法定节假日的放假通知制度
尊敬的全体员工：
一、放假日期安排
根据国家法定节假日规定，公司将按照以下日期安排放假：
1. 春节：自农历正月初一起至初七，共计7天。
2. 清明节：4月4日。
3. 劳动节：5月1日。
4. 端午节：农历五月初五。
5. 中秋节：农历八月十五。
6. 国庆节：10月1日至10月7日，共计7天。
以上日期为公司统一安排的放假日期。如有特殊情况需要调休，员工需提前向部门负责人或人力资源部门提出申请，并经批准后方可调整放假时间。未经批准擅自调休属于违纪行为。
二、放假期间的注意事项
1. 请提前做好节假日前的工作安排，确保工作的正常进行。重要事项请提前妥善安排，以免因放假期间无法联系到相关人员而延误工作进度。
2. 如有需要，公司将安排部分员工在节假日期间进行轮班工作，以确保公司相关业务的正常运转。轮班工作的员工将按照公司规定享受调休或加班费，具体安排将由部门负责人通知到相关员工。
3. 在节假日期间，员工应自觉遵守交通规则，注意安全。如有外出旅游，请提前制定合理的旅游计划，确保行程安全和顺利。
4. 放假期间，员工应保持手机通讯畅通，及时关注公司的重要通知和公告。如有突发情况或需要协助的事项，请积极响应。
三、放假回岗要求
节假日结束后，员工在上班前一天必须返岗，并按时参加工作。返岗后请及时汇报工作进展，并准备好接下来的工作计划。
四、其他事项
1. 对于带薪休假和调休等待遇的具体规定，请参阅公司相关管理办法，或咨询人力资源部门。
2. 请注意遵守公司的休假制度，擅自缺勤或旷工等行为将依照公司相关规定进行处理。
3. 如有特殊情况导致不能按时返岗，请提前向上级汇报并请假。
以上为法定节假日放假通知制度，请各位员工务必遵守。祝大家度过一个愉快、安全的假期！感谢大家一直以来的辛勤付出和贡献！
此致
敬礼
公司管理层国家法定节假日安排
2022年X月X日
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