招考职位按性质和权责的不同分为A类和B类。报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》两科;报考B类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)一科。   
A类职位指从事政策、法律法规、规划的研究起草等工作以及从事机关内部综合性管理工作的职位,B类职位指在机关内从事专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,另外还有实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。   
人事部副部长尹蔚民针对两类考生两套考题的考法解释说,A类职位一般从事宏观的管理工作,对考生的综合分析能力、抽象概括能力、语言文字表达等能力要求较高;B类职位多在专业领域和基层一线,对考生的执行、实施和业务操作能力要求较高。已经试行了两年的《申论》科目将不再用来考B类考生。同时,考试取消了《公共基础知识》科目,并相应取消了考试指定用书。
国家公务员考试行政职业能力测试没有AB卷之分,而申论则有A卷和B卷,原因就在于国家公务员招考的人员主要是分两种,一种是省级以上(含副省级)综合管理类,一种是市(地)
以下综合管理类和行政执法类,由于两种职位以后面对的工作不同,所以会通过申论考试来考察考生不同的能力,所以会有A卷和B卷,其中省级以上(含副省级)综合管理类用的是A卷,而市(地)以下综合管理类和行政执法类用的是B卷,两套卷实际上内容是一样的,只是个别题目不一样的。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级(含副省级)或市(地)以下,省级(含副省级)是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位,其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。考生在准考证上能看到自己的职位定位。
A职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如,国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位)
B类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如,某些机关内部的财务会计职位);实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如,基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。
根据报考职位的分类,公共科目考试设置相应作了调整。具体是:报考A 职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》(即阅读基本素材的基础上,就素材中的某一点针对实际进行论述);报考国家公务员考试条件B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》(B)一科。两类考试都取消了较为死板的《公共基础知识》科目,并取消了考试指定用书。
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