一、养老保险基本制度
养老保险是我国社会保险的基本制度之一，旨在为失去劳动能力的劳动者提供基本生活保障。根据国家规定，养老保险金的发放原则上要求劳动者达到法定退休年龄并满足一定的缴费条件。
二、养老保险缴费比例
根据国家规定，养老保险的缴费比例分为单位缴费和个人缴费两部分。具体来说，单位缴费比例为单位职工工资总额的20%，个人缴费比例为个人职工工资总额的8%。其中，单位缴费部分由单位全额承担，个人缴费部分由个人和单位各自承担一半。
三、养老保险缴费基数
养老保险缴费基数是指劳动者社会保险费用计算的基础。根据国家规定，养老保险缴费基数应
当按劳动者上一年度月平均工资的平均值确定，但不得超过上海市上年度城镇居民人均年可支配收入的300%。同时，对于失业、复员、转业士兵以及退伍军人、离休干部、享受抚恤或者抚养、补助待遇的人员的养老保险缴费基数，根据他们已领取的生活费、军人待遇或者工资标准确定。
养老保险补缴四、养老保险补缴和缴费年限
根据国家规定，劳动者应当按月连续计算养老保险费用，确保按时足额缴纳。如果劳动者补交养老保险费用，可以补缴以前未缴纳的费用，并参与统筹支付。同时，国家也对养老保险缴费年限设定了要求，一般要求在退休前至少缴费满15年，但随着时间推移，此要求也在不断变化。
五、养老保险待遇发放
根据国家规定，养老保险待遇发放的标准由各个地区决定，但必须符合国家统一的基本养老保险待遇标准。按照目前的情况来看，在退休后，如果劳动者满足一定缴费条件，那么就可以领取养老保险金。
六、养老保险个人账户
养老保险个人账户是在养老保险制度中引入的一项新机制，旨在提高个人养老保险权益。根据国家规定，每个参保人员都有一个个人账户，个人缴费部分会划入个人账户，并根据政策规定计算利息。
总结起来，2024年养老保险交纳的缴费比例为单位职工工资总额的20%和个人职工工资总额的8%。单位缴费由单位全额承担，个人缴费由个人和单位各自承担一半。养老保险的缴费基数不得超过上海市上年度城镇居民人均年可支配收入的300%。此外，养老保险的待遇发放标准由各个地区决定，但必须符合国家统一的基本养老保险待遇标准。另外，养老保险个人账户是引入的新机制，个人缴费部分会划入个人账户，并计算利息。
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