2023年十一调休制度
国家法定节假日安排一、法定节假日
根据国家法定节假日安排，2023年国庆节放假时间为9月30日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。在此期间，全体公民享有法定节假日的权利。
二、调休安排
为确保国庆节期间工作、生产、生活正常进行，各部门、各单位可根据实际情况，对人员进行合理调配。具体调休安排由各单位根据工作实际自行决定，并报上级主管部门备案。
三、工作安排
在法定节假日期间，各部门、各单位应当按照职责分工，做好值班和安全保卫工作，确保工作不断档、不脱节。对于重要岗位和关键环节，要加强值班值守和巡查力度，及时发现和解决可能出现的问题。同时，要确保各项工作任务的顺利完成，保障工作质量和效率。
四、加班工资计算
在法定节假日期间工作的人员，按照国家规定享受相应的加班工资。具体计算方法如下：基本工资除以21.75天，再乘以法定节假日加班天数，即为应发加班工资的数额。各部门、各单位应当严格按照规定执行加班工资计算，确保加班工资的及时发放。
五、保障措施
为保障国庆节期间各项工作顺利进行，各部门、各单位应当采取以下保障措施：
1. 加强组织领导。各部门、各单位要建立健全国庆节期间工作机制，明确责任分工，确保各项工作得到有效落实。
2. 强化安全管理。加强安全隐患排查整治工作，确保各项安全措施落实到位，严防各类安全事故的发生。
3. 做好应急处置。各部门、各单位要制定国庆节期间应急预案，加强值班值守和信息报告工作，及时应对各类突发事件。
4. 加强宣传引导。各部门、各单位要充分利用各种宣传渠道，加强宣传教育工作，提高广大干部职工的安全意识和法律意识。
5. 严格监督检查。相关部门要加强对国庆节期间各项工作的监督检查力度，对发现的问题及时进行整改和处理。