国家公务员紧缺的岗位
国家公务员紧缺的岗位
  1.法官助理岗位
  法官助理岗位广泛出现在各地省考当中，一直以来都是竞争比较小的岗位之一。不少法官助理岗位的竞争比例在1:10以内，有些甚至达不到开考比例，相应的进面分自然不会高，考上的概率也更大。
  法官助理岗位之所以竞争小，主要原因是报名限制条件比较多。比如很多法官助理岗位要求研究生以上学历、法学专业、有2年基层工作经历、限男性等等。有些满足条件的同学，可能事先不知道这类岗位竞争比较小，去报了别的岗位。因此，法学专业的同学可以多等等看，等最后再报名，说不定就等到捡漏机会了。
  2.狱医岗位国家公务员考试条件
  医学类岗位向来竞争较小，狱医更是如此，经常出现1:10以内的岗位，还有不少无人报考岗
位。狱医并不是事业编，而是公务员，在省考中出现，属于政法系统，主要招收的是医学类考生。
  狱医岗位主要是专业要求比较严格，必须是医学类专业才能报考。而其他要求反而比较低，比如学历可以放宽到大专，这在公务员考试中是比较少见的。很多医学专业的同学求职目标基本是各个医院，很少有想到考公务员，其实这也是一个捡漏机会，医学专业的同学可以关注一下狱医岗位。
  3.文字综合岗
  文字综合岗也是竞争比较小的岗位之一，有不少地区的文字综合岗竞争都在1:10以内，有很多甚至都达不到开考比例。因此如果想捡漏，也可以报考文字综合岗。
  文字综合岗的报名要求其实不高，一般本科以上学历就能报考，专业要求也比较宽泛，常见的中国语言文学类、新闻传播学类、马克思主义理论类专业都能报考。报名人数少，主要还是很多人对文字综合岗心存敬畏，不太能接受这个岗位的强度，不想每天都写材料。如果不怕吃苦，自身专业又符合要求，倒是可以去文字综合岗捡漏试试。
 
公务员没人报考的岗位
  公务员没人报考的岗位有：黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、锦州铁路公安处线路警务区民警、石家庄铁路公安处车站派出所民警、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警等。
 
公务员没人报考这些岗位的原因
  在国考招录中，每个职位都会设置一定的条件要求，部分职位设置了多重关卡，比如2020国考生态环境部长江流域生态环境监督管理局综合处一级主任科员及以下，要求硕士学历、法学专业，两年基层工作经历。
  这样的条件看似非常宽泛，但是备注中注明要求本科专业为水文学及水资源，这样的“特殊”组合，让很多学习法学的考生们望而却步，这个职位主要从事流域生态环境保护规划、法规、标准、技术规范等的组织编制及实施工作。
  所以需要拥有相关专业背景并且熟悉法律法规，这样的职位要求是符合职位需求的，但是却把报考的门槛提的很高，能够完全符合专业要求的非常少。
 
无人报考的岗位的特点
  1、部门。
  首先从部门上来看，海事局、公安局的一小部分岗位无人报考的情况较多，因为通常这些部门的相关岗位要么对于专业性要求较高，要么工作非常辛苦，因此导致很多人在报名的时候避开了相关岗位。
  2、机构。
  其次从机构来看，一般省级以下直属机构岗位无人报考的岗位比较多，其中包括了中央党机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参公事业单位。
  3、职位要求。
  在者从职位来看，一般基层岗位、一线岗位空缺比较多。由于很多一线职位工作强度很大，甚至有性别要求，需要常年奔波加班，所以导致很多原本就只是想要一份稳定的工作的人望而却步。而且有一部分职位要求比较高，有些最低服务期服务期为五年的岗位中会特别注明工作环境艰苦，因此在报名阶段就阻拦了不少报考人员进行报考。
  4、专业性强。
  除此之外，从专业来看，航海技术、大气科学类由于专业性比较强的原因，空缺岗位比较多。有些岗位还需要相关证书，基本上只有本专业学生才会进行相关考试，因此很多同学由于没有所需要的证书无法报考。
  5、工作经验。
  最后从工作经历来看，一般无基层工作最低年限以及工作年限在两年的岗位空缺比较多，同时，限制四项人员报考的岗位也比较多，有些职位几乎只对四项人员进行招录，因此本身符合条件的人数就比较少，出现无法报名的情况。这里建议如果想要进入公务员体系，可以
提前进行相关基层项目，竞争压力相对小一些。
 
公务员最好考的十大岗位
  公务员最好考的十大岗位，详细介绍如下：
  一、政府机关岗位：
  行政管理岗位是公务员当中最为稳定的岗位之一。这些岗位在政府各个部门招考，涵盖了行政办公、人事管理、组织规划等职能。不仅稳定性高，职业发展空间也较大。
  法律事务岗位要求公务员具备一定的法律知识和法律实践经验，主要负责政府的法律事务处理、法规制定、法律咨询等工作。这些岗位需求量大，薪资福利也较为优厚。
  二、经济金融岗位：
  财务会计岗位负责政府财务管理、财务报告编制、资金统筹等工作。随着财务管理的日益重要，这些岗位的需求量也相应增加，职业发展前景较好。
  经济规划岗位负责政府的经济政策制定、发展规划编制等工作。随着经济发展的需要，这些岗位的需求量也在增加，有较好的职业发展前景。
  三、教育文化岗位：
  教育管理岗位负责政府教育政策的制定、教育资源的调配、学校管理等工作。随着教育事业的发展，这些岗位需求量大，职业发展空间较大。
  文化艺术岗位涵盖了博物馆、图书馆、美术馆等文化机构的管理和服务工作。这些岗位对文化艺术素养要求较高，社会影响力较大。
  四、科技信息岗位：
  科研管理岗位负责政府科研项目的管理、科技政策的制定等工作。科技发展的重要性日益凸显，这些岗位的需求量逐渐增加。
  信息技术岗位负责政府信息系统的规划、建设和运维工作。信息技术的广泛应用为这些岗位提供了更多的职业机会。
  五、公共卫生岗位：
  医疗卫生岗位涵盖了公共卫生、医疗机构管理等职能。公共卫生事业的发展对这些岗位的需求量有较大的推动作用。
  疾病控制岗位负责政府疾病防控工作，包括疾病监测、预防控制、应急响应等。这些岗位在疫情等突发公共卫生事件中的作用不可忽视。