能⼤师⼯作室在培养⾼技能⼈才⼯作中担负着不可推卸的历史使命。云南锡业职业技术学院冶⾦技术专业⾃学院成⽴以来先后招收⾼职学⽣500余⼈，分别在云南锡业集团（控股）有限责任公司下属⼆级企业及省内外知名冶⾦就业，为全省全市的企业培养出⼤批⾼技能⼈才，为部分企业解决了⾼技能⼈才短缺的难题，受到企业好评，我院积极响应中央及云南省教育厅的政策，努⼒申报云南省⾼职院校技能⼤师⼯作室是贯彻落实⾼技能⼈才培养任务的必然要求和争当⾼职教育排头兵的⽣动体现。
2、成⽴技能⼤师⼯作室是服务⾏业经济飞速发展及⼈才迫切需求的有效举措
冶⾦⼯业是国民经济的⼀个重要⽀柱产业，是国家实⼒和⼯业发展⽔平的标志。作为传统产业的冶⾦⾏业，近年其传统结构和⽣产技术条件已产⽣了突飞猛进的变化，冶⾦企业正展开新⼀轮的全⾯技术升级，新⼯艺及⾃动化⽣产线对⼯程技术⼈员的综合素质提出了更⾼的要求。云南具有独特的区位优势，省委省政府已将构筑通往东南亚的国际⼤通道作为新世纪三⼤发展战略之⼀。云南现有各种冶⾦矿业企业1941多家，从业⼈员近109569⼈，实现产值约占全省⼯业总产值的40％，名列全省第⼀。云锡控股公司是世界著名的锡⽣产、加⼯基地，⽬前，云锡控股公司已发展为世界最⼤的锡⽣产、加⼯基地、中国最⼤的锡化⼯中⼼和中国最⼤的锡材加⼯中⼼，同时，稳步发展着铜、铅、锌、镍、以及贵⾦属产业。冶⾦⼯业是云锡公司的⼀个重要⽀柱产业，公司的⼤发展需要⼤量的冶⾦专业技术⼈才。冶⾦⾏业要发展，企业要提升竞争⼒，离不开⾼素质的技术操作⼈员。因此我院申报云南省⾼职院校冶⾦技术技能⼤师⼯作室，并以此为契机，加⼤冶⾦技术⾼技能⼈才的培养，是有效解决冶⾦⾏业经济飞速发展和⼈才迫切需求的新举措。
3、成⽴技能⼤师⼯作室是我校实施深化改⾰、转型升级战略创建“云南省特⾊⾻⼲院校”的内在需求
近年来，我院实施加强内涵建设、突出办学特⾊、提⾼办学质量、深化改⾰促转型升级战略，不断强化教学质量意识，深化教育教学改⾰，以努⼒创建云南省特⾊⾻⼲院校为⽬标任务，在教学、培训、科研、管理和服务等⽅⾯取得了较好成绩。⽽我院云南省⾼职院校冶⾦技术专业技能⼤师⼯作室的成⽴，⼀是以发挥技能⼤师等⾼技能⼈才、领军⼈物的⽰范带动作⽤，体现我院深化改⾰、转型升级、突出办
学特⾊的战略；⼆是以⼯作室为载体，
开展系列教育教学实践，更是内涵发展的有效措施。此外，2014年我院申报的云南省级特⾊⾻⼲院建设项⽬已获得了云南省教育厅的批准，其中“冶⾦技术及专业”为云南省财政⽀持的重点建设专业之⼀，⽽冶⾦技术专业技能⼤师⼯作室建设能够推动教学改⾰、企业员⼯培训、技术攻关、教师培养、⼈才培养，与云南省级特⾊⾻⼲院建设互为补充、相得益彰。
（三）⼯作室建设的优势
云南锡业职业技术学院冶⾦技术专业技能⼤师⼯作室依托的基础是冶⾦技术专业，该专业为学院重点专业，近年来，在办学规模、师资⼒量、校企合作、社会服务等⽅⾯取得了良好成绩，社会声誉较⾼，基础良好。
1、办学规模较⼤
⽬前，冶⾦技术专业有中职、⾼职、成⼈教育三个层次10个班，在校⽣500余⼈，专业办学规模较⼤，将有利于技能⼤师⼯作室的技能传承和受惠⾯积的扩⼤。
2、专业建设基础好
冶⾦技术专业于2012年获得了中央财政⽀持“提升专业服务产业能⼒”项⽬，并于2013年顺利通过教育部、财政部的验收结题，在中央财政的重点扶持下，冶⾦技术专业构建了“5-2-2”（即五种有⾊⾦属冶⾦⽣产过程、两个有⾊冶炼核⼼单元、学⽣取得双证书）校企共同培养的⼈才培养模式，专业建设取得了明显成效。2014年我院被批准为云南省级特⾊⾻⼲院建设项⽬，其中“冶⾦技术及专业”为云南省财政⽀持的重点建设专业之⼀，借助各类资⾦的资助，冶⾦技术专业的建设将更好地发挥⾻⼲、⽰范、引领作⽤，可以为技能⼤师⼯作室的创建打下良好、坚实的专业基础。
3、师资队伍⼒量雄厚
冶⾦技术教学团队拥有治学严谨、实践经验丰富的专、兼职教师16⼈，正⾼级⼯程师1⼈、⾼级⼯程师1⼈、⼯程师8⼈、副教授2⼈、讲师2⼈，助理讲师2⼈，研究⽣3⼈、研究⽣在读3⼈，其中企业负责⼈宋兴诚⾼级⼯程师，获得云南省政府特殊津贴，是中国有⾊⾦属学会重有⾊⾦属冶⾦学术委员会委员、云南省矿冶⼯程⾼级⼯程师评审委员会委员、云南省科学技术进步奖评审委员会委员、红河州州管专家、昆明市中青年学术和技术带头⼈、云南锡业集团有限责任公司专家委员会委员兼冶炼环保和分析专业委员会主任，担任云锡职业技术学院专业建设委员会委员，云锡职业技术学院客座教授，担任主编出版了⾼职⾼专“⼗⼆五规划”教材《重有⾊⾦属冶⾦》，是2012年度“云南省⾼等学校省级教学团队（⾼职）”冶⾦技术教学团队负责⼈。学院负责⼈潘薇⾼级⼯程师，拥有13年的企业⼯作经验及8年的学校⼯作经验，取得了⾼校教师资格证，担任云南省⾏业职业冶⾦教育教学指导委员会委员，云南省国家职业
技能考评员（冶炼⼯），担任主编出版⾼职⾼专“⼗⼆五规划”教材《顶吹浸没熔炼技术》，是2012年度“云南省⾼职⾼专⽰范实习实训基地（校外）—云锡股份有限铅业公司校外实习实训基地”的负责⼈。
近年来学院加强了冶⾦技术专业教学团队建设，⼀是积极从企业引进具有丰富实践经验的⼯程技术⼈员，充实本专业师资队伍；⼆是⾃主培养，引进的⼤学毕业⽣，要求必须有到企业⽣产⼀线进⾏锻炼的经历；三是聘请了⼀批优秀的具有丰富实践经验的专家、⼯程技术⼈员和操作能⼿，承担本专业专业课和实践教学课程的教学，将云锡的新技术新⼯艺和优秀的企业⽂化融⼊学校，优化了教学环境，优化了专业教学团队结构；四是⿎励教师在积
极申报各类科研课题的同时，参与企业科研项⽬当中，以提⾼实践能⼒。冶⾦技术专业教学团队获得2012年度“云南省⾼等学校省级教学团队（⾼职）”。该专业雄厚的师资⼒量为技能⼤师⼯作室团队打下了坚实的⼈才基础。
专兼职教师情况明细表
4、毕业⽣社会满意率⾼
⾃2009年以来，我院冶⾦技术专业共有毕业⽣近500⼈，分别推荐到云锡控股公司、云南黄⾦公司、云南云铝润鑫铝业有限公司、云南冶⾦昆明重⼯有限公司、云南华西矿产资源有限公司等国有⼤、中型企业和优质民营企业就业，并受到⽤⼈单位的好评，部分毕业⽣已成为企业技术和管理⾻⼲，毕业⽣的社会满意率在95%以上，为云南有⾊⾦属冶⾦⾏业和地⽅经济社会发展作出了积极的贡献，也为技能⼤师⼯作室创建了良好社会声誉。
5、实训场地设备精良
本专业拥有学院内⽕法冶⾦、湿法冶⾦实训室，现有仪器设备101台（套），占地⾯积平⽅⽶，总价值125万元；学院内冶⾦仿真实训室，现有电脑86台，已购置铜⽕法冶⾦2D及3D、铜湿法冶⾦、锌湿法冶⾦仿真实训软件共4套，总价值130万；与云
锡研究设计院共建⽕法冶⾦车间、湿法冶⾦车间两个实训车间；同时，依托云锡专业性强、专业集中化的优势，校企联合加强校外实训基地建设，⽬前校外实训基地主要有冶炼分公司6个车间，铅公司6个车间，铜公司7个车间，其中云锡股份铅业公司校外实习实训基地获得2012年度“云南省⾼职⾼专⽰范实习实训基地（校外）—云锡股份有限铅业公司校外实习实训基地”，能满⾜冶⾦技术专业及相关专业的实训需求。⼀流的实训场地和设备，是技能⼤师⼯作室申报和运作的物质基础和前提要求。
云锡股份铜业公司实习车间明细表
⼆、指导思想与建设⽬标
（⼀）指导思想
为贯彻落实《国家中长期⼈才发展规划纲要（2010-2020）》和《⾼技能
⼈才队伍建设中长期规划（2010-2020）》及省教育厅⽂件的精神，充分发挥技术技能⼈才在职业教育
中的⽰范、引领、辐射、带动作⽤，组织冶⾦技术专业领域的⾻⼲教师、企业技术⾻⼲、能⼯巧匠共建技能⼤师⼯作室，建设在省内外具有⼀定影响的技术技能专兼结合的⼤师级领军团队。
（⼆）总体⽬标
发挥技能⼤师及其团队在师带徒、技术传授、科技攻关、技艺传承、技术推⼴等⽅⾯的领军作⽤，构建创新⼈才培养模式，推进课程与教学资源建设，开推⼴技术技能⾰新成果和绝技绝活，共建“双师型”教学团队，努⼒探索⾼技能⼈才培养及培训新途径，打造集教学、研发、技改和培训等功能于⼀体的教学改⾰、企业员⼯培训、技术攻关、教师培养、⼈才培养于⼀体的基地，为带动、引领和提⾼全省应⽤型学科专业⽔平的发展做出贡献。
（三）具体⽬标
1、校企深度融合，构建“632”⼈才培养模式
依托以技能⼤师⼯作室的⼈才优势和技术优势，以国家职业标准为依据，以⼯作任务为导向，以综合职业能⼒培养为核⼼，根据有⾊⾦属冶⾦⽣产企业⼈才需求及主要⽣产过程的特点，构建“6-3-2”（即6种有⾊⾦属冶⾦⽣产过程、3个有⾊冶炼核⼼单元、学⽣取得2个证书）校企共同培养的⼈才培养模式。
2、以学习研修为基础，推进课程体系与教学资源建设
依托以技能⼤师⼯作室的技术优势和设备优势，深⼊企业，以学习研修为基础，按照“基础理论够⽤，专业技能以常规技术为基础，以关键技术为
核⼼，以先进技术为导向”的课程改⾰思路，以国家职业标准为依据，将企业岗位需求与学⽣可持续发展相结合，遵循学⽣职业成长发展规律，构建基于有⾊⾦属冶⾦⽣产⼯艺流程的课程体系；结合云锡实际，校企合作，推进课程与教学资源库建设，重点建设“重有⾊⾦属冶⾦”、“顶吹浸没熔炼”、“精炼”3门核⼼课程及配套教材和课件，建设成为1门院级精品课程，并努⼒达到省级精品课程标准，开发“锡、铅、铜、锌、镍、铝”等有⾊⾦属冶⾦⽣产⼯艺虚拟仿真理实⼀体教学项⽬。
3、开展技术攻关及技术创新，推⼴技术技能⾰新成果和绝技绝活
以校企合作为主线，以项⽬研究为切⼊点，以技能⼤师⼯作室为桥梁，开展技术攻关及技术创新，通过专任教师和兼职教师共同承担或参与教改科研项⽬、专任教师参与企业科研项⽬等途径，开展技术创新，共同解决教学、⽣产过程中的难题，发挥技能⼤师在技术传授、科技攻关、技艺传承、技术推⼴等⽅⾯的重要作⽤，推⼴技术技能⾰新成果和绝技绝活，提⾼教师的业务素养和实践教学能⼒、⾏业服务能⼒和⾏业影响⼒。
4、发挥技能⼤师及其团队的领军作⽤，共建“双师型”教学团队
发挥技能⼤师及其团队的领军作⽤，培养中青年技术技能教师，从技能⽔平、教学能⼒上全⾯开展青年教师与资深教师或企业优秀专家或⼯程技术⼈员“师徒结对”活动，通过青年教师参与专业建设、课程建设、实训基地建设等，通过有计划地安排青年教师下企业实践，通过专任教师与企业兼职教师的岗位互换，通过专任教师和兼职教师共同承担或参与教改科研项⽬、专任教师参与云锡横向科研项⽬等途径，提⾼教师的业务素养和实践教学能⼒、⾏业服务能⼒和⾏业影响⼒，进⼀步完善“双师”结构教师队伍的培养
和评聘制度，聘请企业兼职教师担任或参与专业课程的教学、实习实训和技能⼤赛的指导，建设由⾼⽔平教师、企业技术⾻⼲组成的实践教学经验丰富、爱岗敬业、团结协作、勇于创新的技能⼤师⼯作室。
5、强化专业实践能⼒和创新创业素质的培养与训练，努⼒探索⾼技能⼈才培养新途径
根据专业培养⽬标与课程建设需要，围绕着学⽣专业实践能⼒和创新创业素质的培养与训练，在提升整体教学质量的前提下，建⽴科学的技能训练体系和常态培养机制，把技能竞赛与教学改⾰、校企合作、⾼技能⼈才培养有机结合起来；了解企业需求，针对企业所需⼈才，依托“云南省⼗⼤⾼技能⼈才培养基地”、“云南锡业集团安全⽣产技术教育培训中⼼”、“云南省第72职业技能鉴定所”、“有⾊⾦属⾏业特有⼯种职业技能鉴定20号站”等培训、鉴定机构，充分发挥师资、实习实训设备和基地等资源优势，将企业和社会对服务的需求与学院提供服务的能⼒有机结合起来，积极⾯向企业和社会开展培训、鉴定和技术服务，努⼒探索⾼技能⼈才培养新途径。
三、建设内容及进度计划