⼯伤10级商业险赔付多少钱
十级伤残标准⼀些公司为了避免劳动者受伤之后要出太多的赔偿⾦，早早的为每⼀个劳动者买了商业保险。有些劳动者因意外在⼯作中受伤了，后来经过伤残鉴定属于⼗级⼯伤的范畴。那么，⼯伤10级商业险赔付多少钱?跟着店铺⼩编⼀起来议论下。
⼯伤10级伤残商业险赔付多少钱
根据《⼯伤保险条例》规定，既然已经确认是⼗级⼯伤，那你可以享受七个⽉本⼈⼯资的⼀次性伤残补助⾦，如果解除劳动关系的话，还有⼀次性⼯伤伤残补助⾦和⼀次性⼯伤医疗补助⾦，这两项有地区差别，在这⾥就不误导你了。但总的说来，⼗级⼯伤，⼀般赔付标准在四.5万---陆万元之间。如果⽤⼈单位为你缴纳了⼯伤保险，那相关费⽤⼯伤保险基⾦⽀付部分由社保局与⽤⼈单位交涉，再由⽤⼈单位转付给你。如果⽤⼈单位未缴纳⼯伤保险，那所有费⽤由⽤⼈单位⽀付。(另，这⾥所说的本⼈⼯资，原则上是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前⼀⼆个⽉平均⽉缴费⼯资，并不⼀定就是你的实发⼯资)。
附:⼯伤保险条例相关规定第三⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇:(⼀)从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为⼀三个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为⼀⼀个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为漆个⽉的本⼈⼯资;(⼆)劳动、聘⽤合
同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定
⼯伤医疗期的⼯资发放标准
⼯伤⼈员停⼯留薪期间，原⼯资待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
停⼯留薪期间⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个⽉。
⼯伤职⼯评定伤残等级后，停发原待遇。按照⼯伤保险条例享受伤残等级待遇。
⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费⽤。
⼯伤职⼯已评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会鉴定确认需要⽣活护理的，由⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费。
⽣活护理费按照⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理或者⽣活部分不能⾃理三个不同的等级⽀付，其标准分别为本市上年度职⼯⽉平均⼯资的百分之五⼗、百分之四⼗、百分之三⼗。
⼯伤10级伤残商业险赔付多少钱?劳动者在⼯伤后公司可以根据商业险的相关规定继续申请理赔，要是劳动者发现公司没有给⾃⼰购买⼯伤保险可以要求公司负全责。⼯伤10级伤残商业险赔付中遇到了纠纷，想要详细了解的你可以在线与店铺律师⼀对⼀沟通。