副总经理岗位职责和要求
  副总经理岗位职责和要求7篇
  副总经理岗位职责和要求？设立岗位职责，可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。下面本店铺给大家带来了副总经理岗位职责和要求，供大家参考。
  副总经理岗位职责和要求（篇（1）
  1、在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营投资项目和流动资金贷款和使用。
  2、在预算范围内根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律顾问及其他兼职人员并决定其报酬。
  3、组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议合同和约等法律文件，并报总公司备案。
客服管理
  4、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。
  5、加强员工队伍建设，建立一支作风优良纪律严明训练有素适应需要的员工队伍。
  6、坚持民主集中的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。
  7、健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
  8、执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的利润指标。
  9、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定副经理和经理助理人选，各职能部门和下属各部门经理以及其他高级职员的任免报酬奖惩。建立健全公司统高效的组织体系和工作体系。
  10、在预算范围内决定对成绩显著的员工予以奖励加薪和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。
  11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
  副总经理岗位职责和要求（篇（2）
  岗位职责：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大突发事件
  一、职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案
  1、负责公司整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织结构;
  2、负责向董事长进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标;
  3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个分公司及各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
  二、职责表述：主持公司日常各项经营管理工作
  1、负责全面执行和检查落实执行公司所作出的各项工作决定;
  2、负责召集和主持公司各项会议，检查、督促和协调各分公司及各部门的业务工作进展;
  3、领导建立健全公司各项管理制度;
  4、负责日常行政、业务流程的审核、审批工作;
  三、职责表述：建立良好的沟通渠道
  1、领导建立公司与客户、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道。
  2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
  3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
  四、职责表述：主持公司的日常经营工作，负责公司发展业务、客服管理、人事代理业务、和财务、电子信息、行政人事及各片区业务等方面的全局工作
  1、负责公司发展项目策划和维护方面的各项工作;
  2、负责客户服务和分公司的业务监管工作;
  3、负责乌市缴纳社保业务;
  4、负责协助分公司做好各项结算管理工作;
  5、负责公司各项信息系统正常配合公司业务的运行工作;
  6、负责公司行政及人事管理工作;
  7、负责公司南、北及乌昌地区分公司的业务监管工作;
  五、职责表述：负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道
  1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件;
  2、向董事长报特殊事件解决方案，并请求授权;
  3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;主持召开公司各重大会议，并对重大事项进行决策;
  六、职责表述：建立健全公司统
  一、高效的组织体系和工作体系
  1、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各分公司、各部门的工作进展，召开行政例会、专题会等会议，总结工作听取汇报;