⼿指伤残等级评定赔偿标准
在⼀些模具公司⼯作的时候，有可能会将⼿指切伤，严重的还可能会导致伤残，那么对于⼿指⽅⾯的伤残等级在评定之后赔偿的标准是如何的？为了帮助⼤家更好的了解相关的法律知识，店铺⼩编已经整理了以下的相关内容。
⼀、⼿指伤残等级评定赔偿标准
1-10级⼀次性伤残补助⾦
依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条、第三⼗七条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄⼗级伤残的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准如下：
⼀级伤残：本⼈⼯资×27;
⼆级伤残：本⼈⼯资×25;
三级伤残：本⼈⼯资×23;
四级伤残：本⼈⼯资×21;
五级伤残：本⼈⼯资×18;
六级伤残：本⼈⼯资×16;
七级伤残：本⼈⼯资×13;
⼋级伤残：本⼈⼯资×11;
九级伤残：本⼈⼯资×9;
⼗级伤残：本⼈⼯资×7。
1-6级伤残津贴(按⽉享受)
十级伤残标准依据《⼯伤保险条例》第三⼗五条、第三⼗六条规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄六级伤残的，按⽉⽀付伤残津贴，标准如下：
⼀级伤残：本⼈⼯资×90%;
⼆级伤残：本⼈⼯资×85%;
三级伤残：本⼈⼯资×80%;
四级伤残：本⼈⼯资×75%;
五级伤残：本⼈⼯资×70%;
六级伤残：本⼈⼯资×60%。
⼆、医疗费
⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
超出⽬录及服务标准的医药费该⼯伤职⼯还是⽤⼈单位承担，⽬前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是⽤⼈单位不承担。
根据以上内容的相关的回答可以得出，在⼿指出现的伤残情况的时候，具体的赔偿标准还需要考虑到员⼯评定的等级，如果员⼯的评定等级已经达到了⼀级，这个时候就可以获得本⼈⼯资27个⽉的⼀次性补助⾦，如果您还有相关的法律咨询可以致电店铺在线律师解答。