学校技能大赛实施方案5篇
一、活动背景：
为迎接我校的大学生技能节，提高我校同学英语学习兴趣，在英语四、六级考试降临之际，形成深厚的英语学习气氛；为提高我校同学英语学习水平，增加我校学生英语实际应用力量；为促进校园文化多元化，丰富同学们的课余生活，给同学们供应一个开掘自我，展现自我的舞台，以呈现大学生的综合素养与精神风貌。
二、活动目标：
此次活动以增加同学们的学习活力和战斗力，提高对英语学习的兴趣为目的，同时也为提高大学英语水平，带动同学对其它学问的渴求欲，以竞赛的形式使同学们提高对学习的积极性。六级考试流程
三、活动主题：
“放飞幻想，呈现自我”
四、活动主办：
院团委
五、活动筹划承办：
大学生英语爱好者协会
六、竞赛流程：
1)宣传阶段：
1、宣传时间：____年11.10-11.18。
2、印刷宣传海报，并在主干道进展为期两天的现场报名。
3、在上晚自习的时候由英协成员去各班宣传，并进展现场报名。    2)预赛：
1、由评委教师预备一份英文文章，在教室进展朗读文章.
2、预赛时间与地点：____年19日下午6点旅经分院东区212。
3、最终选出优秀的28名同学进入复赛。
3)复赛：
1、由选手自己预备朗读材料。
2、复赛时间与地点：____年22日下午6点旅经分院东区212。
3、最终选出优秀的8名同学进入决赛。
4)决赛：
1、决赛时间地点：12月7日报告厅一楼进行。
2、英协邀请瑶湖各大高校的英语协会以及学校各社团的成员。
3、决赛分两个步骤，第一个步骤是由进入决赛的同学演出一场关于英语的风采秀，英文歌，魔术英文讲解，英文话剧都行，只要内容包含英文。其次个步骤是进展一对一的pk。开场和两个步骤间插入两个节目，活泼现常决赛选出冠军亚军季军，并嘉奖以及颁发证书。
七、评分标准：
预复赛：
1、发音精确(英式或美式不计)，语调精确，节奏感强，正确把握意和句子的停顿。
2、发音精确(英式或美式不计)，语调精确，有节奏感，正确把握意和句子的停顿。
3、发音精确(英式或美式不计)，语调根本精确，有节奏感，根本把握意和句子的停顿。
4、发音根本精确(英式或美式不计)，语调根本精确，有肯定的节奏感，根本把握意和句子的停顿。
决赛：
第一步骤(60分)：表演内容精彩(20分)英语口语流利(40分)。
其次步骤(40分)：每题2分一共20题。
八、工作安排：
略
九、留意事项
全部参加工作的人员在工作期间都得留意自己的个人素养，仔细负责任的工作并听从工作安排，呈现良好的形象。
学校技能大赛实施方案2
为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作力量，鼓励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，到达不断提
高酒店综合效劳水平的目的，现结合酒店经营实际，进行________第__届岗位技术技能竞赛，详细方案如下:
一、竞赛原则
根据“全员参加、公正竞争”的原则组织本次竞赛。
二、组织领导
1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理______先生担当总裁判长、副总经理______女士、副总经理______先生、分别担当副总裁判长。
2、依据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担当。
3、竞赛设记分监视席，负责监视竞赛进程，汇总各项竞赛得分及名次。由财务二线人员担当记分员，人事行政
4、各部门应当负责的详细事项如下:
(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。
(2)、销售部主要负责帮助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。
(3)、前厅部负责预备本部门相关竞赛用品。
(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品预备，大赛礼仪人员安排。
(5)、客房部负责预备本部门相关竞赛用品。
(6)、财务部电脑房负责预备竞赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。
(7)、保安部负责本部门竞赛用品预备及维持赛场秩序。
(8)、人事行政部负责此次竞赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。
三、竞赛形式及内容
1、本次竞赛采纳技能竞赛方式进展，总分为100分。
2、各岗位竞赛内容由各部门供应竞赛程序、评分规章、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。
四、竞赛时间及场地安排
1、竞赛时间:__年__月__日__时__分正式开头
2、竞赛场地:______________________________
3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在______进行。
4、竞赛场地划分:______分设客房铺床、餐饮各工程(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);______：财务点钞、前台RC 单录入、模拟接待、酒店相关学问英语抢答、电脑录入排版;______为保安消防竞赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作竞赛场地，______北门为车队更换轮胎竞赛场地。
五、参赛岗位(工种)及奖项设置
结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门讨论，初步打算由以