2013求职指南：10大被误解的热门职业
律师
1. 别人这么看
正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位很高、收入也很高。
2. 他们在做什么
在业务类型上律师主要有两种大的分类：诉讼律师和非诉讼律师。诉讼律师就是那种大家在法庭上常见的“辩护律师”。经济类非诉讼律师主要的执业范围是外商投资、企业并购及企业法律顾问等，一天中最多的时间是在起草、修改各种法律文件。如果所服务的公司面临官司，他们也代理客户出庭应诉。他们还会参与客户的商务谈判，为客户在谈判中把握法律风险，或与客户相互配合以争取客户利益最大化。当前最热门的职业
3. 他们怎么升职
律师是个门槛比较高的职业，每个律师的发展与个人能力有很大关系。一般来说法律专业毕业
生有三种主要职业路径：进入政府的公检法系统，也就是传说中的公务员；进入公司的法务部；进入律师事务所。
第一种情况属于体制内的发展；成为大公司的法务部员工则属于相对比较安稳的一条道路，属于固定薪酬制。通常，大型外资企业会设立专门的法务部，对法律的重视程度会显着高于国企及民企，但近年来，国企及民企对法律的重视及投入也逐渐加大。
律师事务所属于提供法律服务的第三方机构，谁最初会以实习律师的身份从事律师助理的工作，有比较少的固定收入，水平和其他行业的新人差别不大。这个阶段的工作主要以协助律师的日常工作为主，为自己成为独立的律师做准备。那些能力优秀的律师最终会发展成为事务所的合伙人。在晋升空间和机会上，中资和外资背景的机构还是有一定的差别。中国员工在外资所能到达的最高层级一般来说都仅限于律师，成为外资所的合伙人难度很大，但也不是不可能。
4. 他们怎么加薪
成为独立律师后收入就完全取决于个人的“业绩”，事务所不会再支付固定工资。和其他公司
业务人员一样，需要自己去案子、客户。好的律师年收入过千万元都很正常，而中途难以承受压力放弃做职业律师转行的也占到很大比例。
大型跨国企业的法务部里新人的月薪在8000元至1万元之间。向上一级是法务顾问，这个级别通常开始以年薪制计算，在业绩比较好的外资企业，法务顾问的平均年薪大约在30万元至40万元左右。有的公司会设立分管法务的VP，视不同公司这个层级的待遇的差别也比较大，平均来说每年在70万元至100万元。
在外资律师事务所表现优秀且符合一定条件的中国人律师可能会获得Global Pay，也就是按照外资律师事务所的全球薪酬标准支付薪水，通常而言，是在年薪100万元左右。
5. 这份工作需要什么技能
律师的核心技能实际上是对法律条文的运用和沟通能力，前提是你需要对法律条文有比较好的掌握，不一定要背得烂熟，但在需要援引的时候必须立即知道出处和在哪里去，这是最基本的能力要求，总结法律条款在实际案例中的运用规律才是内化的“功力”。同样的案件不同的律师对法律条款的运用会导致不同的结果。
律师是对语言能力要求非常高的工种，如果目标进入跨国企业法务部或外资所，一个相关语言国家的留学背景是必须的，他们并不是很认可国内的语言等级水平考核。若牵涉到跨国贸易，你还必须熟悉不同的法系。
6. 底线是什么
如果希望进入律师事务所成为独立律师，硬性门槛是通过国家司法考试加律师事务所实习1年以上工作经验，才可以获得律师执照。软性的门槛就是有能力到属于自己的领域和起点，积累自己的客户。有许多律师可能因为完成一件非常着明的案件而迅速成名。
7. 什么能帮你做得更好
除了业务能力之外，最重要的是销售能力，某种意义上来说律师是必须自我销售的行业。平日里拓展社交圈，保持与行业协会的联络互动都是对职业发展很有帮助的。有机会多参加辩论会是律师们的常规训练内容之一。
8. 什么习惯或者想法很要命
律师的收入属于所有职业里相对较高的，但是想靠当律师发大财、赚快钱是很致命的想法。
一个法律系毕业新入行的职场新鲜人从开始接触实际工作，到成为一名成熟律师的周期最少要5年。所以，比起其他职业，这一较长的成长周期决定了律师无法迅速地实现财富上的追求。大多数人都在这个过程中选择放弃律师事务所转去公司法务部或彻底改行。
基金经理
1. 别人这么看
金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。
2. 他们在做什么
日常工作分为“前期、中期和后期”三个部分。前期属于开拓型的工作，也就是新的ETF产品的研发。这项工作源于这两年券商创新业务和金融性工具创新业务的加速。传统指数产品的研发，例如沪深300、行业指数、风格指数等，以及跟ETF指数相结合的结构性产品的研发都属于他们的工作范畴。
中期是日常的投资运作，ETF申赎当天的进出和现有持有者的利益的博弈是通过每天挂出来
的清单进行的，基金经理要保障ETF持有人的最大利益，就要每天制作挂出来的ETF申赎清单。还要顾及与客户沟通，与券商、私募等同行机构合作业务模式的拓展等后期工作。每天工作9小时至10个小时是常态。
管理团队的时候，基金经理还需要跟自己的下属不断地沟通。要把不同的项目按照每个下属的优势分配下去，然后跟踪每个项目的进度，就完成情况进行内部讨论等等。
一旦碰到发新基金，基金经理还要配合公司的路演，一天要做四场至五场。
3. 他们的职场发展轨迹
科班的发展路径可以有两种开端：
研究部 研究助理 研究员 高级研究员 基金经理助理 基金经理
产品部做金融工程 产品助理 高级产品助理 基金经理助理 基金经理
4. 他们的薪酬发展轨迹
老板的决定对薪酬有影响，但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前，整个行业比较好，从业人员的薪酬也比较高。但现在由于市场不太好，加上之前金融危机的影响，整体薪酬水平没有前几年高了。一般从研究员到基金经理，薪酬可以翻10倍左右。
5. 这工作需要什么技能
除了专业背景知识之外，学习能力非常重要。要有比较好强的性格，因为市场一直会有新东西出来，哪怕老板不强求去跟进，只要是你感兴趣的，都要主动去学习。如果不跟进的话，危机感就会笼罩着你，因为最终是由市场来评价你的这份工作做得好不好，而不是老板。如果天生性格被动的话，很难在这一行成为出的职业人。
6. 底线是什么
ETF基金经理是个有一定风险，甚至风险不小的职业，任何一个错误的决定都有可能损害基金持有人的利益。不久前就发生过博时深证基本面200ETF遭洗盘这样的事件，该ETF所持的美的电器股票被“洗劫一空”。做业务决定的时候不能大幅损害基金现持有人的利益是这个职业的底线，一旦底线被逾越，他们在这一行的职业生涯就有可能到头了。
7. 什么能帮你做得更好
热情。最重要的是你得喜欢这一行。每个人投资的技能和优势都不一样，有些人看个股，有些人喜欢宏观的对冲，有些人喜欢套利，每个人喜欢的盈利模式不一样，但无论喜欢哪个细分领域，都得有热情。
只有当你在学习这些知识的时候就能够让自己发自内心地感到兴奋，在进入工作之后对于那些相关的信息层面东西的触觉才会比较敏感，才会主动去关注这方面信息和消息的变动。如果你不感兴趣，但又不得不逼着自己去关注、跟进相关消息的话，就会比较痛苦。
8. 什么习惯或者想法很要命
想偷懒。工作强度大的时候，偶尔进行一些自我调节是很有必要的，但是这一行不能一直懒下去，会被市场抛弃。
银行客户经理
1. 别人这么看
客户经理就是Manager级别，而且在银行工作工资待遇肯定不会差，有大量的人脉，可以为客户管理大量的财富，业务好的客户经理收入比分行行长还要高，年底可以拿到比较多的年终奖，看起来工作还是比较轻松的。
2. 他们在做什么
通常一名银行的个人客户经理，职责包括联络已有客户，与他们建立密切的联系。当他们有理财需求时，比如手上有部分闲散资金，不知如何下手打理，就需要客户经理在给客户做风险测评问卷后，向他们推荐适合他们的理财产品，揭示每款产品的预期收益及风险等级，供他们自己选择。在维护好已有的客户的同时，还需要主动去开发一些新客户。
3. 他们怎样升职
从个人客户经理晋升为客户经理主管，然后可以转型做理财经理。也可以转战幕后，担任后台行政等岗位，在积累了一定的客户和工作经验后，加入管理岗位，甚至晋升成为行长级别。
4. 他们怎样加薪
每个银行都有自己特定的等级划分制度，有的银行的初级客户经理分为5级，等级越高，薪资就越高。薪酬由底薪加浮动奖金组成，轨迹走向和业绩水平以及职级有关。
5. 这工作需要什么技能
作为一名银行客户经理，需要具备的技能多多益善。当然，有几项是必须具备的。首先，对金融营销法律方面的知识有较深的了解。其次，有较强的分析理解能力，能准确捕捉客户相关信息，通过筛选确定目标客户，能对客户的需求进行深入了解，再进行综合分析，对客户风险有比较强的预见性。再者，就是有效地与客户交流和沟通的能力。最后，一名优秀的客户经理往往有独特的个人风采和魅力，可以打造出自己与众不同的个人品牌。