考编和公务员都是国家公务员岗位，都是高门槛的招考方式，两者都具有自己的优点和特点。下面从几个方面进行比较。
1. 难度：
考编与公务员考试难度都很大，都需要充分准备并具备相应的知识和能力。但是从整体上来说，考编的难度相对较大，因为考生需要掌握更加专业的知识，而公务员考试则更注重综合素质和能力。
2. 专业性：
退伍军人考公务员考编考试更注重考生对特定专业知识的掌握程度，尤其是对法律、经济、管理等领域的专业知识要求相对高。而公务员考试更注重综合素质和能力，内容涉及面广，需要考生具备较强的综合素质和分析解决问题的能力。
3. 发展前景：
考编与公务员的发展前景都相对较好。考编从事的工作更加专业化，有一定的晋升空间，可以在所属单位内部职位上升。而公务员从事的工作范围较广，可以在不同的部门和领域中转岗和发展，也有一定的晋升空间。
4. 工作内容：
考编从事的工作更加专业化，需要具备较高的专业知识和技能，如人事、财务、审计等方面的工作。而公务员从事的工作内容相对更广泛，需要承担政府管理和服务民众的职责，包括行政事务、法律服务、政策制定等多个方面。
5. 薪资待遇：
就薪资待遇而言，考编与公务员的薪资差异不大。两者都有一定的薪资保障，并且在工资方面也有一定的晋升空间。
综合来看，考编更加注重专业性和技术能力，适合具备相应专业知识和技能的人。而公务员更加注重综合素质和能力，适合具备较高综合素质和分析解决问题能力的人。因此，选择考编还是公务员要根据个人的兴趣、特长和职业规划来选择。
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