妇女节 放假 劳动法
    近年来，随着社会的发展和进步，妇女在家庭和社会中的地位逐渐提高。为了保障妇女的权益和提高妇女的社会地位，国家规定了每年的3月8日为国际妇女节，也是我国的妇女节。这一天，许多国家和地区都会放假，以表彰妇女的贡献和努力。
    在中国，妇女节是全国性的法定节假日之一。根据《劳动法》的规定，妇女节是女职工的法定节假日。在妇女节这一天，女职工可以放假一天，享受法定的带薪假期。如果女职工需要在妇女节当天工作，用人单位应当按照正常工资的200%支付加班费。
3.8妇女节法定放假吗    同时，员工在节假日加班的上限是每小时不得超过3元。如果用人单位强制要求员工连续工作超过3天，应当按照正常工资的300%支付加班费。如果用人单位不给女职工放假或拒绝支付加班费，女职工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
    总之，妇女节是女职工的法定节假日，用人单位应当履行相关的法定职责，尊重女职工的权益，保障女职工的假期权益和加班费用。