附件1
学习文件目录
1、《关于在全员岗位大培训中开展审评查和裁判文书评查活动的通知》（法…2012‟71号）；
2、《关于转发全国法院加强司法能力
建设开展“双评查”活动电视电话会议材料的通知》（法…政‟明传…2012‟16号）；
3、关于印发庭审和裁判文书评查指导标准的通知；
4、《河南省高级人民法院关于在全省法院开展“双评查”活动实施方案》；
5、本实施方案及附件；
6、《中华人民共和国人民法院法庭规则》（法发…1993‟40号）；
7、《法官行为规范》（法…2010‟54号）；
8、《人民法院文明用语基本规范》（法…2011‟55号；
9、《人民法院制服管理办法（试行）》（法发…2001‟4号）；
10、《人民法院法槌使用规定（试行）》（法民…2002‟1
号）；
附件2
庭审评查计分表（刑事）
原告（公诉人）审判长或主审法官
被告合议庭成员
案由书记员
案号庭审时间
评分项目评查指标内容和分值扣分得分
法庭形象15 分1、法庭布置符合要求。（2）分。否则扣2分。
2、法庭环境整洁卫生（2）。否则扣2分。
3、庭审中保持公正、中立（2分）。言行举止可能引起当事人对审判公正，中立产生怀疑的，酌情扣1-2分。
4、着装规范（1分）。合议庭成员、书记员、法警着装不规范的，每处扣0.5分。
5、言行举止庄重（3）分。有精神面貌不佳、用语不文明、坐姿不端、随意走动、接打电话、吸烟、表情不严肃、打瞌睡、做与庭审无关的事、对当事人或其他诉讼参与人态度生硬或使用带有偏见的语言、使用情绪化语言等行为的，每处扣1分（以5分为限）。
6、正确使用法槌（1分）。未正确使用法槌的，扣1分。
7、开庭准时（2分）。因合议庭原因未准时开庭的，酌情扣1-2分。
8、法庭纪律良好（2）分。因合议庭原因造成庭审秩序、庭审现场混乱的，酌情扣1-2分。
庭前准备5 分1、庭前告知被告人有依法获得律师、辩护人帮助的权利。依法为符合条件的被告人指定辩护人（1分）。否则扣1分。
2、庭前将拟开庭的事项及时通知被告人及各诉讼参加人，确认其是否参加庭审并记录在案（1分）。否则扣1分。
3、制作阅卷笔录，预判争议焦点，检索相关法律，并在开庭前依法公告（1分）。否则，扣1分。
4、庭前认真撰写庭审提纲，并根据需要制定应急预案，合理确定合议庭成员分工（2分）。否则扣2分。
庭审程序40 分1、对当事人身份年龄的核对全面（2分）。否则扣2分。扣分得分
2、宣布起诉的案由、告知合议庭成员（2分）。否则扣2分。
3、告知诉讼权利义务，核定有无辩护人，询问是否申请回避（2）分。
否则酌情扣1-2分。
4、举证、质证、认证符合诉讼法及最高法院相关规定（8分）。否则
酌情扣1-8分。
5、合理确定、分配举证责任，积极引导当事人举证、质证（8分）。
否则酌情扣1-8分。
6、对当事人及诉讼代理人陈述的不清楚、不明确、不适当之处，进行
指导并释明（5分）。否则，酌情扣1-5分。
7、庭审程序完整、无疏漏，庭审阶段分明（8分）。否则，酌情扣1-8
分。
8、庭审笔录规范、完整、准确。应签字的无漏项。有条件的，进行全
程录音或录像（5分）。否则，视情况扣1-5分。
庭审能力40 分1、庭审思路清晰，程序繁简得当，庭审节奏分明（5分），否则扣1-5分。
2、语言规范得当（3分）。语言表述不规范、不清楚的，语气、语调、语速不得当的，每处扣1分。
3、归纳争议焦点准确、全面（2分）。否则酌情扣1-2分。
4、围绕争议焦点，引导举证、质证并适时进行小结（5分）。否则酌情扣1-5分。
5、对双方无异议的证据，及时进行认证（3分）。否则扣3分。
6、围绕争议焦点，引导进行辩论，适时进行小结（5分）。否则酌情扣1-5分。
7、合理把握诉辩双方发言时间（2分）。否则扣2分。
8、制止诉辩双方不当发言正确得当（2分）。否则扣2分。
9、辩论结束时机把握及时，无不当终结辩论现象，保障被告人最后陈述权利（2分）。否则视情况扣1-2分。
10、合议庭成员分工明确。有条件的，能当庭调解或做出判决（3分）。否则酌情扣1-3分。
11、处置回避申请、延期审理等情形得当（4分）。否则酌情扣1-4分。
12、庭审安全无事故，突发情况处置得当，庭审活动正常进行（4分）。否则，酌情扣1-4分。
案件难度系数案件难度分为三级。一级系数为1，二级系数为0.9，三级系数为0.8，凡案情复杂，争议焦点或法律关系3个以上，证据10个以上，有突发情况的，为一级；凡案情一般，无特殊情况发生，为二级；凡案情简单，法律关系简单，当事人对证据，事实，法律适用争议不大的，为三级。庭审得分乘以案件难度系数为总得分。
评分人签名：总得分：
备注：“庭前准备”各项指标得分，依法庭提供的书面材料进行考核确定。有关书面材料应在评查前提交。该要求适用所有庭审评查计分表。
附件3
庭审评查计分表（民商）
原告（公诉人）审判长或主审法官
被告合议庭成员
案由书记员
案号庭审时间
评分项目评查指标内容和分值扣分得分
法庭形象15 分1、法庭布置符合要求（2分）。否则扣2分。
2、法庭环境整洁卫生（2分）。否则扣2分。
3、庭审中保持公正、中立（2分）。言行举止可能引起当事人对审判公正，中立产生怀疑的，酌情扣1-2分。
4、着装规范（1分）。合议庭成员、书记员、法警着装不规范的，每处扣0.5分。
5、言行举止庄重（3分）。有精神面貌不佳、用语不文明、坐姿不端、随意走动、接打电话、吸烟、表情不严肃、打瞌睡、做与庭审无关的事、对当事人或其他诉讼参与人态度生硬或使用带有偏见的语言、使用情绪化语言等行为的，每处扣1分（以5分为限）。
6、正确使用法槌（1分）。未正确使用法槌的，扣1分。
7、开庭准时（2分）。因合议庭原因造成未准时开庭的，推迟15分钟以内，扣1分；推迟15分钟以后开庭，扣2分。
8、法庭纪律良好（2）分。因合议庭原因造成庭审秩序、庭审现场混乱的，酌情扣1-2分。
庭前准备5 分1、合理确定举证期限，并以书面形式对举证责任如何分配进行充分释明，积极促使当事人在举证期限内提交证据（1分）。否则扣1分。
2、庭前将拟开庭的事项及时通知当事人及各诉讼参加人，确认其是否参加庭审，并记录在案（1分）。否则扣1分。
3、制作阅卷笔录，预判争议焦点，检索相关法律，并在开庭前依法公告（1分）。否则扣1分。
4、庭前认真撰写庭审提纲，合理确定合议庭成员分工（2分）。否则扣2分。
庭1、对当事人身份年龄的核对全面（2分）。否则扣2分。扣分得分
审程序40 分2、宣布起诉的案由、告知合议庭成员（2分）。否则扣2分。
3、告知诉讼权利义务，询问是否申请回避（2）分。否则酌情扣1-2分。
4、举证、质证、认证符合诉讼法及最高法院相关规定（8分）。否则酌情扣1-8分。
5、合理确定、分配举证责任，积极引导当事人举证、质证（8分）。否则酌情扣1-8分。
6、对当事人及诉讼代理人陈述的不清楚、不明确、不适当之处，进行指导并释明（5分）。否则，酌情扣1-5分。
7、庭审程序完整、无疏漏，庭审阶段分明（8分）。否则，酌情扣1-8分。
8、庭审笔录规范、完整、准确。应签字的无漏项。有条件的，进行全程录音或录像（5分）。否则，视情况扣1-5分。
庭审能力40 分1、庭审思路清晰，程序繁简得当，庭审节奏分明（5分），否则扣1-5分。
2、语言规范得当（3分）。语言表述不规范、不清楚的，语气、语调、语速不得当的，每处扣1分。
3、归纳争议焦点准确、全面（2分）。否则酌情扣1-2分。
4、围绕争议焦点，引导举证、质证并适时进行小结（5分）。否则酌情扣1-5分。
5、对双方无异议的证据，及时进行认证（3分）。否则扣3分。
6、围绕争议焦点，引导进行辩论，适时进行小结（5分）。否则酌情扣1-5分。
7、合理把握诉辩双方发言时间（2分）。否则扣2分。
8、制止诉辩双方不当发言正确得当（2分）。否则扣2分。
9、辩论结束时机把握及时，无不当终结辩论现象，保障被告人最后陈述权利（2分）。否则视情况扣1-2分。庭审程序
10、合议庭成员分工明确。有条件的，能当庭调解或做出判决（3分）。否则酌情扣1-3分。
11、处置回避申请、延期审理等情形得当（4分）。否则酌情扣1-4分。
12、庭审安全无事故，突发情况处置得当，庭审活动正常进行（4分）。否则，酌情扣1-4分。
案件难度系数案件难度分为三级。一级系数为1，二级系数为0.9，三级系数为0.8，凡案情复杂，争议焦点或法律关系3个以上，证据10个以上，有突发情况的，为一级；凡案情一般，无特殊情况发生，为二级；凡案情简单，法律关系简单，当事人对证据，事实，法律适用争议不大的，为三级。庭审得分乘以案件难度系数为总得分。
评分人签名：总得分：附件4