附件1
学习文件目录
1、《关于在全员岗位大培训中开展审评查和裁判文书评查活动的通知》(法…2012‟71号);
2、《关于转发全国法院加强司法能力
建设开展“双评查”活动电视电话会议材料的通知》(法…政‟明传…2012‟16号);
3、关于印发庭审和裁判文书评查指导标准的通知;
4、《河南省高级人民法院关于在全省法院开展“双评查”活动实施方案》;
5、本实施方案及附件;
6、《中华人民共和国人民法院法庭规则》(法发…1993‟40号);
7、《法官行为规范》(法…2010‟54号);
8、《人民法院文明用语基本规范》(法…2011‟55号;
9、《人民法院制服管理办法(试行)》(法发…2001‟4号);
10、《人民法院法槌使用规定(试行)》(法民…2002‟1
号);
附件2
庭审评查计分表(刑事)
原告(公诉人)审判长或主审法官
被告合议庭成员
案由书记员
案号庭审时间
评分项目评查指标内容和分值扣分得分
法庭形象15 分1、法庭布置符合要求。(2)分。否则扣2分。
2、法庭环境整洁卫生(2)。否则扣2分。
3、庭审中保持公正、中立(2分)。言行举止可能引起当事人对审判公正,中立产生怀疑的,酌情扣1-2分。
4、着装规范(1分)。合议庭成员、书记员、法警着装不规范的,每处扣0.5分。
5、言行举止庄重(3)分。有精神面貌不佳、用语不文明、坐姿不端、随意走动、接打电话、吸烟、表情不严肃、打瞌睡、做与庭审无关的事、对当事人或其他诉讼参与人态度生硬或使用带有偏见的语言、使用情绪化语言等行为的,每处扣1分(以5分为限)。
6、正确使用法槌(1分)。未正确使用法槌的,扣1分。
7、开庭准时(2分)。因合议庭原因未准时开庭的,酌情扣1-2分。
8、法庭纪律良好(2)分。因合议庭原因造成庭审秩序、庭审现场混乱的,酌情扣1-2分。
庭前准备5 分1、庭前告知被告人有依法获得律师、辩护人帮助的权利。依法为符合条件的被告人指定辩护人(1分)。否则扣1分。
2、庭前将拟开庭的事项及时通知被告人及各诉讼参加人,确认其是否参加庭审并记录在案(1分)。否则扣1分。
3、制作阅卷笔录,预判争议焦点,检索相关法律,并在开庭前依法公告(1分)。否则,扣1分。
4、庭前认真撰写庭审提纲,并根据需要制定应急预案,合理确定合议庭成员分工(2分)。否则扣2分。
庭审程序40 分1、对当事人身份年龄的核对全面(2分)。否则扣2分。扣分得分
2、宣布起诉的案由、告知合议庭成员(2分)。否则扣2分。
3、告知诉讼权利义务,核定有无辩护人,询问是否申请回避(2)分。
否则酌情扣1-2分。
4、举证、质证、认证符合诉讼法及最高法院相关规定(8分)。否则
酌情扣1-8分。
5、合理确定、分配举证责任,积极引导当事人举证、质证(8分)。
否则酌情扣1-8分。
6、对当事人及诉讼代理人陈述的不清楚、不明确、不适当之处,进行
指导并释明(5分)。否则,酌情扣1-5分。
7、庭审程序完整、无疏漏,庭审阶段分明(8分)。否则,酌情扣1-8
分。
8、庭审笔录规范、完整、准确。应签字的无漏项。有条件的,进行全
程录音或录像(5分)。否则,视情况扣1-5分。
庭审能力40 分1、庭审思路清晰,程序繁简得当,庭审节奏分明(5分),否则扣1-5分。
2、语言规范得当(3分)。语言表述不规范、不清楚的,语气、语调、语速不得当的,每处扣1分。
3、归纳争议焦点准确、全面(2分)。否则酌情扣1-2分。
4、围绕争议焦点,引导举证、质证并适时进行小结(5分)。否则酌情扣1-5分。
5、对双方无异议的证据,及时进行认证(3分)。否则扣3分。
6、围绕争议焦点,引导进行辩论,适时进行小结(5分)。否则酌情扣1-5分。
7、合理把握诉辩双方发言时间(2分)。否则扣2分。
8、制止诉辩双方不当发言正确得当(2分)。否则扣2分。
9、辩论结束时机把握及时,无不当终结辩论现象,保障被告人最后陈述权利(2分)。否则视情况扣1-2分。
10、合议庭成员分工明确。有条件的,能当庭调解或做出判决(3分)。否则酌情扣1-3分。
11、处置回避申请、延期审理等情形得当(4分)。否则酌情扣1-4分。
12、庭审安全无事故,突发情况处置得当,庭审活动正常进行(4分)。否则,酌情扣1-4分。
案件难度系数案件难度分为三级。一级系数为1,二级系数为0.9,三级系数为0.8,凡案情复杂,争议焦点或法律关系3个以上,证据10个以上,有突发情况的,为一级;凡案情一般,无特殊情况发生,为二级;凡案情简单,法律关系简单,当事人对证据,事实,法律适用争议不大的,为三级。庭审得分乘以案件难度系数为总得分。
评分人签名:总得分:
备注:“庭前准备”各项指标得分,依法庭提供的书面材料进行考核确定。有关书面材料应在评查前提交。该要求适用所有庭审评查计分表。
附件3
庭审评查计分表(民商)
原告(公诉人)审判长或主审法官
被告合议庭成员
案由书记员
案号庭审时间
评分项目评查指标内容和分值扣分得分
法庭形象15 分1、法庭布置符合要求(2分)。否则扣2分。
2、法庭环境整洁卫生(2分)。否则扣2分。
3、庭审中保持公正、中立(2分)。言行举止可能引起当事人对审判公正,中立产生怀疑的,酌情扣1-2分。
4、着装规范(1分)。合议庭成员、书记员、法警着装不规范的,每处扣0.5分。
5、言行举止庄重(3分)。有精神面貌不佳、用语不文明、坐姿不端、随意走动、接打电话、吸烟、表情不严肃、打瞌睡、做与庭审无关的事、对当事人或其他诉讼参与人态度生硬或使用带有偏见的语言、使用情绪化语言等行为的,每处扣1分(以5分为限)。
6、正确使用法槌(1分)。未正确使用法槌的,扣1分。
7、开庭准时(2分)。因合议庭原因造成未准时开庭的,推迟15分钟以内,扣1分;推迟15分钟以后开庭,扣2分。
8、法庭纪律良好(2)分。因合议庭原因造成庭审秩序、庭审现场混乱的,酌情扣1-2分。
庭前准备5 分1、合理确定举证期限,并以书面形式对举证责任如何分配进行充分释明,积极促使当事人在举证期限内提交证据(1分)。否则扣1分。
2、庭前将拟开庭的事项及时通知当事人及各诉讼参加人,确认其是否参加庭审,并记录在案(1分)。否则扣1分。
3、制作阅卷笔录,预判争议焦点,检索相关法律,并在开庭前依法公告(1分)。否则扣1分。
4、庭前认真撰写庭审提纲,合理确定合议庭成员分工(2分)。否则扣2分。
庭1、对当事人身份年龄的核对全面(2分)。否则扣2分。扣分得分
审程序40 分2、宣布起诉的案由、告知合议庭成员(2分)。否则扣2分。
3、告知诉讼权利义务,询问是否申请回避(2)分。否则酌情扣1-2分。
4、举证、质证、认证符合诉讼法及最高法院相关规定(8分)。否则酌情扣1-8分。
5、合理确定、分配举证责任,积极引导当事人举证、质证(8分)。否则酌情扣1-8分。
6、对当事人及诉讼代理人陈述的不清楚、不明确、不适当之处,进行指导并释明(5分)。否则,酌情扣1-5分。
7、庭审程序完整、无疏漏,庭审阶段分明(8分)。否则,酌情扣1-8分。
8、庭审笔录规范、完整、准确。应签字的无漏项。有条件的,进行全程录音或录像(5分)。否则,视情况扣1-5分。
庭审能力40 分1、庭审思路清晰,程序繁简得当,庭审节奏分明(5分),否则扣1-5分。
2、语言规范得当(3分)。语言表述不规范、不清楚的,语气、语调、语速不得当的,每处扣1分。
3、归纳争议焦点准确、全面(2分)。否则酌情扣1-2分。
4、围绕争议焦点,引导举证、质证并适时进行小结(5分)。否则酌情扣1-5分。
5、对双方无异议的证据,及时进行认证(3分)。否则扣3分。
6、围绕争议焦点,引导进行辩论,适时进行小结(5分)。否则酌情扣1-5分。
7、合理把握诉辩双方发言时间(2分)。否则扣2分。
8、制止诉辩双方不当发言正确得当(2分)。否则扣2分。
9、辩论结束时机把握及时,无不当终结辩论现象,保障被告人最后陈述权利(2分)。否则视情况扣1-2分。庭审程序
10、合议庭成员分工明确。有条件的,能当庭调解或做出判决(3分)。否则酌情扣1-3分。
11、处置回避申请、延期审理等情形得当(4分)。否则酌情扣1-4分。
12、庭审安全无事故,突发情况处置得当,庭审活动正常进行(4分)。否则,酌情扣1-4分。
案件难度系数案件难度分为三级。一级系数为1,二级系数为0.9,三级系数为0.8,凡案情复杂,争议焦点或法律关系3个以上,证据10个以上,有突发情况的,为一级;凡案情一般,无特殊情况发生,为二级;凡案情简单,法律关系简单,当事人对证据,事实,法律适用争议不大的,为三级。庭审得分乘以案件难度系数为总得分。
评分人签名:总得分:附件4