一、总则
法庭作为司法机关的重要组成部分，其日常工作的规范管理对于保障司法公正、促进司法效率具有重要意义。为了规范法庭日常工作的管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、组织机构
法庭日常工作管理结构包括：
1. 法庭院长：对法庭日常工作负总责，统一管理、协调各项工作，负责处理日常工作中的紧急事务。
2. 庭长助理：协助院长处理法庭日常工作，协调各部门工作，负责法庭事务的日常管理。
3. 庭审法官：负责对案件进行审判和裁决。
4. 书记员：负责庭审记录和法庭资料的整理和存档。
5. 书记员助理：协助书记员工作，负责法庭资料的整理和存档。
三、日常工作
根据法庭日常工作的特点，工作内容可分为庭审工作和文书工作。
1. 庭审工作
（1）审理程序：庭审法官应按规定程序进行庭审，保证庭审的公开、公正和效率。
（2）庭审记录：书记员应全程记录庭审过程，确保庭审程序合法、严格，准确记录案件庭审过程和当事人的陈述，保证庭审记录的真实性和完整性。
（3）庭审整理：庭审后应及时整理庭审记录，做好相关资料的归档和存档工作。
2. 文书工作
（1）裁判文书：庭审法官应及时对案件进行裁判，出具相关裁判文书，保证文书的合法、准确和完整。
（2）文书整理：书记员应及时整理和归档裁判文书，确保文书资料的真实性和完整性。
（3）文书传递：裁判文书应及时传递给当事人及相关机构，确保裁判结果的及时公布。
四、日常工作管理
1. 会议管理：法庭应定期召开庭审会议，交流工作经验，总结工作成果，提出工作意见和建议。
2. 工作安排：庭长助理应合理安排法庭人员的工作，确保法庭人员充分发挥职能，提高工作效率。
3. 岗位责任：各职员工作岗位应明确责任，做好自己的本职工作，确保庭审程序和文书工作的顺利进行。
4. 紧急情况处理：法庭院长应对法庭日常工作中的紧急情况及时处理，确保庭审程序和文书工作的正常进行。
5. 工作评价：定期对法庭日常工作进行评估，总结工作经验，出工作中存在的问题，提出庭审程序
改进措施。
五、工作条件
1. 人员配备：法庭应合理配置人员，保障庭审程序和文书工作的顺利进行。
2. 资料设备：法庭应配备必要的庭审设备以及文书资料，保障庭审程序和文书工作的正常进行。
3. 工作环境：法庭应提供良好的工作环境，保障法庭人员的工作秩序和工作效率。
六、监督管理
1. 院长监督：法庭院长对法庭日常工作进行监督，负责保障庭审程序和文书工作的正常进行。
2. 纪检监察：纪检部门对法庭日常工作进行监察，发现工作中的违纪行为及时处理。
3. 审计监督：审计部门对法庭日常工作进行审计，发现工作中的问题及时整改。
4. 司法监督：上级司法机关对法庭日常工作进行监督，对问题及时处理。
七、附则
本管理制度自颁布之日起施行，制定、修改和解释权归法庭院长。对于本制度的解释和具体实施过程中的问题，由法庭院长决定并及时通知相关人员。
以上即为法庭日常工作管理制度的内容，希望各位法庭人员严格遵守，共同致力于维护司法公正和促进司法效率的提高。
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